柳传志:直接选择适当项目当“儿子”养

未来肯定从弘毅和联想投资中退出  杨国强  联想控股旗下五家子公司都基本整合完毕,格局初定之后,联想控股本部已开始进军私人投资领域。  近日,联想控股总裁柳传志接受CBN记者采访时说,与联想投资和弘毅投资不同,联想控股将专注于战略投资,并长期持有所投公司股份,目的是打造像联想集团、神州数码那样的子公司,希望被投企业最终能够成为联想控股旗下核心资产公司。  据柳传志介绍,弘毅和联想投资是通过募集别人的钱进行投资,未来肯定要退出,而联想投资则是直接投资,选择合适的项目当“儿子”养,不一定准备退出。  目前,联想控股的五家子公司中已经有联想投资和弘毅投资两家私人投资公司,其中弘毅投资主要致力于国有企业的重组和股份制改造,如先声药业、中国玻璃、中联重科等;联想投资从事风险投资,重点投资运作主体在中国及市场与中国相关的具有高成长潜力的中小创业企业。  去年虽然爆发了全球性的金融危机,但由于当初联想对企业要求标准高,并以增值服务和输出管理经验见长,因此联想投资和弘毅投资所投公司大多表现良好,如联想投资投资的80多个项目中有60多个反而在金融危机的不利情况下取得增长。  柳传志表示,联想的投资理念是“事为先、人为重”。所谓“事”是指联想所投企业、行业的发展空间和这个项目的水准,而更重要的就是看人、看班子、看管理团队的情况。柳传志认为,看“人”是最关键的。  对于投资理念,柳传志认为不管是投资成长型企业还是大型企业,联想都有投资纪律,而对于联想控股本部要投的项目,标准非常高,最起码不能发现重大缺陷。  近两年来,联想控股已尝试投资了一些企业,包括NBA中国、苏州信托等。

时间: 2024-09-23 14:25:34

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联想集团有限公司董事局名誉主席.联想集团高级顾问柳传志在联想的办公室里摆的书有点儿少,不像很多企业家的办公室里书多得堪比小型图书馆,就这样,他还说:"这里的书大都是摆样子,常看的书主要在家里面,我不怎么太看很严肃的关于管理的书,认真读的也就是几本像<基业长青><再造宏碁>等,看得多的还是传记体.小说." 听的人觉得有点不可置信,可这确实就是中国教父级的企业家柳传志,他告诉<第一财经日报>记者,国外很多管理的书翻译过来后读起来比较费劲,自己更喜欢从传记

柳传志:以退为进放任之途历经坎坷

六十耳顺. 就在六十大寿前夕,柳传志放弃了联想首席执行官的位置,退出了为之征战几十载的"江湖". 对于联想,在放与不放,退与不退之间,柳传志如何拿捏? 退下来的柳传志又在做些什么?如果联想失去柳传志又会怎样? 北京,科学院南路与喧闹的中关村大街仅一街之隔. 这里的寂静让人感觉空气都很舒缓,可以清晰嗅到杨树发芽的味道. 融科资讯中心,就坐落在这闹中取静的宝地. 与此氛围相协调,曾经辉煌几十载的联想集团前任董事局主席柳传志便栖身于此.柳传志现在的身份是联想控股公司总裁,负责联想控股下属公司

柳传志:联想未来要吃“两碗饭”

今年是中国加入WTO的第十个年头,盘点十年得失正在成为一种时尚.作为中国企业推行"走出去"战略的典型代表,联想集团自从2005年并购IBM的PC业务以来,可谓历经风雨,但也正是因此得见彩虹--在过去的七个季度里,联想集团已经连续蝉联全球PC公司的增长率首位,按照目前走势,联想更是有望在今年年底超越戴尔成为全球第二代PC厂商.如此炫目的成就下,联想集团董事局主席柳传志终于再度站了出来,接受记者采访,畅谈联想十年国际化的心路历程,并为所谓"后PC时代"背景下联想的发展划

创始人复出成惯例 施振荣能否复制柳传志成功?

