谁来接班郭台铭？其子已接管鸿海子公司

郭台铭(左)与郭守正(右)（
腾讯科技配图）腾讯科技 郝欣 1月23日报道虽然年已63岁的台湾“代工皇帝”郭台铭声称“要工作到80岁”，
但是为了鸿海帝国的可持续发展，日益年迈的商场
老将如今也到了考虑接班问题的时候。近日，做为千亿美元企业“太子”的郭守正以鸿海旗下产业三创数位公司董事长身份，出席由台北市政府与鸿海集团共同开发的“台北资讯园区案”奠基礼，这是其首次以鸿海集团代表的身份出席活动，显示鸿海帝国的接班行动
悄然开始。热衷文创不走科技郭守正毕业于加州大学柏克莱分校工业工程管理学系，虽然父亲是台湾IT界的首富，但郭守正不喜欢科技而对电影文化事业很感兴趣。他2004年投入台湾文创产业，同妻子黄子容先后成立了山水国际、三和娱乐、首映创意，以经营电脑动画、电子游戏机相关的游戏、电影制作及数字内容为主。近年来他不断扩大自己的媒体版图，事业堪称有声有色。目前首映创意公司实收资本额约7000-8000万人民币，郭守正持有超过9成股权，并且担任董事职务。郭守正为人相当的低调，对人文创意充满热情，自投入文创产业起，近年来除了不断扩大经营版图，同时还整合旗下品牌成为“艺墨文化创意管理 EMO（Entertainment Machine Operator）”，期许以文化产业为发展基础，结合现代化规模架构与人性主导管理，衍生出丰沛不绝的创意动能。对于未来，郭守正有着自己的商业理想，他曾表示对电子代工事业
毫无兴趣，对外言明不接班。两大因素促成回归据郭家友人指出，郭守正真正愿意回到鸿海体系其实有两大关键。首先是，郭台铭2004年豪掷千万元新台币为长子郭守正举办豪华婚礼，而 2008年郭台铭再婚时，郭守正亦大方回礼，令郭台铭相当感动，加上父子同住楼上楼下，郭台铭会
带着郭守正儿子到公园骑脚踏车，当郭台铭二女儿妞妞、郭守正小儿子相继出世后，父子情更深。其次，鸿海从60吋大电视热销开始，郭台铭在推销时，首创采绑约销售，将儿子公司的数码内容捆绑出售，使父子俩在业务上出现互相配合的空间。电视是显示工具，数字内容才是关键，而郭守正的专长正是打造数字内容，鸿海大电视上市热卖，数字内容成为迫切需求。打造“软硬结合”新方向2012年末，郭守正已接下鸿海子公司三创数位的董事长职位，正式回到鸿海集团上班。据鸿海内部消息表示，郭守正上任后将推动“软硬结合” 的企业新蓝图，“头炮任务”就是推动“大电视”计划。其上任后的首要任务是协助鸿海在台湾设立其他大电视组装厂，70英寸大电视规划在今年4月或5月推出应市；长远来说，郭守正将利用其在数码行业的经验，结合鸿海的硬体生产的优势，打造鸿海“软硬结合”的新业务方向。此次“台北信息园区案”即是由台北市政府和鸿海集团旗下通路事业三创数字公司合作开发，占地2687坪(1坪≈ 3.3 ㎡)，整体规划以3C为主轴，并整合科技产业上下游市场，涵盖科技体验、未来家庭、亲子生活、影音实境、摄影中心等，提供年轻人创业、发挥创意的平台，
预计明年正式营运。去年郭台铭与郭守正父子共同主持动工典礼，当时许多人猜测，郭董为培养接班人预做准备。随着鸿海集团逐步转型朝向商贸、数字内容等领域的发展，郭台铭、郭守正父子俩在事业上的交集愈来愈紧密，虽然面对准备接班的询问，郭守正表示“我不敢想”，但是，从去年接下三创的董事长开始，就已透露出朝接班之路迈进的信息，他也将以自己的专长为鸿海集团注入新活力。郭台铭曾在2010年2月初鸿海尾牙上表示：“鸿海绝不会变成家族企业，期许年轻员工努力加油，未来成为接班人。”郭台铭也多次表示，自己不是培养一个接班人，而会培养一群接班人，“我现在万马奔腾培养10000个创业家回家创业，中间可能有5000个失败，可能有5000个成功，我可以从中间来挑选。”“不把我的位子交给家族企业的任何人。”郭守正能否接力鸿海，担当重任，目前看来唯有拭目以待。