沪再次组织17家知名金融机构海外招聘金融人才

上海自去年底至今正式录用海外金融人才66名　　12月2日上午消息，继去年海外抄底金融人才后，上海市金融工作党委书记季文冠今日在上海向新浪财经表示，12月5日到12月13日，上海将再组织17家单位和金融机构前往海外招聘，以为上海建设国际金融中心吸纳和储备人才。　　上海市金融纪工委书记石琦表示，十七家单位和金融机构将在美国纽约、加拿大多伦多和新加坡举办三场“上海市海外高层次金融人才招聘会”，时间分别为12月5日、12月9日和12月13日，推出岗位115个，涉及银行、基金、证券投资等领域。这十七家单位和金融机构中，有十二家参与现场招聘，五家参与委托招聘。　　十二家参与现场招聘的单位和金融机构包括交通银行、中国银联股份有限公司、上海证券交易所、上海期货交易所、中国金融期货交易所、上海浦东发展银行、上海银行、海通证券股份有限公司、申银万国证券股份有限公司、东方证券股份有限公司、光大证券股份有限公司和华安基金管理有限公司。　　五家参与委托招聘的单位和金融机构包括上海清算所、上海黄金交易所、太平洋保险(集团)股份有限公司、长江养老保险股份有限公司、上海国际集团有限公司。　　季文冠表示，建立基本门类齐全、结构合理、流动自由的金融人才体系是上海建设国际金融中心的基本目标之一。上海的金融从业人员规模不断扩大，但相比伦敦、纽约、香港等国际金融中心，上海金融人才资源仍显不足，结构性矛盾突出，表现为“基础性人才相对饱和，熟练性人才相对不足，高层次人才非常紧缺”。“上海要加大高端紧缺金融人才的引进力度。”季文冠指出。　　据季文冠透露，去年12月5日至12月14日，上海在英国伦敦、美国芝加哥和纽约招聘金融人才，到目前为止，大量人才进入各机构人才信息库，各机构已正式录用海外金融人才66名，其中有5位入选“2009中央千人计划”。这66位已录用人才大部分是来自美国、英国、加拿大、日本和中国香港的华人，绝大多数拥有硕士研究生及以上学历，多具有5年以上国际金融机构的从业经验。　　在全球经济复苏的背景下，上海对此次海外招聘非常自信。季文冠指出，上海已经初本形成具有竞争优势的人才政策体系和金融人才环境。他表示，上海将通过奖励的方式降低金融高管人员的个人所得税，通过人才公寓政策向金融人才提供住房优惠，还将为金融人才配偶及子女的教育、医疗和就业提供绿色服务通道。　　与此同时，此次参与招聘的金融机构也提供了大量优质的岗位，其中总监级别的岗位11个，地区业务总监和业务负责人岗位104个。以上海银行为例，该行为此次招聘提供的两个岗位分别是信息总监和风险总监，该行招聘书标明：“以2009年同等职位测算，总监岗位薪酬共计约税前人民币120万元。”　　“上海要给予海外金融人才广阔的发展空间，做到‘事业留人’。”季文冠指出。　　现任东方证券股份有限公司高端财富管理业务总监的花蕾，毕业于宾夕法尼亚大学，曾供职于数家美国著名金融机构。她通过去年的上海海外人才招聘回国开拓事业。“对我来说，中国巨大的发展潜力和机遇能够帮助我实现个人的事业理想。”花蕾说。　　目前，上海市金融党委、金融办已在海外留学生网站发布了此次招聘信息，已经有海外人才开始报名，形势乐观。“当然，海外人才的吸纳和储备是一个长期的过程，主要依靠常态招聘。”季文冠表示，此次海外金融人才招聘，更多地是向海外人才介绍上海建设国际金融中心的情况、并对海外人才到上海发展表示强烈欢迎。　　据悉，在三场招聘会之间，上海海外招聘高层次金融人才工作团将举办座谈会，与金融人才进行交流沟通。(琪莹 发自上海)