豫金刚石计划推出272万份股权激励计划

网易财经9月16日讯 豫金刚石周四晚间发布公告称,公司拟授予激励对象272万份股票期权,行权价格为25.84元,激励对象的范围为公司董事、高级管理人员及核心技术人员共计7人。  标的股票占总股本1.79%  公告显示,此次股票期权激励计划拟授予的股票期权数量为272万份,涉及的标的股票数量为272万股;标的股票占当前公司股本总额15,200 万股的比例为1.79%。标的股票来源为公司向激励对象定向发行豫金刚石股票,  激励对象共计7人   豫金刚石表示,此次激励对象共计7人。分别是:副董事长赵清国、总经理林玉、副总经理杨晋中、财务总监李继刚、副总经理李国选、副总经理、董事会秘书刘永奇和副总工程师丁庆才。 此外,激励对象行使股票期权的资金以自筹方式解决。  有效期为五年 等待期24个月  公告显示,豫金刚石此次股票期权激励计划的有效期为自股票期权授权日起的5年时间。  本激励计划的股票期权的有效期为自股票期权授权日起5年,股票期权有效期过后,已授出但尚未行权的股票期权不得行权。  激励对象根据股票期权激励计划获授的股票期权自股票期权授权日起满24个月后可以开始行权。激励对象应在可行权日内按50%、30%、20%的行权比例分期行权,在各行权有效期过后,已授出但未行权的股票期权不得再行权。  激励对象拟获授的股票期权分配情况

时间: 2024-09-16 23:33:41

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中国宝安推出7500万份股权激励计划

网易财经2月17日讯 中国宝安17日晚间发布公告,拟授予公司195名员工7500万份股票期权,占公司总股本10.9亿股的6.88%,行权价格为14.60元/股. 本次获授股票期权的激励对象共195人,其中董事和高级管理人员9人.公司股东大会已经通过了本次股权激励计划. 平安证券17日发表研报,称中国宝安近年逐步确立三大主业,剥离亏损业务.公司収展目标明确,战略架构逐渐清晰,高新技术.房地产和生物医药为中国宝安三大主要业务板块.近年来,通过对旗下业务的战略性调整,高新技术产业在公司收入中占比逐步增

亿阳信通推出1740万份股权激励计划

网易财经2月22日讯 亿阳信通22日晚间发布公告,授予公司299人1740万股股票期权,占其总股本的3.09%:行权价格为6.23元/股. 本次获授股票期权的激励对象共299人,其中董事.高级管理人员14名:中层管理人员:公司核心技术(业务)人员285名.其中公司董事长常学群独得61.8万股. 亿阳信通22日逆市大涨,放量走高,盘中一度 涨停,收涨8.01%,报收于12.95元.

爱尔眼科推出900万份股权激励

在限售股解禁的当天,爱尔眼科(300015)给了市场投资者一针安心剂,公司拟推出900万份股权激励. 激励草案显示,爱尔眼科拟向公司董事(不包括独立董事).高级管理人员.核心管理人员.核心技术(业务)人员等激励对象授予900万份股票期权,此次期权约占激励计划签署时公司股本总额的3.37%.其中首次授予820万份,预留80万份,行权价格为41.58元,与10月29日公司股票收盘价相同. 从激励草案来看,爱尔眼科这份股权激励计划呈现行权价格高.激励对象广.行权条件苛刻.行权时间长等特点. 此次期权(

广州国光再推1500万份股权激励计划

继2006年首次推出股权激励以后,广州国光 (002045,前收盘价19.00元)今日再次推出股权激励计划,52名公司员工将分享1500万份激励股权,其中有多位员工均获得20万份激励股权. 2006年4月份,广州国光发布了第一期股权激励计划,共授予公司担任行政职务的董事.监事及核心技术人员总计888万份股票期权.至2009年首期激励计划实施完毕时,公司业绩得到了显著的提升.公司总资产从2007年的14.04亿增加至2009年的17.99亿元,股东权益从2007年的7.10亿元增长到了2009年的

推出2290万份股票期权计划

ST科龙(000921)公告称,公司拟授予激励对象2290万份股票期权,计划授予的股票期权行权价格为7.65元/股,股票期权有效期为期权授权日起的5年. 此次激励对象范围包括公司董事(除独立董事以及由海信集团有限公司以外的人员担任的外部董事):公司高级管理人员:公司及子公司中层管理人员:经公司董事会认定的营销骨干.技术骨干和管理骨干. 此次授予业绩条件为公司2010年度相比2009年度,扣除非经常损益后的净利润增长率不低于20%(包括20%),扣除非经常损益后的净资产收益率不低于12%(包括12

推出3000万股股权激励计划

浙大网新(600797)公告称,公司拟实施股权激励计划,涉及股票合计不超过3000万股,限制性股票的授予价格为每股3.87元,即满足授予条件后,激励对象可以每股3.87元的价格购买浙大网新A股限制性股票. 此次激励对象为113人,包括公司董事.高级管理人员.中层管理人员.子公司高管,以及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心营销.技术和管理骨干.激励计划的有效期为自限制性股票授予日起的48个月. 此次股权激励解锁条件为,以2010年为基准年,首次解锁条件为公司授予日所在T年度

蓝色光标推出700万份股权激励今日涨停

网易财经11月19日讯 蓝色光标周四晚间公布股票期权激励计划草案,公司拟授予激励对象700万份股票期权,激励计划的股票来源为公司向激励对象定向增发的700万股公司股票. 草案显示,本次授予的股票期权所涉及的标的股票总数为700万股,占激励计划公告时股本总额1.2亿股的5.83%,其中首次授予630万份,占公司股本总额的5.25%:预留70万份.本激励计划首次授予激励对象的股票期权的行权价格为32.92元. 蓝色光标承诺,持股5%以上的主要股东或实际控制人以及持股5%以上的主要股东或实际控制人的配

御银股份推出270万份股权激励今日涨停

网易财经12月2日讯御银股份周三晚间发布公告称,公司拟授予股票期权激励对象270万份股票期权,占股本总额的1.019%,首次授予的股票期权的行权价格为15.40元. 公告显示,御银股份拟授予股票期权激励对象270万份股票期权,涉及股票数量占股本总额的1.019%.其中,首次授予250万份,占股票期权总数的92.593%,占股本总额的0.944%:预留20万份,占股票期权总数的7.407%,占股本总额的0.075%.预留股票期权应在本激励计划生效后的12个月内授予. 首次授予的股票期权的行权价格为

理工监测拟推出200万股股权激励计划

网易财经1月18日讯 理工监测晚间发布公告称,公司拟授予激励对象限制性股票200万股,占公司已发行股本总额的3.00%,授予价格为39.76元. 公告显示,本激励计划采用的激励形式为限制性股票.根据本计划授予给激励对象限制性股票的数量200万股,占公司已发行股本总额的 3.00%:其中首次授予限制性股票180万股,预留限制性股票20万股,预留部分占本激励计划授予限制性股票总额的10%. 激励计划有效期为60个月,自限制性股票授予日起计算.自授予日起12个月为禁售期,在禁售期内,激励对象获授的限制