摘要: PC行业的历史总是惊人的相似,在企业遭遇困境时,戴尔公司的创始人戴尔和联想集团的创始人柳传志都选择了重新出山来挽救公司,如今,这一幕发生在宏碁身上.昨天晚上,宏碁集 PC行业的历史总是惊人的相似,在企业遭遇困境时,戴尔公司的创始人戴尔和联想集团的创始人柳传志都选择了重新出山来挽救公司,如今,这一幕发生在宏碁身上.昨天晚上,宏碁集团创始人施振荣出山,重新执掌宏碁集团. 一个值得玩味的消息是,这一消息宣布的当晚,施振荣并没有呆在宏碁的总部台湾,而是来到了北京,这似乎意味着,要大刀阔斧改革的施

柳传志长期“死磕”联想学院项目

7月15日消息,中科院牵头.联想控股承办的联想学院项目一期班今日在北京结束,联想控股董事长柳传志在接受媒体专访时表示,联想控股在这个项目中始终以社会效益为第一位,而且联想控股会长期"死磕"这个项目. 未来的二期学院有了专门的项目组 "死磕"被柳传志用来形容联想控股对中科院联想学院项目的态度."因为这之前是没有的,我们每个环节和步骤都在新的尝试."而包括二期项目负责人.联想控股投资管理部总监吴敬阳等人的口中也表示这个项目的发展方向还在讨论,但在二期

滴滴柳青:不做中国版Uber 做实业受柳传志影响

从前坐在四季酒店接受采访,如今柳青坐在全季酒店接受南都记者专访.戴着柳传志之女和投行董事总经理的光环进入草根型的移动互联网创业企业,柳青将这个过程形容为一万米高空的自由落体.今年8月2日,柳青正式从高盛直接投资部董事总经理职位离职,加入了创办不到两年的滴滴打车担任 首席运营官.柳青告诉南都记者,在她看来这个选择一是源于投资的直觉,移动互联网下出行平台崛起将是大势,中国必然将诞生出行类别的全球品牌,其次这个团队是个BAT的结合体,风格简单而直接,与其个性相符.心态归零进入滴滴,是柳青的第一次跳槽,

柳传志:我特别敏感职业经理人的短视问题

柳传志 作者: 夏欣 编者按/ 从"中国制造" 到收购IBM PC,再到成功应对金融危机,联想经历了一段异常艰难的发展历程.而柳传志在2009年年初的再次出山,也再次成就了他个人在联想发展史上的一段神话. 通过调整经营思路,改革组织架构,联想集团不但止住了下滑势头,扭亏为盈,而且市场份额还创出新高.同时,以"移动互联网"为核心的新战略架构也迅速付诸实施,呈现出"柳暗花明又一村"的景象. 论及经验之谈,柳传志的做法似乎还是老三样:建班子.定战略.带

广州日报:柳传志的进退之道

上周,联想集团(微博)宣布柳传志卸任公司董事会主席,杨元庆将担任公司CEO兼董事长. 细心观察柳传志的进退之道,我们会发现柳传志对自身角色转换的定位,已近10年.而其真正从将到帅的角色切换,则是在2004年联想集团融合IBM个人电脑业务,尝试全面进军国际化后.其时,柳传志就将杨元庆推向台前担任董事长,而自己几乎完全退居幕后全心布局联想控股.但是,这个时段之于柳传志而言,应是"身退心未退",这从柳传志之于管理层持股方面的变化即可看出.只有在一个项目或一个产业相对成熟稳定后,柳传志给予管理

柳传志助力无锡批量复制施正荣

杨杨 5月31日,柳传志在无锡开讲. 与"联想之星"CEO特训班首批30位科学家弟子不同,此次柳传志的"门徒"是将近900位有海外留学背景的归国创业人员.这些人都是无锡"530"计划引进并在当地落户的海归创业者. 但内在却是一脉相承的:将具有商业敏感的科学家改造成真正的创业家,由他们自己把手中的成果转化为商品. "相对于传统企业,高科技企业容易猝死",柳传志说,在"联想之星"现有的实验基础上,"希