新华社">应用系统总集成项目以新华社内部网为依托，通过应用中软国际ResourceOne应用集成平台为基础的电子政务业务系统集成整合项目，同时，根据新华社应用的具体情况，结合新华社现有电子政务业务应用系统制定了应用系统集成规范。
整个系统完成了新华社办公自动化系统三期的升级改造工作，实现了新华社全社人事管理子系统、信息发布子系统、资产管理系统、图书办公自动化系统、数字图书馆、全社考核系统和邮件系统7个应用系统的集成和整合，其中，信息发布子系统、全社考核子系统、办公自动化系统三期的升级改造和整个系统的集成整合由我公司负责建设完成。
系统功能
1、应用系统集成
界面集成：界面集成通过集成各个应用系统的用户界面，建立一个跨应用的统一集成的互动用户界面。并实现了单点登录，用户一次登录，各应用系统通行，无需在每个应用系统单独登录。
权限集成：本项目中包含人事、图书、资产、信息发布等多个业务系统，平台需要把这些业务子系统的权限统一管理起来。R1应用集成平台提供了统一的权限模型、集中管理应用模块入口权限，提供便捷的粗粒度权限解决方法。
系统注册集成：R1应用集成平台将系统、应用、功能模块的注册进行了统一管理。
功能集成：功能集成指的是将一些由不同的业务系统开发商开发的功能模块进行重新分配、组合以形成新的应用。此项功能是对上述系统注册集成功能的扩展，通过将已经注册在平台上的功能进行重新装配达到已有功能的复用。
数据集成：项目中涉及到多个业务子系统，并且各个子系统之间是相互关联的。R1应用集成平台提供基础数据共享、业务数据共享规范，并提供数据交换通道实现数据的交换集成。
2、应用系统开发
办公自动化系统三期升级改造
功能包括文件传递、会议室管理、电话簿、个人通讯录、信息发布、信息全文检索、文件共享、文件调阅、归档管理。并将老OA系统的数据进行了有效的移植，实现了新老OA系统的平稳过渡。
全社考核管理系统
全社考核管理系统为了适用考核办法的不断调整完善，在功能设计上充分体现了灵活定制的特点，从考核指标、考核对象到考核方案、考核计划，考核报表、考核流程等考核要素都能够灵活定义，随意组合。主要功能包括：考核指标定义、考核等次定义、考核方案、考核计划、报表设置、填报表设置、考核通知、考核系数、民主测评管理、考核信息查询、考核工作办理、数据采集接口等。
系统突出特点
本系统的特点主要突出表现在两个方面，一是R1 FrameWork对应用系统的集成，二是全社考核系统各要素的随需定义和对业务流程、系统接口的规范化。
3、应用系统集成的特点
完善的系统集成规范、方案
该项目根据新华社的实际情况，结合各应用系统的特点制定了完善可行的系统集成规范和方案。该方案采用SOA的架构，将某个应用对外提供数据的部分封装并注册为服务的形式，通过WBISF建立的UDDI中心来进行服务的注册和查找，数据请求的应用通过发起服务请求的方式进行对数据服务提供应用的服务调用。
统一的系统集成平台
在统一的系统集成平台R1的基础上实现了用户授权、身份认证的统一，使得系统的安全机制更加完善。数据共享正确可靠，实现了基础数据的共享、业务数据的共享及交换、业务数据的互访，为各个系统的交互搭建了桥梁。
2、考核管理系统的特点
业务要素的灵活定义
业务相关的要素可以灵活定义，并根据需要进行组合使用，一方面解决了各要素的一次定义重复使用的复用原则，一方面又适用了业务流程的多变性特点。使得各要素的定义、组合、复用成为了可能。业务的变动仅需作少量的定制即可，而无须进行开发。
业务流程的规范化
对新华社的考核业务流程进行了梳理，并规范化，使用了中软的工作流引擎作为实现的底层支持，并提供了图形化的流程定义工具，使流程的设置更加直观、方便。一方面使以前凌乱的业务流程规范化，另一方面又使业务流程的调整更加方便快捷。
业务数据随需抓取
考核管理系统集成了先进的报表引擎，并提供可视化的报表定制工具，同时为业务人员定义了多种统计报表模板。业务人员可以根据需要对业务数据进行提取、分析，生成所需报表，并且可以进行图形化分析。业务人员还可以根据需要将动态生成的报表导出为多种形式，如Excel、PDF、HTML等,用于报告、发布、存档等各种用途。
通用的数据交换接口
考核管理系统考虑到今后系统的扩展预留了通用的数据交换接口。通过该接口可以实现与其他业务系统的数据交换，并可以通过定义数据的映射关系实现数据的转换。