大数据时代重点引进高层次人才

  3月18日,省">人民政府新闻办公室,就第二届中国贵州人才博览会举行新闻发布会。据介绍,本届人才博览会将于3月28日至29日,在贵阳国际人才城、贵阳国际生态会议中心举行,组织800家省内企事业用人单位现场招聘。

  突出引进4类人才

  对于贵州而言,人才是发展之基、转型之要、跨越之本。人才兴则贵州兴,人才强则贵州强。

  本届人才博览会由省委、省人民政府主办,中共贵州省委组织部、省人力资源和社会保障厅、贵阳市人民政府承办。以“建设人才创业首选地,推动改革发展新跨越”为主题,将广开进贤路,广聚天下才。

  据了解,此次人才博览会的工作重点定位于引进海内外高层次人才;突出引进拥有博士学位或正高职称的高层次紧缺人才;突出引进自带项目的海内外高层次人才;突出引进实现“四化同步”急需的高层次人才。

  800家企事业单位现场揽才

  在本届人才博览会上,结合贵州实际,主办方精心组织、策划了丰富多样的主体活动:一是举办人才引进与交流高峰论坛。大会将邀请有关领导、知名人才专家、大数据产业专家和我省引进高层次人才代表,针对贵州经济、社会创新发展过程中遇到的热点和难点问题,共商战略与对策等。二是开展高层次人才集中公开招聘。大会组织800家省内企事业用人单位现场招聘。三是开展海内外知名人力资源服务机构、人才(项目)推介活动。将有来自美国、法国、德国、加拿大、新加坡、日本等国的14个海外人才机构,100余名海外高层次人才、专家带来自主知识产权项目,在人才博览会现场举行海内外人才(项目)推介。四是重大人才项目对接洽谈。我省各类用人单位与拟引进的高层次人才(项目)前期通过互联网、电话等方式进行对接,达成基本意向后,现场进行对接、洽谈,签订相关协议。五是进行我省引才成果展示。利用专题宣讲、图文展板、视频展播等形式,集中展示我省各地及重点行业、重点园区以及“5个100工程”等的引才成果。

  达成意向将有政策资金支持

  凡在博览会期间到会与我省有关单位签约或达成项目引进意向的高层次人才,除享受我省各市州、园区、用人单位的引才优惠政策外,同时给予下列政策及资金支持:一是建立引才“绿色通道”,对我省有关单位人才博览会期间引进的博士、正高以上职称人才,现场评审简化程序招聘。符合《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法》规定的,经申报认定,颁发《贵州省高层次人才服务绿卡》,享受我省项目扶持、科研资助、财税支持、住房保障等各项优惠政策。二是对海外高层次人才、省外博士以上高层次人才赴黔参会给予差旅费补贴。三是鼓励海内外各类人力资源服务机构寻访并组织海外高层次人才参加人才博览会。四是对我省企业通过人力资源服务机构提供猎头服务引进高层次产业人才、符合相关条件要求的,给予企业猎头引才服务费用补贴。

  截至目前,信息系统共采集我省各类用人单位各类人才需求11727个,其中博士需求1478个,硕士需求4777个,收集到各类项目需求358个;同时,目前已有近400名海内外博士在信息系统上自主注册登记。

时间: 2024-09-18 15:33:21

大数据时代重点引进高层次人才的相关文章

保险产业拥抱“大数据时代” 或带来颠覆性变革

当今,数据已经渗透到每一个行业和业务领域,成为重要的生产因素.人们对于海量数据的挖掘和运用,预示着新一波生产率增长和消费者盈余浪潮的到来.中国的保险销售模式正在酝酿新的变革,互联网.大数据时代的到来给金融业造成的革命性.颠覆性的变化正在发酵,对保险业数据驾驭能力提出了新的挑战,也为保险业的大发展提供了前所未有的空间和潜力. 深入挖掘大数据应用潜质 目前,大多数保险企业都已经认识到"大数据"改善决策流程和业务成效的潜能,但却不知道该如何入手,部分企业在"大数据"的时代

李东荣:大数据时代的金融人才培养

大数据正在开启一次重大的时代转型,将在经济社会.政治军事.医疗卫生.科学研究等领域引起重大变革,其影响力也已经全面渗入金融业,推动移动金融.互联网金融等新的金融业态不断涌现,传统金融正向信息化金融快步迈进.如何主动应对大数据时代信息化金融带来的机遇与挑战,与时俱进.面向未来地推动金融教育和金融人才培养,是当前金融教育工作的重要课题. 大数据推动金融领域发生巨大变革 维基百科把大数据定义为,"无法在容许的时间内用常规软件工具对其内容进行抓取.管理和处理的数据集合,大数据规模的标准是持续变化的,当前

