90后员工离职创立安全套品牌

  厚度和市场最薄的 0.03mm 保持一致;包装打开后,储精囊自动朝上,秒分正反;香料来自厄瓜多尔;润滑剂来自荷兰,并为同志用户多增 30% 润滑油;代工厂来自马来西亚;包装厂和苹果同一家。

  距离 90 后小米员工刘克楠离开小米,创立安全套品牌“大象”已有大半年时间。本月 7 日,大象安全套以 7 只装 59 元的售价正式在官网上市。以上就是刘克楠交出的第一份成绩单。

  刘克楠表示,当初决定做安全套之后,初衷就是做一款让自己用的爽的安全套。但具体怎样才能用的爽,他自己当时心里也没谱。而第一版大象在厚度、易用性、隐私性、生产工艺方面做的优化,实际都是通过和一批核心用户互动获取的 idea。

  厚度方面,目前大象的 0.03mm 超薄技术买自美国安全套品牌 Trojan,厚度和市面上最薄的安全套基本保持一致(不过据称冈本已做到 0.02mm)。而在近期,大象已和日本安全套品牌 Sagami 达成合作。该公司已研发出 0.01mm 的安全套技术,大象也预计会在升级版加入该技术。

  易用性方面,大象做了两点优化:单手打开、秒分正反。相比以往多个安全套连成串,撕下一个之后,还需双手再撕一次小包装;大象的每个安全套都是独立包装,把手撕次数减少为 1,而据说升级版的独立小包装连最后那一次撕都省了,可以直接单手捏开。捏开之后,大象安全套的储精囊还会自动朝上,避免用户分不清正反。

  隐私性方面,大象的快递采用 5 层包装,快递单上的品名写的是“礼品”。而且,刘克楠透露,目前大象还在研发两款配件:可以藏安全套的手机壳和袜子。

  生产工艺方面,刘克楠称,最初大象也就想找个国内的代工厂生产就好了,但最终可能是由于对产品极致的追求(当然,不少读者可能也会质疑是噱头),总之最后的原料和生产大象选择了第一段提到的全球化方式。

  看到这里,相信大家或多或少会从大象的产品身上看到了小米的影子——单品制胜的策略。而从品牌定位和营销策略来讲,大象定位是“做最懂年轻人的安全套品牌”,营销则采用互联网直销,配合微博、微信、微电影、朋友圈等口碑传播方式,又有些小米的影子。

  可以说,大象从一出生就在媒体上被打上了“用小米模式做安全套”、“互联网安全套等标签”。在如今“小米模式”、“互联网模式”烂大街的年代,这些词到底是褒是贬,我已分不清了。但我想从情趣行业发展趋势的角度来谈谈这个问题。

  成人用品行业在中国已经有近 20 年的发展历史。从最初“偷偷摸摸”的路边店到颇具话题性的 90 后女生马佳佳第一次把情趣商品带进公众讨论范畴,情趣行业逐渐迎来发展的机遇期。这一点从资本市场的态度转变也能得到佐证。成人用品生产批发商“爱侣”、移动情趣电商“性价比”分别在 2012、2013 接连宣布完成行业内的第一、二笔融资。

  从和业内人士接触的情况来看,大家普遍认为迎来机遇的关键除了大众的接受度外,厂商本身能做的是对现有情趣商品优劣混同的局面实现变革,未来情趣厂商的核心竞争力将体现在产品层面的创新。目前我所了解到的包括,连酷科技研发远程性爱工具、性价比在 2014 年将推两款自主研发的“性价比颇高的男女自慰器具”,马佳佳情趣用品店主打的情趣创意,似乎都在朝这个方向走。而大象专做安全套的单品制胜原则似乎也符合这一趋势。当然,其中掺杂多少噱头成分,则需要大众自己品味。

  大象在团队成立之初就经顺为基金介绍,获得来自泰山资本的百万级美金天使投资。1 月 7 日,大象安全套正式在官网发售,7 支装,定价 59 元,全部采用顺丰快递。

  采访最后,我问刘克楠:“现在的大象你用的爽吗?” 刘克楠的回答是:“我现在没有女朋友!”

时间: 2024-10-02 18:40:20

90后员工离职创立安全套品牌的相关文章

90后小米员工离职创立安全套品牌“大象”

厚度和市场最薄的 0.03mm 保持一致:包装打开后,储精囊自动朝上,秒分正反:香料来自厄瓜多尔:润滑剂来自荷兰,并为同志用户多增 30% 润滑油:代工厂来自马来西亚:包装厂和苹果同一家. 距离 90 后小米员工刘克楠离开小米,创立安全套品牌"大象"已有大半年时间.本月 7 日,大象安全套以 7 只装 59 元的售价正式在官网上市.以上就是刘克楠交出的第一份成绩单. 刘克楠表示,当初决定做安全套之后,初衷就是做一款让自己用的爽的安全套.但具体怎样才能用的爽,他自己当时心里也没谱.而第一

