Facebook前总裁:硅谷成功创业者极少二次创业

上个月,32岁的亿万富翁、Facebook前总裁肖恩·帕克(Sean Parker)(也就是贾斯汀·廷伯莱克(Justin Timberlake)在电影《社交网站》当中饰演的角色)坐在曼哈顿西村自家宅第的顶层,惋惜很少有创业者会在获得第一次巨大成功后继续从事高风险的行当。“我认识的成功创业者最后都去了风险投资这个浪费才能的行业。太令人沮丧了,”他说。Simon Dawson/Bloomberg News肖恩·帕克,Napster的创始人之一,Founders Fund基金执行合伙人之一。帕克坐在那里,准确说是慵懒地靠在沙发上,旁边是他最好的朋友和商业合作伙伴肖恩·范宁(Shawn Fanning)。1999年,他们一起创建了在线音乐公司Napster。Napster曾经颠覆了整个在线音乐行业,之后却因输掉了
版权官司而破产倒闭。“作为享有盛誉的成功创业者,你怎样才能有勇气进行下一次创业?”他几乎是自问自答地说。“大多数创业者都不会再次创业。不断地重起炉灶实在是太消耗精力了。”然而,Napster倒闭十多年之后,帕克和范宁却再一次联手创业。最近,他们两个创立了一个名为Airtime的视频社交网站。(
想像一下Skype和Facebook,Chatroulette混在一起的样子吧。 )对于成功的创业者不再创业这个理论来说,帕克和范宁是个反例。当然,硅谷也有一些多次创业的创业者,比如创立Twitter和Square的杰克·多尔西(Jack Dorsey),以及曾经联合创办PayPal、现在又在经营SpaceX 和Tesla的埃隆·马斯科(Elon Musk)。但对于硅谷很多极为成功的创业者来说,他们的事业轨迹通常都与一枚停在半空的火箭相似。帕克指出,说得不客气点儿的话,有些人可以说是昙花一现。“那些一次又一次从头开始、长期以来都不断获得成功的人简直少之又少,”他说。“我随便想了一下,唯一能想到的人就是拥有苹果、Next和皮克斯(Pixar)三家公司的乔布斯。离开苹果以后,他继续创立了皮克斯公司和Next,之后又回到苹果公司,这时的苹果公司已经与以前很不同了。”他说,伟大创业者的通常选择是成为一个公司的经营者,要么就转为投资持股人,就像萨姆纳·雷德斯通(Sumner Redstone)那样。而在硅谷,他们往往会转入风险投资行业。比如,PayPal的联合创始人彼得·蒂尔(Peter Thiel)后来就成了一名成功的风险投资人,通过自己的Founders Fund公司投资其他公司的业务,比如Facebook 和Spotify。但是蒂尔并没有努力创建属于自己的新公司。(他确实成立了一个对冲基金,但这还是在做投资。)凑巧的是,他是帕克的生意伙伴,因为帕克是这个基金的合伙人,这个基金还投资了帕克的Airtime公司。马克·安德雷森(Marc Andreessen)很长时间以来都是硅谷的明星。他于1994年与别人联手创建了Netscape公司,之后又创立了Loudcloud 和Ning两家公司。这两家公司盈利都很有限,无法和Netscape相提并论。安德雷森成为了帕克厌恶的那种风险投资人,但却有着极为成功的投资记录,曾投资一些最有前途的科技公司,包括Facebook、Groupon、Twitter、Zynga、Pinterest和Instagram。Instagram今年被Facebook收购,价格是10亿美元。或许让人吃惊的是,安德雷森提到帕克的理论时这么说,“我有点同意他的说法。”他在一次采访中说,很多“从前的创业者都变身为风投者,结果也不怎么样。”他还说,“你肯定不想让迈克尔·乔丹(Michael Jordan)去打棒球。”安德雷森称,他转入投资行业的决定与其他那些曾经是创业者的投资者不一样,因为他用了创业者的方法来“重新思考风险投资模式。”他致力于从头到尾地重塑风险投资公司的工作模式。到现在为止,效果似乎惊人。然而,在帕克看来,大多数创业者转行投资的的做法都是“一种彻底的逃避。”他这么解释自己的想法,“你握有整个投资组合,但却只关注成功的部分,忽略失败,你得努力保持玩家风范,事实上却已经失去了控制。”他接着说,“一切都只是概率事件,没有什么是确定的,所以你从来不会有那种可以掌控结局的满足感。你一直在花时间维护自己的声誉,维护自己的关系网,几乎没有时间去进行创造性思考,也没有时间做创业者擅长的事情。”听上去帕克只是在谈论其他人,其实不是。他也在指自己。2005年退出Facebook之后,他加入了蒂尔的Founders Fund基金,此后几年一直在做投资,投资对象包括Spotify和Votizen公司。此外,他还曾经在Causes网站工作。Causes的业务为各种问题和非营利性组织募资,提高人们对这些问题和组织的认知。这家公司只是得过且过,帕克说他并没有全身心投入。他说,曾经成功的创业者要创立新的公司,最大的挑战是他们往往会过多考虑“风险防护,从一开始就假想会失败。”他说,担心失败以及它给自己带来的名誉损失是“非常危险的。”他说,他一直不愿意开创像Airtime这样的新公司,直到最近才改变了想法。“期望确实让我感到有压力。我有点害怕动了手又失败的局面,”他说。“我必须权衡,自己要不要尝试那条少有人走的路,做个愿意回到原点从头开始的创业者。”

