解析企业ERP项目失控九大原因

  CIO要牢牢抓住ERP项目的控制权。项目失控就如同风筝断线、火车出轨,发展的趋势完全不可预知,是非常可怕的事情,ERP项目失控是项目管理者永远的痛。究竟是哪些原因导致ERP项目失控呢?这个问题很难回答,不幸的项目各有各的不幸。以笔者的经验和直感而言,以下这些因素虽然不是造成项目失控的全部,但绝对是项目经理需要高度警惕的、最大可能造成项目失控的危险因素。

  一、目标不明,范围不清

  目标不明,范围不清的ERP项目永远都不可能实施成功。所以项目一开始就应该把目标和范围定清楚,否则就不宜开始实施,如果不知道项目要达成什么目标,那最好的办法是索性不干,等目标明确了再干。还有范围不清,实施的软件到底包括哪些功能模块?覆盖到哪些部门和用户?管理层需要哪些报表和信息?这些都是范围介定的问题。

  范围不清,目标不明在很多人看来是很滑稽的问题,甚至会问,目标都没想清楚为什么还要上?这应该是IT项目比较突出的问题,因为IT项目是无形的,很多时候客户的需求是朦胧的,比如客户看到或听说沃尔玛的信息化很好,能在一小时内实现全球近四千家分店的盘点,自己也心向往之,想借助信息化达到这种目的,这就是他的">业务需求,这个目标太大、太不确定,但是你要让客户把他的需求表达得更具体点却很困难,他甚至说不出来具体需要哪些功能模块,客户往往不能明确表达他的需求是信息化项目最大的特点和难点,所以供应商要不断探索、引导、激发客户的需求。

  经常的情形是这样的,在ERP项目一开始的时候目标和范围都是有的,只不过这时目标和范围因为客户对ERP的理解不到位而具有不确定性和局限性,有些时候,实施方的实施顾问试图修正客户理解的这种具有不确定性和局限性的需求,却因为客户那种防范供应商投机取巧的心理而拒绝接受实施顾问的建议。但随着ERP项目的进行,客户在实施的过程中有了对ERP的全面体验和直接的感受,他的需求才真正得到激发,于是,就强烈要求范围变更和目标再定义,在原来范围的基础上增加很多功能,范围不断扩大,而且,往往以客户就是上帝的有利地位逼迫供应商无条件答应,甚至工期还不能拖延。这就造成一个很大的矛盾,范围扩大,甚至目标改变,而投资不能追加,工期不能拖延,这样的ERP项目不失控才怪。很多IT项目失败就是因为陷入这个需求的怪圈。

  我想应该从两个方面入手来化解这个矛盾,首先,客户要在签约前尽可能深入了解供应商以及软件的功能,甚至多考查一些案例,我曾经提出过ERP项目选型的“五实”模型(实力、实例、实际、实践、实施),事前多了解一些,定位就更精准一些;其次,实施方的顾问还要做出努力,尽量引导客户的需求,甚至激发客户的需求,尤其是核心需求,就像盖房子必须要有洗手间一样,不管客户有没有明确提出,有洗手间都是核心需求,客户没有提出,顾问就要引导,有的顾问为了减少工作,对客户没有明确提出的核心需求也装聋作哑,敷衍搪塞,殊不知这种需求迟早是要实现的,等到客户省悟过来再去实现,就造成很大的被动;第三,就是双方都要作出努力,范围是ERP项目的自变量,投资、工期是因变量,范围改变,投资和工期不改变是违反客观规律的、自欺欺人的做法,所以,范围和目标的小范围变更是难免的,和这种变更相配套的投资追加、工期延长也要跟上,这需要双方都作出让步,共同实现目标。这一点很多客户不理解,误以为强压供应商实现额外的需求是一种胜利,遗憾的是,这种手段的结果往往是造成项目失败和巨大损失,ISO9000标准中提出的八大质量管理原则很重要的一条就是与供方互利的原则。有人讲,把ERP卖贵了是欺骗客户,把ERP卖便宜是更阴险、更潜在的欺骗客户,因为,当供应商的收益不足以支撑他实施好该项目应有的投入时,项目失败的风险就会徒增。

  二、实施策略错误

  实施策略的失误是一种方法论上的错误。常见的有以下几种类型:

  贪大求全:总想一步到位,摊子铺得太大,顾此失彼,总想一步到位,结果到不了位。

  先难后易:没有采纳先易后难,循序渐进的原则,一上来就打攻坚战,比如有人选择先实施BOM,觉得这是最关键的,但问题是实施BOM所需要的很多基础数据是要从其他模块中来的,这些基础模块不到位,实施BOM就很困难,所以还要遵循ERP123的原则,退回到基础的进销存管理。如果一上来就试图解决难题,就会碰了钉子,受打击,进而丧失了信心,没积累到经验反倒积累了教训,这种惨痛的教训会让你害怕ERP,远离ERP。

时间: 2024-12-02 19:44:54

解析企业ERP项目失控九大原因的相关文章

深度揭密ERP实施的九大失误(上)

ERP 在中国发展已经有不少时日了,但是,对于大部分企业来说,ERP还是个新生事物,他们仍然把ERP当作一位带着面纱,未出过闺门的少女,只可远观不可亵玩焉.所以,他们对ERP还是存在种种误解.笔者这里挑选经典的九大误区,来揭开ERP这层神秘的面纱. 一.期望过高 错误认识一:能够解决企业的所有问题. 很多企业把ERP当作救世主,认为只要有了他,就可以解决企业所有问题.其实不然.对于ERP来说,是一个帮助企业经营者进行企业管理的工具.这个工具能否发挥其应有的作用,最后还是要看企业能否给其提供一个发

