最近经济回暖现象明显，各大企业出现用工荒啊，这不，很多猎头与招聘信息蜂拥而动，不少朋友都陷入左右为难的境地（是选一个豪门，还是挑一个潜力股？），彷佛间设计师的待遇又好转了，又春风得意了。
不过，我也看到了一个现象，好多朋友被HR叫嚣的电话喊去以后，不少都是一面完了就肉包子打狗没有下文，从交流中我发现，无论是牛B闪闪的实干派，还是刚出炉的小绵羊，都有一个撰写简历的问题。而很多的面试滑铁卢也是出在这个问题上 – 其实关于职场的文章中有很多都是关于如何指导你写简历的，那设计师这个职业是否会特殊一点？设计师的简历要注意什么？今天就聊聊这个。
下面这些是一份职业设计师的简历中应该做到的，但不仅限于此，你应该能想到更多的巧妙的花样，无论你多么有创意，你也要做到 – 干净，简单，印象深刻。简历的作用首先是一份职业的描述，一张找工作的令牌，随后才是你的个人展示，别把关系搞颠倒了。一份过于“创意”又缺乏理性的简历往往会令人引起反感，给人不够稳重的印象。
1. 简历的重要组成部分
无论什么工作，一份简历中最重要的无外乎三个东西：你的技能，你过去的业绩，你的真实的工作情况。
技能是描述你究竟能做些什么，因此你应该选择你感兴趣的岗位中，真正需要运用到的技能，别在写什么“熟练使用windows系统和office软件”，这些都是基本常识，不应该作为你的技能出现。当然，如果你面试的是设计文员的工作，你应该强调“精通powerpoint的使用，并进行相应文档的设计和编辑”。
你的业绩就是你过去的成绩和经验，这是HR和管理层们最关心的，你的业绩应该是有效，并且至少在3年内可以检查到，访问到的，比如：你曾经工作过的公司不要刚好意外倒闭，你服务过的客户不要刚好意外死亡，你曾经的领导不要刚好退休离职，你设计过的案例不要从未被人在生活中看到过……
真实的工作情况是你过去的历史，你想做什么，做了些什么，它们之间有什么必然的联系，你目前是否还在职？你什么时候可以办好离职手续，你目前的薪水结构（你可以不说数字）等。这些会影响到企业对你的价值评估，也会给一个基本的底线，方便面试时候的沟通。
2. 尽量保持文档简单
如果你是头老鸟，你的简历应该简单，但是字里行间让人赞叹不已，如果你是个菜鸟，你更不应该把简历写得像长篇小说，企图给HR造成你沧海桑田，蹉跎岁月的印象。文档简单不等于简陋，这需要考察到你的文字组织能力和对成绩的取舍判断。
是的，复杂的文档，HR没有时间看，也不会逐字的研读，这是一个表面现象，深层的含义是“一个把简单的事情搞复杂的家伙，我们是不需要的”。
文档如何能保持简单？分类是个好办法，把要说明的情况按类别编号写完，虽然有点教条，但是在前期比较有效，最后再来整体的做修饰。
3. 细节的注意
· 没有错别字 – 出现错别字是简历的大忌，出现英文错别字（不是面试外企的话）是简历的大大忌！一个连错别字都懒得检查的应聘者基本上第一轮就会被淘汰出局。
· 不要使用人称代词 – 别在简历里面用到“我认为”，“我觉得”，“我曾经”，“我的长处是”等等幼稚的说法，简历的一个标准就是隐晦的进行第三人称的客观描述，以显得更为真实和坦诚，你无法违背这条规律。
· 多使用阿拉伯数字 – “设计案例超过100个”相对“设计案例超过一百个”更容易让人印象深刻，把你的业绩尽量数字化，有必要的话，你可以改变一下文字颜色以突出它们，数字总是很有说服力的。
4. 突出你的业绩而不是头衔
你可以在简历中说“曾任XXXX公司设计总监”，但是接下来你的笔墨要放在这个头衔下的业绩上，你任设计总监期间带领团队开发了什么产品，获得了什么客户，拿到了什么奖项，创造了多少价值，赢得了什么声誉？我见过一些应聘者，上面赫然写着“获得国际设计奖项认可”，“任XXX公司设计总监4年” — 但是接下来什么都没有了，我认为这是一种耍滑头的表现 — 更有甚者，“你这个项目获的奖是iF设计奖么？”“iF是什么？”
5. 表达积极的态度
简历虽然是个理性作品，但是我们仍然希望里面是有人性色彩的，一个积极的态度，对于设计的热情，你应该从这里就要体现出来，包括积极参加行业活动，进行团队的沟通交流，参与设计协会并帮助开展公益活动等，都是一些很好的体验案例。
积极的态度 不等于 喜欢加班，不计酬劳，帮同事处理项目…….切记这些都是一些敏感话题，在你不知道招聘你的公司是什么企业文化之前，不要谈这些话题。
6. 设计精美但不浮夸
HR们对你的简历的设计要求，甚至比你的设计作品展现出来的水平还要关注，这是职业特性造成的，我特别提醒很多刚从学校出来的朋友，你们的简历最好不要使用网上那些下载的PPT模板库了，它们的品质确实很糟，你应该有一些基本的分辨能力。
如何让简历精美？不要使用照片素材，不要使用图案，多用色块和简单的线条，重点在版式的设计还有字体的运用上，控制好你的版式，把应该显示出来的信息都完美的显示好。
7. 准确的联系方式
你的电话要保持24小时畅通，你的邮箱要保证能够准确收到陌生地址来信，你的IM工具至少保证工作时间正常运行……任何HR可能用到的通知方式，都是接触你的手段，如果你不能保证随时可以联系到你，这个联系方式就别往简历里面写。
我看过一个简历，在留下了自己的电话后，还留了一个同住的朋友的电话，这可真是万无一失了，不过怎么说呢？！ – 我们的HR们一般在联系不到你本人的情况下，也多半不会再尝试其他方式了，所以还是得自己最靠谱。
有些公司是明确禁止使用QQ的，比如华为，因此你的简历中最好不要在联系方式里面写上QQ号，原因就不用我说了吧。