负责为微软寻找新CEO的公司董事约翰·汤普森（腾讯科技配图）
负责为微软寻找新首席执行官的公司董事约翰·汤普森（John Thompson）周二发表博文称，对于由谁接替即将离职的史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）来掌管这家软件巨头的问题，该公司董事会要到明年初才会作出决定。
汤普森在这篇博文中写道：“我们已经列出了100名可能的候选人，并与其中的数十名候选人进行了对话，然后把（遴选的）主要精力放在大约20人身上，这些候选人本身的实力均令人感到印象深刻。正如你们所能预料到的那样，随着候选人圈子的不断缩小，我们已经进行了更深层次的研究和调查，包括与整个董事会一起展开调查等。我们正在取得良好的进展，预计将可在3721.html">2014年初完成相关工作。”
鲍尔默在今年8月份宣布，他将在一年以内离职。随后，微软制定了时间表来寻找新的首席执行官。虽然汤普森今天宣布的进度仍处于当时微软所设定的时间范畴以内，但在微软内部，许多员工原本都希望该公司能在年底以前任命新首席执行官。
据熟知内情的消息人士透露，微软董事会并不急于尽快任命新首席执行官，而是准备多花一些时间来“找到最适合这个岗位的人”。在董事会中，有关谁才能成为最好的微软领导者的争论仍在进行中。
消息人士还称，微软董事仍在考虑的一个问题是，这家公司是需要一位更有经验的领导者，也就是像福特汽车首席执行官艾伦·穆拉利（Alan Mulally）那样的公司复兴专家；还是需要一位更具技术能力的高管，比如说微软企业业务负责人萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）。
这种争议有点类似《哈姆雷特》中的那个经典问题：“生存还是毁灭？这是个问题。”但微软目前所面临的混乱形势不仅来自于公司内部，媒体的推波助澜也在其中扮演了某种角色。
有趣的是，汤姆森重申微软需要一位技术型的首席执行官。他在博文中写道，在最近召开的微软股东大会上，该公司联合创始人之一、现任董事长比尔·盖茨（Bill Gates）在谈及搜索新首席执行官相关进展的问题时就提到过这一点。
“他在当时指出，这是一个复杂的岗位，涉及到一种复杂的商业模式，同时还涉及到领导一家高度技术性的公司组织以及与顶级科技人才合作的问题。”汤普森写道。
不过，对于技术型人才的要求可能无法排除现有的任何候选人，比如说微软战略负责人托尼·贝茨（Bill Gates）等。另据消息人士透露，除了那些热门的候选人以外，还有一些各种类型的“黑马”也在微软董事会的考虑范围之内。