创新大数据时代网络舆情引导

大数据时代,网络舆情产生速度快,数据体量大,而且异常复杂.在新的网络舆情环境下,我国的网络舆情引导受到了前所未有的挑战,同时大数据也为网络舆情引导带来了新的机遇.在新形势下,应积极树立大数据理念,深入挖掘和合理利用大数据在网络舆情引导中的价值,创新网络舆情引导思维,抓住网络舆情的本质特征,探索网络舆情演变的内在规律,尽快建立起适应新形势的网络舆情引导机制. 分析海量信息 预测发展趋势 大数据使网络舆情预测成为现实.对已经出现的网络舆情予以监测,这是网络舆情引导的传统做法,也是以往网络舆情管理的起

数据分析师?架构师?科学家?大数据时代的热门职业

沈阳市大数据局公开招聘110名智慧城市建设信息员,7月7日起至11日报名,引起社会广泛关注,报名网站点击率迅速蹿升. 大数据已是当下信息时代一个非常热的概念,大数据时代到来,将给人才发展带来哪些机会?谁将是未来最热门的人才?大数据时代的热门职业都有哪些?让我们一起来看看吧-- 说起大数据,可能你还会觉得云里雾里,实际上,大数据就发生在你我身边,和小编一起先来点入门级的-- 你的通话记录.上网记录,会留在三大电信运营商那里: 你的身份.家庭房产信息,会通过刷信用卡而被银行知晓: 你去了哪里,现在哪

教育研究如何跟上大数据时代

如何能有效地将巨量的数据资源转化为丰硕的教育研究成果,应用于改善教育的决策与实践,对教育研究界来说意义重大.而要实现这个目标,需要完成将数据资源转化为生产要素.合理搭配生产要素.高效完成研究生产.产品的转化与传播四个步骤. 第一步,资源转化为生产要素. 大数据被喻为"第三次浪潮",其价值已得到商业领域的充分证实.然而,如何把沉睡的数据资源变成具有增值性的生产要素,是教育研究生产的预备步骤. 首 先,作为生产要素的数据应具有明晰的价值性.大数据记录的既包括研究对象的实在行为,也包括他们的

大数据时代你应该掌握哪些技能?

大数据已经逐渐渗透进我们生活的方方面面.网络安全公司利用大数据来提升日常侦查工作的安全性;数据服务行业利用大数据帮助顾客找到便捷的解决方案;在防诈骗的工作中,大数据可以提升工作的准确性,提高效率,以达到保护私人财产安全的效果. "大数据"是一个对于大量数据进行分装的概念.大数据可以是一家信用卡公司的交易信息.在线零售商的发票信息.气象站的气象测量指标等.所有的数据,都具有其独一无二的特征,很难用传统的计算方法和技术加以分类.分析.此外,数据还具有时效性,假如没有及时地加以分析,数据的性

科技人才进入“大数据时代”

3月23日,东莞天安数码城,首届南城科技人才招聘会开幕,前来应聘的求职者在了解招聘岗位情况.南都记者 陈奕启 摄 南都讯 记者杨洋 "副总经理年薪60万起"."营销总监年薪35万起"--昨天下午,首届南城科技人才招聘会在天安数码城科技人才大市场举行,多家企业招聘副总经理.总经理助理.区域经理.财务总监.营销总监等高级管理岗位,均给出了超过30万元的诱人年薪.同时南城科技服务中心对人才也进行"大数据"管理,通过电子化信息平台为企业建立"珠

大数据时代,没人知道哪些数据会成为重点

相信很多智能手机用户不太明白,为什么我只是想下载个手电筒应用而已,这个应用为什么要看我装了其他什么应用,我现在位置是哪里,我通讯录里有什么人,相册里有什么照片?而且还要求打电话和发短信的权限,要知道这些权限我女朋友都没有好不好! 一个手电筒应用的要求比女朋友还多,是不是太过分了?我们都知道,在其位不谋其政的人基本上都不是好家伙,一个手电筒应用想看我的位置通讯录照片,目的肯定也不是识别谁是女朋友,然后将屏幕亮成爱你的形状然后彩信发给女朋友逗她开心. 新华网的记者做了一次小测试:他手上的一款 And

大数据时代,财务管理人员要成为复合型人才

随着云计算等技术的快速发展和互联网.物联网的广泛应用,人类迎来了大数据时代.浙江省烟草专卖局(公司)以全新的互联网思维提出"十三五"致力构建"互联网+浙烟专卖商业"管理新格局. 大数据具有数据体量大.类型多.处理快和价值密度低等特点,这使得传统的会计处理发生了质的变化.大数据对烟草财务人员带来了怎样的影响?笔者认为,主要有以下两个方面. 一是从事后补救向事前参与转变.传统的财务核算只注重对事后财务数据的分析,对数据背后反映的实际情况掌握得不够全面.大数据时代,财务管