时间: 2024-08-01 14:31:58

Facebook前总裁:硅谷成功创业者极少二次创业的相关文章

Facebook前总裁:苹果曾试图阻止Spotify进入美国

流媒体音乐服务商Spotify董事.Facebook前总裁肖恩·帕克 北京时间5月31日消息,据国外媒体报道,流媒体音乐服务商Spotify董事.Facebook前总裁肖恩·帕克(Sean Parker)周三在出席华尔街日报旗下科技博客网站AllThingsD主办的D10数字大会时表示,因为苹果认为Spotify提供的音乐服务有可能威胁到其发展,苹果曾试图阻止Spotify进入美国市场. 在2010年在欧洲和其它国家上线后,Spotify深受用户的追捧.但是Spotify用了另外两年半的时间,才

Facebook前总裁帕克投资音乐网站Stagelt

新浪科技讯 北京时间12月7日下午消息,据美国科技博客BusinessInsider报道,Facebook前总裁.Napster联合创始人肖恩·帕克(Sean Parker)已经投资了在线实况音乐会平台Stagelt. 由于帕克一直都希望能够改革音乐行业,因此本次投资完全在情理之中.他曾在上世纪90年代末借助Napster颠覆了音乐行业,目前则在大力投资流媒体音乐服务提供商Spotify,希望再续辉煌. Stagelt创立于两年前,可以帮助歌手打造数字音乐会,并为他们提供了一种足不出户的赚钱方式

Facebook前总裁:用户正在流向Twitter等服务

Facebook前总裁.流媒体音乐服务Spotify投资人肖恩·帕克 新浪科技讯 北京时间10月18日晚间消息,Facebook前总裁.流媒体音乐服务Spotify投资人肖恩·帕克(Sean Parker)表示,Facebook目前的问题并不在于隐私保护,而在于许多活跃用户正转向Google+和Twitter等其他服务. 帕克在Web2.0峰会上表示:"Facebook面临的问题在于,一些重要用户正在转向Google+和Twitter."他指出,用户流失主要是由于Facebook没有向

前雷曼老总:余波仍无期 二次创业难东山再起

雷曼兄弟前主席兼CEO迪克·福尔德一直在艰难地告别过去.65岁的老人在"矩阵咨询"辛苦工作着,尽己所能利用自己的关系,重建自己的声名,恢复自己的生活. 雷曼兄弟提出美国历史上规模最大的破产申请距今已有两年,公司前主席兼CEO迪克·福尔德也一直在艰难地告别过去. 自雷曼风波以来,福尔德一直保持低调.2008年11月,他辞去了CEO一职,但2009年5月前仍担任新任CEO及理事会主席布莱恩·马绍尔的顾问.不过他的角色已与之前大不同了,那段时间里他也很少出现在雷曼及附近的办公室. 雷曼倒台两

Twitter、Facebook等社交网站在黑色星期五对电商网站带来的推荐流量极少

IBM上周发布的报告显示,Twitter.Facebook等社交网站在黑色星期五对电商网站带来的推荐流量极少.美国科技博客Techcrunch记者约什•康斯丁(Josh Constine)今天发表分析文章称,这主要是由于社交网站缺乏下游转化追踪系统,难以正确衡量它们的流量贡献. Twitter和Facebook通常并不是网购的最后一站,这并不意味着它们没有激励或影响购买.然而,IBM上周发布的"黑色星期五"报告显示,Twitter没有对购物贡献任何推荐流量,Facebook也仅贡献了0

透过FACEBOOK上市看硅谷逻辑

Facebook是创办于美国的一个社交服务网站,于2004年2月4日上线.主要创始人为美国的扎克伯格.Facebook是世界排名领先的照片分享站点,截至2013年11月每天上传约3.5亿张照片.截至2012年5月,Facebook拥有约9亿用户. Facebook按计划5月18日在纳斯达克上市.Facebook的该次上市活动也成为全球互联网行业里程碑式的事件.我们可以通过Facebook的上市透视硅谷逻辑,主要囊括了人才,资本,文化三大方面. 硅谷成功的关键有三点:人才:资本:文化.硅谷是美国创

透过Facebook上市看硅谷逻辑:人才、资本、文化

http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/1560.html">Facebook按计划5月18日在纳斯达克上市.Facebook的上市成为全球互联网行业里程碑式的事件. 硅谷是美国创新的圣地,正如纽约是美国金融的圣地,好莱坞是美国电影的圣地.Facebook无疑是硅谷的一个典型,通过Facebook上市这件事情,可以来剖析硅谷的逻辑,解读硅谷成功的原因. 硅谷成功的关键有三点:人才:资本:文化. 一.人才 硅谷成功的第一个关键是人才.Facebook的

Facebook上市透视硅谷逻辑:人才、资本和文化

http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/1560.html">Facebook按计划5月18日在纳斯达克上市.Facebook的上市成为全球互联网行业里程碑式的事件. 硅谷是美国创新的圣地,正如纽约是美国金融的圣地,好莱坞是美国电影的圣地.Facebook无疑是硅谷的一个典型,通过Facebook上市这件事情,可以来剖析硅谷的逻辑,解读硅谷成功的原因. 硅谷成功的关键有三点:人才:资本:文化. 一.人才 硅谷成功的第一个关键是人才.Facebook的

Facebook首任总裁肖恩·帕克:永远的局外人

2012年6月4日,纽约洛克菲勒中心,肖恩·帕克(右)和Napster的创始人肖恩·范宁一起参加NBC晚间新闻主播布莱恩·威廉姆斯的节目录制 "你知道什么才叫酷吗?"肖恩·帕克问扎克伯格.后者看起来像个孩子,而肖恩·帕克昂着头,显得富有远见但又刻薄贪婪-"10亿美元."他重重地道出了一个数字. 这是电影<社交网络>中的一幕.贾斯汀·汀布莱克饰演的帕克是个残酷.自大的机会主义者,迫使Facebook联合创始人爱德华多·萨维林离开公司,还剥夺了他的股份. 然