AIG副董事长因限薪令辞职或得280万美元补偿

据国外媒体报道,知情人士透露,美国国际集团(AIG)将向其已经辞职的首席法律顾问安娜斯塔西娅-凯利(Anastasia Kelly)支付大约280万美元的离职金。  AIG周三表示,凯利的辞职于12月30日生效;考虑到凯利的基本工资被美国政府“薪酬沙皇”肯尼斯-费恩伯格(Kenneth Feinberg)强制削减,根据该集团的高管离职计划(Executive Severance Plan),其辞职“理由充分”。  根据AIG的高管离职计划,如果特定高管的薪酬被大幅削减,他们可以提出辞职并能够获得离职金。  AIG首席执行官罗伯特-本默切(Robert Benmosche)在声明中称,AIG已经开始寻找凯利的接班人。

时间: 2024-10-23 12:02:43

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AIG掌门本默切反限薪闹辞职

图上从左到右依次为霍尔.蒙塔格.本默切和范伯格 美国保险业巨头美国国际集团(AIG)首席执行官罗伯特·本默切11日传出辞职意向.美国媒体报道,本默切不满政府"薪酬沙皇"肯尼思·范伯格限薪规定,上任3个月内表达去意. 美国国际集团随后公布本默切致员工一封信,显示他打算留任,继续致力于"跨越限薪障碍".集团股价应声反弹. 威胁挂印 美国<华尔街日报>网站当天援引知情人的话报道,本默切在上周一次美国国际集团董事会会议上说,他正考虑辞职. 报道未公开这些知情人姓

中国式限薪令的法律号脉

< 意见>在效力层级.双轨制.决定权.分类立法.约束机制.监督机制方面有待完善:我国完全可以在证券法.税法等强行法中重构高管薪酬制度 文/万国华 人保部.国资委等六部委日前联合下发<关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见>(简称<意见>),从基本原则.薪酬结构.职务消费以及监督管理等方面,对央企高管薪酬管理作出了较全面的规范.<意见>是首次对央企高管薪酬问题较为正式.较高层面的制度回应.<意见>的法理缘由为何,中国为何走在前面?还存在哪些

逃过政府限薪令巨额奖金重回华尔街

据国际金融报报道,利润多了,奖金自然也不少.当美国还被经济是否走出衰退所困扰时,华尔街的商业活动却突然繁荣起来.上周,高盛和摩根大通都发布季报称,季度利润增长至纪录新高,其他银行也正着手超越自己的预期,一些银行的奖金水平也恢复到了2007年的水平,不少金融机构再次以高额奖金为诱饵,吸引顶尖交易员和投资银行家们. 发奖金能传染 银行家们说,上周华尔街一切又恢复正常了,好像次贷危机从来没发生过.高盛宣布第二季度净利润上升89%,达34亿美元:而对手摩根大通净利润 同比增长36%,至27亿美元,仅其投

财政部将于近日公布金融机构高管“限薪令”执行情况

不执行"限薪令"的金融机构可能会面临处罚 □ 本报记者 贾晓燕 财政部于4月7日发出通知,明确要求,"国有金融机构2008年度高管薪酬按不高于2007年度薪酬的90%确定".这一被解读为"高管限薪令"的通知一出,即赢得坊间的广泛支持. 那么,时隔两个月,"限薪令"的执行情况如何? "限薪令"执行情况正在汇总 根据"限薪令"的规定,各国有金融机构要合理确定高管人员薪酬,并于2009年5月1

央企高管限薪令没设上限

人保部人士认为限薪不等于降薪,有望7月出台的薪酬规范将完善激励机制 据央广报道由人保部操刀.国资委等部门共同参与的<央企高管的薪酬规范>有望于2009年7月出台,在中央企业高管们的第二个任期(2007年~2009年)的最后一年里,央企高管将结束"自定薪酬"的历史. 人保部表示,该部门正在紧张制定央企高管薪酬规范,以确保央企高管收入保持在合理水平.此次央企高管限薪将不同于金融机构高管"限薪令"统一划出"上限"的方式,人保部在确定央企高管

人社部制定高管限薪令已报国务院审批

"人力资源和社会保障部已经制定了限制国企高管薪酬的文件,目前正在报国务院审批,据悉高管薪酬将有所限制."昨日,全国人大代表.湖北省人大常委会副主任周洪宇向早报记者透露. "6月10日,人社部相关负责人口头回复了今年全国'两会'上我提出的<关于限制国企高管不合理高薪的建议>,说相关内容过几天会正式传真或邮寄给我."周洪宇说. 混合企高管薪酬也将规范 在今年3月的全国"两会"上,周洪宇在接受早报记者采访时曾表示,应根据国企和金融机构高管所

上市公司高管限薪令不靠谱

吴晓辉 投资者报 上市公司高管薪酬问题,在金融危机背景下,为社会各方高度关注,利益相关方从各自角度发表评论.社会议论不断升温"发酵",已上升到道德的高度加以评判.经济过程中的出资人.经理人和员工追求利润.收入最大化是基本动机,但要看这种追求是否在社会允许的法律制度框架下,是否按"游戏规则"出牌. 高管薪酬与其说是道德问题不如说是规则制度问题.中国的市场改革已推进多年,但在企业治理结构.要素市场建设规范以及收入分配制度等方面都还存在大量问题,或是没有规则,"

花旗副董事长迈克尔·克莱恩将辞职

美国花旗集团(Citigroup Inc.)21日宣布,集团副董事长迈克尔·克莱恩(Michael Klein)将离开该行"另谋高就".这是花旗集团继去年12月潘伟迪(Vikram Pandit)担任集团首席执行官之后又一高层人事变动. 去年11月,花旗集团前董事长兼首席执行官查尔斯·普林斯辞职离开花旗.据当时媒体报道,在花旗供职23年的克莱恩与刚刚来到花旗6个月.时任花旗集团投资银行负责人的潘伟迪同在首席执行官候选人之列. 今年3月,克莱恩被任命为花旗集团机构客户部门主管兼集团副董事

雅虎前CEO巴茨辞职 将获1040万美元遣散费

网易科技讯 9月8日消息,据彭博社报道,雅虎将支付给被董事会炒掉的CEO卡罗•巴茨1040万美元的遣散费.报道还称,雅虎公司员工对巴茨的离职并不感到难过. 据美国企业员工评论网站Glassdoor.com的数据,目前来说,即将离任的卡罗•巴茨仅仅获得雅虎公司员工33%的支持率. 在过去的30个月任职期间,巴茨的平均支持率为54%.但其任职不久,支持巴茨的员工人数便开始急剧下降. "铁娘子"巴茨于2009年第二季度任雅虎CEO 一职时,期支持率一度高达90%.而到2010年第三季度时,该