关于PHP人才网系统架构的一点想法

　最近这些日子，认识了不少的站长朋友，来咨询我的PHP人才网程序。他们有些是看中我的PHP人才网系统比较简单，而且优化好。但是又有一些朋友喜欢功能齐全的，比如“肥肥PH人才网”，“智拓.NET人才网“系统等，这些系统都是比较全面的一些系统。

　　比如企业招聘、人才求职，当然这是最基本的功能。还有院校频道、培训频道、视频简历、在线面试等等功能。这样的系统是非常强大，但是对于中小站长朋友，却不是很合适。一是购买费用较高，二是系统过于复杂，反而使网站本身失去了特点。

　　做地方人才网站，其实并不需要多么强大、功能多么齐全的人才网程序，因为地方性人才和企业，其实也是不喜欢使用过于复杂的系统，这取 决于地方民众的认知层面。越是经济亏发达地区，人们越是喜欢简单直接有效的东西，很简单的一些操作应用，就能够满足自己的需求。这样的系统才是受人喜欢 的。

　　同时，我也发现一些人才网系统，对于面向企业和求职者的功能是非常强大了，但是对于运营商的运营支持却是不够。从今年六月中旬开始， 信管局对个人是不允许备案人才网站了，其实个人运营人才网也确实是非常困难的。这主要在于服务。一个个体或是几个人的小团队，很难以对广大的企业群体和求 职者服务到位。但是，如果有一个很好的服务支持体系，却是可以更大限度的帮助运营者，减少服务成本，提高办事效率，提升服务质量!因此我认为，人才网的管 理后台，应该有类似OA办公系统的功能。

　　所以我要开发的PHP人才网系统5.0版本，应该首重在于支持地方人才网站的应用，尽量追求简单方便，同时管理后台应该突出企业管理功能。

　　以上所述，是我从事人才网开发和运营近两年的一些心得，也是最近思考的一些结果。欢迎朋友们能跟我交流心得体会。