随着本次全平台升级，中华英才网将分阶段推出全球领先的Monster技术及以这些技术为基础的相关产品中文版。同时通过成功进行全平台升级，中华英才网将为求职者和企业提供“高效精准”的用户体验，并进一步提升全球招聘的能力。
显著的用户体验改变
无论对于企业招聘还是求职者找工作，中华英才网全平台升级都将带来显著的用户体验改变。用户将拥有更加定制化的个人页面，更高效的简历管理功能。很快，用户还将用上能够“理解”自然语言的更精准的搜索功能。
全平台升级的重要特点包括：先进的雇主品牌建设产品，包括品牌职位广告、视频和公司简介等；锁定本地、区域及全国职位定向推送招聘广告；采用新工具实现高效筛选求职者以提高人才挖掘的效率；丰富的资源，包括提供优质的内容、咨询和在线培训支持等，优化企业用户使用体验；优化求职者体验，包括通过经过改进的职位申请流程，提高求职满意度及转换率；职业建议中心提供简历与面试技巧、求职策略等建议；一流的企业自助式电子商务购买功能。
驱动增长的商业模式升级
“在将先进的互联网技术应用到招聘行业方面，Monster是当之无愧的领袖。”Monster大中华区执行副总裁兼中华英才网首席执行官罗秉权表示，“中华英才网全平台升级由全球领先的Monster技术为支撑，他将为中国的招聘行业带来前所未有的高效和精准，让企业和求职者花费更少的时间，更少的精力而得以实现工作职位和求职者的精准匹配。”
中华英才网2012年一项调研显示，20%的职位超过半年才能招到适合人才，而有23%的求职者需要超过半年的时间才能找到适合的工作。
长久以来，由于无法成功应对互联网高速发展带来的海量信息增长，整个招聘行业陷入招聘和求职效率低下的尴尬局面。行业专家指出，对于招聘行业来说，实现职位和求职者高效精准的匹配是这个行业的核心价值诉求，要在这个领域取得进一步突破，必须通过互联网技术创新。
Monster技术为用户创造更大价值
作为全球最大的在线招聘网站，Monster的招聘网络覆盖了全球超过55个国家和地区，并不断致力于通过技术创新实现职位和求职者高效精准的匹配。Monster一直引领先进技术的开发和应用，率先将行为定向技术，6Sense语义搜索技术和基于云计算的语义搜索和分析技术应用于网络招聘行业。