解析企业ERP选型策略

随着企业自身不断的发展,企业在运营过程中产生的信息会越来越多,同时企业各个部门在做出决策的过程中对获取信息的速度和质量的需求也越来越大.由于传统的手工作业方式,各个部门形成了信息孤岛,这就使得各部门信息无法获得充分的共享,决策出现偏差的可能性就会大大增加.此时,作为企业信息化的核心,选择和使用ERP系统就成了企业的必需.但是,ERP是一个大型的,逻辑复杂的,牵涉企业各个部门运作流程的企业信息化工具,对于这个工具的选型我们必须科学和谨慎,这也是企业ERP迈向成功的第一步.那么如何才能做好企业ERP

大型系统上PHP令人不爽的九大原因

我在过去的四年里一直致力于PHP应用的开发.PHP确实十分容易编写.但是PHP也有一些十分严重的缺陷. 下面我会给出我的理由,为什么PHP不适合于比小型业余网站更大的网站. 1. 对递归的不良支持 递归是一种函数调用自身的机制.这是一种强大的特性可以把某些复杂的东西变得很简单.有一个使用递归的例子是快速排序(quicksort).不幸的是,PHP并不擅长递归.Zeev,一个PHP开发人员,说道:"PHP 4.0(Zend)对密集数据使用了栈方式,而不是使用堆方式.也就是说它能容忍的递归函数的数量

制造型企业ERP项目需求分析

企业为什么要上ERP,陈启申说:应用ERP的关键在于能否解决企业的实际问题,企业不能为了上ERP而上ERP,企业必须明确自身面临的信息化需求,根据企业经营现状来有选择地实施ERP系统,而不是盲目地根据厂商提供的"ERP一二三"的方法来构建企业的信息化管理系统. 所谓的"ERP一二三",是用友在2006年针对制造企业的信息化建设提出的概念,"ERP一"是指财务和进销存模块,"ERP二"是在"ERP一"的基础上

站长写博的九大原因

现在很多网站的站长热衷于玩博写博,这其中当然包括笔者自己. 写博客的站长虽然很多,而站长们对写博的态度和目的却是不完全一样的.对于已经开博写博还是即将开博的站长来说,一个共同的问题是:咱们为什么要写博?或者说,写作动机是什么?这个问题固然问的有点大,因为写博的动机与目的可谓千千万万.但我们不妨总结下,作个交流. 一.表达的需求.站长们都会有表达自己意见和观点的需求.无论你身处于什么位置,经营的是哪个行业,豪门大站也好,草根小站也罢,打工仔,老板,或者是其他的位置,并不是每一个情境都能让你淋漓尽致

九大原因让你明白你的品牌为何不被用户分享

在互联网时代,如何让自己的信息在多如牛毛的海量信息中脱颖而出受到关注,是每个个人和企业都追求的. 分享的科学 每个月脸书(Facebook)用户会分享大约三百万条信息,其中包括博客文章,链接,新闻以及相册.而HubSpot的 Dan Zarrella已经找到了让用户分享你内容的三个关键. 首先,用户必须有机会看到你的内容 (成为你脸书的粉丝或者在推特上粉你). 其次,用户必须确实看到你的内容; 最后,你的内容必须能引起他们的反应并让他们产生分享意愿.之前有些文章已经重点解释了如何扩大受众数量以及

也谈ERP项目实施难度大成功率低的问题

问题描述 作为OracleERP的实施咨询顾问,我觉得ERP项目不是一件简单的事情,不过这不代表ERP成功率低.ERP的成败,跟很多因素有关,产品的适用性.实施公司的能力.企业内部的推动力等等都有关系.从以往的历史来看,很多ERP项目做不好,有很大一部分是企业自身的原因:在选型的时候没有真正理解自身的需求而草率地选择了一个不适合的产品,在实施的时候项目组执行力不够无法按计划推动项目的开展,企业高层重视力度不够导致ERP推行时无法克服阻力,出了问题又相互推卸责任而不去寻找有效的解决办法等等,这些都

ERP项目角色关系分析

项目不成功了,客户通常会说"软件不好用"."服务不好",厂商也许会说是"客户领导不重视"."客户不给钱,怎么做?"."别的企业都用得好,他为什么就用不好呢?"就像项目成功不是单方面的功劳一样,项目不成功也得由双方面共同承担.尽管ERP软件是一个商品化的.标准化的系统,但在满足不同企业的需求时却是个性化的,因为企业与企业之间有着很多不同之处.ERP的成功实施需要企业参与"二度创作",企业各

ERP项目实施十条心得分享

在用友系统工作多年,经历了N次ERP项目,有些心得,花些时间写出来供大家参考,抛砖引玉,希望大家多多交流. 企业在应用ERP系统后不能充分获益,甚至ERP项目实施失败的原因究竟是什么呢?刘铭总结了几条原因: 1.基础数据不准确,不能根据这些数据来指导企业的生产经营活动: 2.企业员工对ERP系统缺乏主人翁的精神,企业一般只是计算机技术人员在做这项工作,整个项目推进十分困难: 3.实施过程缺乏切实可行的计划,拖延太久,以至于员工对项目实施失去热情: 4.关键岗位的员工调换工作,新来的员工不了解情况