问题描述
个人背景：工作7年有余，现役公司待了五年。五年C++开发经历，主要负责过2个中型项目。带Java团队2年，专注于数据仓库、数据挖掘应用。目前感觉公司从上到下的冲劲不够，想换个环境寻求新的发展和挑战（偏管理更喜欢，想实施很多现在无法实施的管理想法）有朋友邀我去新成立的对欧美外包企业带队，好不好？其他选择：技术总监架构师项目经理问题：如果是您，您怎么考虑？谢谢建议，欢迎讨论。问题补充：谢谢aidiyuxin和stevezheng的回答。我再补充几句，希望大伙帮我再分析分析公司环境：公司的业务和政府比较密切，涉及到全国，有那么点半垄断的感觉，所以客观上没什么压力。更主要的是这种感觉是从上而下的！公司虽然百十多号人，愿意改革的不多。所以这个环境是不会饿死，更不会撑死（公司水平不高）。领导的领导风格差不多都比较“闷”，没开过员工大会，没正式的赞美过下属，没提到过关于下属职业方向的问题。个人情况：就个人来讲，也就技术稍微突出点，所以我想在管理或者其他非技术上完善自己。此前，大概是第四年开始的时候考虑过离开，但公司提供了带队的机会，所以留到现在。目前项目接近尾声，离开的念头又抬头了。大家帮我想想办法。顺便说一句：stevezheng的“去甲方公司做技术管理职位”的建议让我眼睛也亮了一下，再次谢谢。
解决方案
你公司环境不错，现在全球经济这个德行，我要是你就先不动，在“饿不死也撑不坏”的环境里好好补充自己，准备过冬，呵呵你在北京吗？我们结识一下，我的邮件stevezhengcn@126.com
解决方案二：
我和你的情况类似，我做Java相关的coding，管理8年了。我的建议非常简单，不要去。拿我来说，其实我想要的无非就是两个：去正规的软件公司，我指的是MS，IBM，SUN等真正大的公司“进修”，无论做什么职位；或者去甲方公司做技术管理职位，做好“下半辈子就稳住了”的思想准备；而对于中小型软件公司，外包公司，新成立的欧美软件公司，你去了就是老大的这类公司，没什么意思，无非是现有工作的延续。
解决方案三：
这种事我觉得，工作是生活的一部分，开心就好