格力：未强迫买自家产品 考评调整致奖金迟发

摘要： 昨天，针对网上爆料格力强迫员工购买自家产品的消息，格力官方回应称，未要求员工这么做，血汗工厂一说更是外界对公司的误读。 上周，一篇名为《独家起底格力血汗工厂》的文章

昨天，针对网上爆料格力强迫员工购买自家产品的消息，格力官方回应称，未要求员工这么做，“血汗工厂”一说更是外界对公司的误读。

上周，一篇名为《独家起底格力“血汗工厂”》的文章以网络爆料的方式，引起了外界对这家国内 空调 龙头企业的诸多质疑。

根据网络爆料，格力强制要求近8万名员工购买自家产品。对此，格力官方回应称，公司没有向普通员工摊派销售任务，但确实要求中层干部以“内部价”向亲友推荐选购公司产品，目标为10万元。格力电器证券法律事务部杨永兴表示，“中层干部承担一些推销任务，这是公司的引导性机制，完成任务获得奖励，没有完成任务也不会受到处罚。”据了解，格力电器目前共有约150名中层干部，以及约7.9万名普通员工。而在普通员工层面，每年年底除了以现金形式发放的年终奖以外，格力还会以空调、小家电、大米等事物方式发放特别奖。

网络爆料还指出，格力中层干部2011和2012两年的年终奖直到2013年下半年才发，并且大多数人奖金大幅缩水。对此，格力电器人力资源部负责人王丽琴予以证实并回应称，2011年有32%的中层干部、2012年有9%的中层干部收入同比出现下降。其中的原因是公司施行的新的考核体系：一是向一线员工倾斜；二是强化中层干部业绩考评，业绩不佳的格力中层干部确实会出现收入大幅缩水的情况。

对于外界质疑，格力电器董事长董明珠表示：“自己是健康的，别人说你得了癌症，难道你就真的得了癌症？”