N何勇海
微博的作用正被越来越多官员熟知,却也成了一些人的负担。近日,山东枣庄市山亭区卫生局局长关继标在其微博称,“局中层以上干部,还有哪些同志没有开办实名微博……到本月底仍不开办微博者,敦促其辞职”。(5月31日《南方都市报》)
“微博办公”成了时髦,越来越多部门都在各微博频道“安营扎寨”,搞得风起云涌,好像“织围脖”才是政府部门加强官民互动的最好载体似的。山亭区卫生局“赶时髦”也就罢了,但强迫该局公务员个个都得开微博,实在是太霸道了。
公务员履行公务的一大基本原则是依法依规而为,可查遍相关法律法规,没有哪部法律规定公务员必须“微博办公”,不然就是不合格。更何况,“微博办公”只是辅助手段,职能部门要想拉近与民众的距离,更关键的在于迈开双腿深入基层,实打实解决问题,而不能满足于在微博上聊一聊、晒一晒。
依我看,关局长用强制手段要求下属扎堆开微博,明摆着是形象工程,以显示他这个局长多么的“与时俱进”,至于这对提升行政效率有多大作用,恐怕只有天知道。
很多政务微博一窝蜂开通,短暂的热闹过后,或沦为空架子,或长期“沉睡”。为什么会出现如此尴尬的局面?原因很简单,这只是一些领导的政绩秀,达到目的后,也就把政务微博这个道具扔一边了。
对此,中国人民大学教授匡文波认为,并不是所有部门、所有官员都适合开微博,由于现有信息发布机制不完善,信息处理不当反倒会适得其反。这个当头棒喝,不知关局长是否听得进去?
时间: 2024-10-26 12:13:22