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多数国家中女生比男生更“学霸”

据中国之声《央广新闻》报道，日前据英国格拉斯哥大学和美国密苏里大学的调查发现，过去十年，全世界女性冲破政治、经济和社会等方面的性别歧视和束缚，多数国家中女生比男生更“学霸”。媒体称人类俨然来到了“女学霸时代”。

该实验的初衷旨在发现学业成就与一国性别歧视程度之间的关系，以及受到性别差异的影响女性可能在测试中处于下风的情况等，不过实验的结果却是出乎了调查者们的意料。这项调查涵盖74个国家，调查显示，在2009年开始在国际标准测试中有52个国家的女高中生的成绩比男生优秀，包括阅读、数学和科技等学科。（转自：央广新闻）

格拉斯哥大学的吉尔教授表示，在伊斯兰国家被禁止做很多事情，但即使是在能够得到寥寥机会的情况下，女生也普遍比男生在学校的成绩要优异。而在测试当中，虽然男生能够在数学上扳回一局，但是总成绩仍然是女生遥遥领先。他对这样一个整体的状况表示担忧，因为面对日益复杂的劳动力市场，就意味着将会有更多的男孩面临失业，尤其是在落后国家。而男性失业率升高也会引起犯罪率升高等一系列社会问题。

男性学业落后是一个全球性问题，所以调查认为，它将带来一系列潜在危机，而这一问题并未受到世界各国的重视。

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多数国家职场女性仍被要求“拿出男人样”

“女汉子”不仅生活中更坚强，而且求职时更抢手。据美国“健康建议”网站近日报道，最新研究显示，在男性占主导的工作领域，女性求职者“拿出男人样”，是确保求职成功的有效方法。

密歇根州立大学的研究人员发现，那些描述自己具有男人般性格特征的女性，如独立、果敢等，比那些温婉的女性，更容易找到工作。

密歇根州立大学心理学教授安·玛丽·赖安表示，“拿出男人样”是求职时的有效做法，因为这一点被认为是应聘职位所必需的。研究人员认为，研究结果推翻了之前的假设，即女性求职者如果表现出有悖传统性别角色的性格特征，就会遭到冷遇。赖安还表示，针对就业歧视将进行深入研究，以帮助女性、少数族裔和年长者有效地应对。

尽管公司老板有责任消除就业歧视、确保公正，但是赖安仍希望，最新的研究能帮助求职者在就业歧视“长久普遍”存在的社会里找到更好的职位。该研究成果发表在《女性心理学》季刊上。

原文发布时间为：2016-05-08