惠普CEO雇用公关公司维护名声最终达成和解

北京时间8月11日下午消息，据国外媒体报道，惠普前任CEO马克·赫德(Mark Hurd)离职后，采取一系列公共战略维护自己的名声，这些战略把惠普董事打了个措手不及，于是惠普方面也雇用公关公司作出回应。最终，当事各方同意和解，赫德离职一事得以逐渐平息。　　一名知情人士透露，惠普董事“希望他(赫德)把目光放在未来”，因为董事会希望集中精力“保护惠普品牌，更上一层楼”。　　上周五，赫德因涉嫌性骚扰惠普前营销顾问朱迪·菲舍尔(Jodie Fisher)辞职。赫德的离职是在惠普召开的新闻发布会上宣布的，会上还宣读了赫德本人以及董事会成员的讲话。赫德离职时与惠普签署了一份分离协议，根据协议，赫德将得到1220万美元现金“分手费”，并承诺不诋毁惠普或“诱使他人”诋毁惠普。　　知情人士透露，在辞职前几天，赫德曾雇用洛杉矶的Sitrick & Co。公司。这是一家以处理名人危机闻名的公关公司，曾经为惠普前任董事会主席帕特里夏·邓恩(Patricia Dunn)和名媛帕丽斯·希尔顿(Paris Hilton)处理危机善后事宜。　　赫德离职后不久，Sitrick发言人格伦·巴恩廷(Glenn Bunting)就表示，赫德与菲舍尔之间的关系没有任何麻烦或不恰当之处。　　媒体广泛报道的其他消息包括：赫德呈交的假支出报告涉及的金额很小；而且他提出返还这笔钱。　　此外，赫德也与菲舍尔达成私下和解。后者还发表声明称，她与赫德之间“从未发生婚外情或亲密性关系”，并称对赫德离职感到遗憾。　　赫德的一些朋友，包括甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)，对惠普董事会让赫德离职的决定提出指责。　　惠普表示，在决定让赫德辞职后，惠普及其董事会借助Burson-Marsteller、Bite Communications和Abernathy MacGregor集团等公关公司实施危机公关。　　目前，惠普董事会正积极寻找新任CEO。知情人士称，惠普不打算对其受到的公开批评作出反击，因为舌战“不会给你带来任何好处”。　　有迹象表明，惠普和赫德都认为，公开打论战有弊无利。另一名知情人士周二指出，双方已经同意“暂停”评论赫德离职事件。惠普一名发言人也表示，惠普正集中精力开展业务。　　事实上，关于赫德行为的争论不只是一个关乎其名誉的问题，它还可能会对赫德未来的工作前景产生影响。　　惠普表示，他们调查发现，赫德与菲舍尔有着“紧密的私人关系”，但赫德从未向董事会透露此事。另外，调查透露，菲舍尔接收的一些报酬并非来自合理的业务范围。调查还发现，赫德呈交的一些虚假支出报告其实是想掩盖他与菲舍尔之间的关系。　　未来打算聘用赫德的雇主有可能会查明上述事实，以确定其行为是否构成一种行为模式。曾在多家公司担任董事并在Kellogg公司担任过高管的卡洛斯·古铁雷斯(Carlos Gutierrez)表示，各家公司的董事会“都想了解事实以及从事实中透露的应聘者的判断力”。　　知情人士称，在考虑如何解决赫德问题期间，惠普董事会曾担心，如果惠普不采取行动，菲舍尔的律师就会公开她指控赫德性骚扰的信件。 (子云)