钱伯斯2010年薪酬达1890万美元为去年两倍多

北京时间9月11日上午消息,据国外媒体报道,思科CEO约翰·钱伯斯(John Chambers)2010财年总薪酬高达1890万美元,是去年的两倍多。  思科今天发布报告显示,61岁的钱伯斯2010财年工资为382212美元,获赠股权价值569万美元,非股权奖金460万美元。而上一财年,钱伯斯没有得到股权奖励和非股权奖金,总薪酬仅为916万美元。  自1991年加盟思科以来,钱伯斯将该公司业务从传统的路由器和交换机领域扩张至视频会议和绿色能源等领域。目前,思科是世界最大网络设备制造商。  今年以来,思科股价在
纳斯达克下跌14%,但在今天的交易中上涨1%至20.62美元。(子云)

时间: 2024-10-02 06:41:28

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杨元庆2013年总薪酬达2136万美元 远超美公司CEO

因薪水蝉联港股CEO之首而被网民称为"打工皇帝"的杨元庆,去年薪水再次大幅提升.前日晚间,联想集团提交的年报显示,联想集团CEO杨元庆去年薪酬达到2136万美元(约合人民币1.33亿元),较2012年的1460万美元年薪大幅上涨46%. 联想业绩出色杨元庆薪酬上涨 联想集团年报披露,由于在2013-2014财年内联想集团业绩出色,公司给予杨元庆的奖金和长期激励奖励大增,推动其薪酬上涨至2136万美元.其中包括128.3万美元的薪金,715.9万美元的酌情奖金,1264.7万美元的长期激

雅虎CEO09年总薪酬达4720万美元

北京时间4月30日早间消息,据国外媒体报道,昨日披露的一份证交会申报文件显示,雅虎CEO卡罗尔·巴兹(Carol Bartz)2009年的薪酬总额达4720万美元. 据一份雅虎提交给美国证交会的申报文件显示,2009年巴兹的工资收入近100万美元.此外股票和期权奖励分别给巴兹带来1300万和2920万美元左右的收益.巴兹的薪酬还包括了律师费.对一家慈善机构的捐款和退休金计划的储蓄.她于2009年1月跳槽雅虎担任CEO一职,负责带领雅虎重归正轨,上任初期便展开了一系列改革. 一位雅虎发言人强调称,

植入式广告市场规模2010年将达3100万美元

著名笑星周立波的一句"强烈抗议在广告时间插播春晚"已成为2010年开春以来最流行的一句话.他所提到的"广告",是指植入式广告--一种把产品及其服务具有代表性的视听品牌符号融入影视或舞台产品中,给观众留下印象,以达到营销目的的广告形态.然而,这一看似"人类智慧结晶"的"创意",却在现实操作中被很多人反感.2010年的央视春晚和此前热播的<乡村爱情故事>,一个个直白.生硬的嫁接,更是让植入式广告遭遇了前所未有的猛烈抨击

高通CEO雅各布2010年薪酬总计1760万美元

高通CEO保罗·雅各布(Paul Jacobs) 北京时间1月21日早间消息,高通CEO保罗·雅各布(Paul Jacobs)去年总计获得了价值1760万美元的薪酬,比2009年提高大约1%. 这笔酬劳包括110万美元的工资收入,比2009年提高19%.2009年,高通采取各种措施降低成本.雅各布自愿降薪,而根据公司计划,他的薪资待遇将在2010年回到110万美元的水平. 雅各布还通过高通的专利奖励项目,获得了7500美元的奖金. 他获得了340万美元的现金奖励,比2009年降低6%.高通周四表

IBMCEO彭明盛2010年奖金达900万美元

网易科技讯 1月29消息,据国外媒体报道,2010年,IBM收益超过既定目标,股票上涨,该公司首席执行官彭明盛的奖金随之翻倍.现年59岁的彭明盛,已在IBM供职8年.根据IBM今日所提交财务及其它有关报告,2010年,彭明盛的奖金为 900万美元,较 2009年475万美元的奖金,增长了近一倍.去年,得益于公司软件及相关服务的发展,IBM每股收益为11.52美元,超过其 四年前制定的至少10美元的既定目标.今年,彭明盛的工资和目标奖金将分别保持在180万美元和500万美元,自2008年以来保持不

思科CEO钱伯斯:物联网是第二代互联网

来自旧金山的消息,按思科CEO约翰·钱伯斯的说法,思科公司从云计算跳转到物联网,决心成为"IT企业的头号公司". 思科CEO约翰·钱伯斯 在之前高盛科技和互联网会议闭幕时,钱伯斯提出,假如以19万亿美元的潜在利润为起点,且有信心未来的每家公司都会向数字化发展,最终快速创新和安全性将把这些东西结合在一起. 钱伯斯还提到,"这是最根本的变化.几乎可以称之为第二代互联网." 钱伯斯坚称,思科会继续在云计算方面发展,并将参与该领域几乎各方面的发展,无论新科技是与思科产品形成

英特尔欧德宁去年总薪酬1890万美元 提高10% - 新闻中心

[赛迪网讯]4月4日消息,据国外http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/31646.html">媒体报道,据英特尔周三提交给美国证券交易委员会的文件披露,准备退休的英特尔CEO欧德宁去年获得的总薪酬为1890万美元,比2011年的总薪酬提高了10%.欧德宁2012年总薪酬的提高主要来自于股票奖励和在2012年获得的股票期权. 英特尔董事会对欧德宁在2012年的经营业务不完全满意.由于对欧德宁表示失望,董事会薪酬委员会将欧德宁的现金薪酬削减至523万美

【裁员】钱伯斯:思科“神话”将重现?

在天才少年们欢乐的硅谷,年过六旬的约翰·钱伯斯越来越像一个异数,他领导下的老牌技术公司思科在20年时间里一直表现出色-除了互联网泡沫破灭那几年,但现在,对于它来说,好像2001年又回来了. 7月18日,思科发布公告:将裁员约6500人,从而每年削减近10亿美元的成本,裁员人数占思科全体员工的9%.思科还计划将机顶盒制造工厂出售给富士康,该工厂有5000名工人,这意味着思科裁员规模将达到史无前例的1.15万人,占公司全部员工的16%. 思科的上一轮大规模裁员发生在2001年,那年3月钱伯斯做出裁员

苹果库克 思科钱伯斯 三星李健熙 任正非还要干掉多少跨国企业CEO?

现在跨国企业对华为充满恐惧,只要与华为在业务上出现交集,那华为肯定就是它的噩梦. 所以,在跨国企业高层圈,这样的一种共识正在弥漫:与华为业务上没有交集是值得庆幸的;成为华为的竞争对手则是不幸的. 这种体会不只是华为早期的竞争对手诺基亚西门子有过,阿尔卡特朗讯有过,爱立信有过,随着华为三大业务板块的确立,现在的苹果.思科.三星都有了切肤体会. 经过前两年调整,华为目前业务有三大板块,即运营商网络.企业解决方案和消费者终端. 在内部讲话上,任正非把华为目标定位为"真正的领导世界潮流的企业"