网游人才储备缺乏培训机构应担起重任

网游发展十年，市场份额年年成倍增长，单09年就达到257亿元。然而，处于飞速发展的网游行业却因人才储备而头疼，中高层跳槽成风，离职创业比比皆是。游戏工委（中国出版工作者协会游戏工作委员会）称，目前国内游戏业人才缺口高达60万，国内至少50%的企业难觅人才，尤其是有经验的高端网游人才。文：郑化锋　　网游人才跳槽成风　　刚跨越2010年媒体纷纷
曝光众多企业中高层纷纷跳槽。原盛大《传奇》产品经理入职巨人网络、原巨人投资总监许怡然加入完美时空，前完美副总经理加盟盛大网络。光宇华夏更是高层动荡，原CEO高苏华以及副总纷纷离职就连原市场副总监也加盟了中视网元。等等事件无不呈现网游行业人才奇货可居，众企业挖角之风猖獗。　　然而，众多企业老总，如史玉柱、陈天桥、等纷纷指出网游人才缺乏，可随着各自企业的快速发展，跳槽的人越加增多。行业人士分析，主要因为企业老大口口声声指出人才缺乏，却不珍惜自己眼前的人才。低薪水、高付出、得不到中用等等压力导致人才流失的主要原因。　　心态不平衡造成创业冲动　　近期，媒体报道称网游行业78.6%从业者有意创业。这份来自《中国游戏产业调查报告》充分表达了现有的网游从业人才中近大半都想单独出去创业。这似乎给众多企业大佬提出了一个尖锐的问题：为什么贵公司人员有创业的想法？　　公司体制、行业风气、廉价劳动力导致在职人员创业的冲动。一位不愿意透漏姓名的行业人士说道。我们每天付出多少？网游企业有几家有加班费？企业收益在成倍的增长，薪水却没有见增长。买房？买车？娶妻生子？钱从何来？私企遍地都是，作为老板花最少的钱盈利更多，等年龄大了奋斗力不行了，我们将会被行业所淘汰。那时候我们再想转行？因此，创业自己挣自己的钱才不会被行业淘汰。　　游戏培训学院应健康发展　　游戏学院是依赖于游戏行业所生存的培训基地，主要为游戏公司输送游戏人才。然而，众多企业却将游戏学院的人拒之门外。因此，众多学院毕业学院纷纷指责学校嘴脸丑陋，包只管收钱，包找工作成了泡影。　　据了解，游戏学院每学期收费高达1万以上，由于游戏行业的热门让这帮爱好游戏的人群进入了一个华而不实的培训基地。众多企业之所以将游戏学院的学生拒之门外是因为他们缺乏能力。基本上这些学员在相关岗位无法独立工作，并且薪水要的还比较高。正是因为在游戏公司是不符合要求，导致毕业学员始终徘徊在行业的门外。　　原21cn网游频道负责人称，游戏学院缺乏挂羊头卖狗肉，主要是为了赚钱。游戏行业需要国家更多的政策扶持，包括人才培养和教育投入。目前大学生毕业找工作很难，目前游戏是一个向阳的产业，现在大学应该对这个行业制成课程为游戏行业储备人才，从而为社会输送更多精英。