《设计团队协作权威指南》—第2章2.4节总结

2.4　总结
心态是一个人面对事物时出现的知觉、态度和决定。

知觉：对事物的第一反应。
态度：对第一反应所持的立场。
决定：基于这种立场所采取的行动。
决定不一定要通过行为来表现。人们可以影响和改变心态，可以依据实际情况，调整自己的应对方式。

我关于心态的看法是来自于卡萝尔·德威克的研究成果，她定义了两种心态模型。

固定型心态：认为人生来如此，再多努力也不可能改变这一事实。
渐进型心态：认为勤奋努力能够提升一个人的能力和水平。
这些心态模型能帮助人们思考关于设计师的问题，但是我还做了一点深化。

应变型心态：认为人们面对新情况时，采用变通的处理方式并不是不讲原则的表现。
集体型心态：认为来自于他人的观点和协作能够促进设计工作。
自主型心态：认为人们应该信心十足地表达意见，缩小和弥合彼此认识上的偏差。
[1]　Carol Dweck，更多关于Dweck研究课题的详细信息，参阅http://blogs.hbr.org/ideacast/2012/01/the-right-mindset-for-success.html

[2]　Mindset: The New Psychology of Success

[3]　《心态：新成功心理学》，第23页。

[4]　《心态：新成功心理学》，第7页。

[5]　《心态：新成功心理学》，第56页。

[6]　《心态：新成功心理学》，第67页。

[7]　《心态：新成功心理学》，第137页。

[8]　《心态：新成功心理学》，第59页。

[9]　阅读本书时，最好养成做笔记的习惯，您可以挑出那些最让您难受的，足以挑战您神经的一到两个假设，试着在下次遇到困难的时候试验一下。

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