90后员工已经成为职场中的一股新锐势力

不管你承认不承认,90后员工已经成为职场中的一股新锐势力,改变并颠覆着企业原有的文化,也给管理者带来新的冲击.本期企业家分享讲述的是三位企业家如何与90后员工过招的故事. 90后给管理带来冲击 前段时间,几个90后员工因反感领导加他们微信打扰了他们生活,在工作会上公开向我表达不满,我接受了他们的建议.不错,工作圈是单纯用于协调工作的,而让员工在微信上办公,会混淆工作和生活.我鼓励他们将不满转化为向用户宣传"生活用微信,工作用工作圈"的市场活动.他们搞了一个行为艺术,每人穿件白色文化衫,

如何向有4种消费逻辑的90后们营销你的品牌

你懂90后吗?如果看待耐克正在做的移动端品牌O2O,你会不会觉得惊喜?没错,他们是90后,或者他们的消费对象是90后.他们的商业思维和行动在告诉我们:消费者正在改变,逐渐成为社会消费主体的90后已经不相信原有的品牌了,在新的商业时代里,他们正在述说着自己的消费逻辑. 过去几年,品牌呼应社会变化和年轻人向往,号召年轻人要敢于梦想,又鼓励年轻人要敢于行动.品牌的角色仍然是旁观者,把一切归结为勇气,鼓动年轻人去冲破障碍.但年轻人对此却没有太多回应.因为社会化媒体,90后年轻人比品牌更早知晓当下的情境,

不安分的程序员!阿里90后员工做了个随时FreeStyle的人工智能

顶着鸭舌帽.戴着墨镜,挂着大金链子唱着自己写的rap,这对于从来没有玩过音乐,甚至五音不全的90后程序员芦阳来说,看上去是个非常遥远的梦. 不过最近,他真的在阿里电台和朋友录制了人生第一首rap,主题就是关于双11和人工智能.帮助他完成心愿的,是他自己设计的人工智能MusicGo. 这个能自己写rap的人工智能MusicGo,只要给一个关键词,就能随时随地出来一段儿押韵的FreeStyle. 一个五音不全的程序员要"唱"rap 在这个夏天之前,芦阳对rap的了解几乎为零,他对自己的定位

如何管理90后员工?对症下药!

自从上次参加红杉成员企业的 CEO 峰会后,就有好多同行来问我:"我们公司那群 90 后太难管了,你有什么好办法吗?",这是个好问题,我讲讲我的看法,大家有什么 意见也可以直接回复跟我交流.一.90 后成长历程90 后是怎么长大的呢?以我的观察为例吧,我们到目前为止 20 多年的时光大约是这样度过的.1. 独身子女,爸爸妈妈超级疼自己,什么活都不用干,只需要好好读书就可以了.2. 这一代新增人口非常多,所以应试教育竞争非常激烈,在班里大家都注重单枪匹马战斗,基本没有团队协作的经验.对学

雕爷“麻将管理法”收服90后员工:用打麻将的状态工作

本文是作者@雕爷 2011年发布在派代网上的一篇旧文,但写的很好,推荐给大家.派代网友"拉条子"如此评价此文:"把雕爷这篇文章的思路缕一缕, 其实你会发现,文章开头讲:我有一个好点子,可以帮大家解决遇到的难题;中间部分,步步 深入漂网内部,使读者入胜仿佛马上找到打开管理之门的金钥匙了:再到结尾狠狠泼一盆凉开水:这玩意儿别试了,你 肯定没戏,要讲天赋滴--但总的来说作为我个人还是有不少收获的,似乎也摸到了管理上的一点思路. 然后呢,最重要的部分,给被雕爷泼了凉水的朋友打打气,我

AI大事件 | OpenAI员工离职创立机器人新公司,spaCy v2.0.0发布

呜啦啦啦啦啦大家好呀,又到了本周的AI大事件时间了.过去的一周中AI圈都发生了什么?大佬们互撕了哪些问题?研究者们发布了哪些值得一读的论文?又有哪些开源的代码和数据库可以使用了?文摘菌带你盘点过去一周AI大事件! 新闻 Waymo的无人驾驶汽车已奔驰在亚利桑那州凤凰城的大路上 来源:WWW.RECODE.NET 链接:https://www.recode.net/2017/11/7/16614780/alphabet-driverless-cars-phoenix-arizona Alphabe

90后的品牌观:你若端着我就无感

85后.90后的思维模式与他们的上一代人群有着巨大的差异,这就要求企业主在进行针对性的营销活动时,需要用完全不一样的眼光来看待他们.这篇文章或许对企业主有一些帮助.最近,我接收了一名来实习的90后小朋友.为了测试一下水准,我给了她一个可大可小的任务:组织一群她的小伙伴儿,对国内各家以兜售生活方式为主题的"逼格电商"进行购物体验,交给我一份体验报告.我开了一张单子给她,上面是这一段时间以来我和我的朋友们.包括媒体公认的此类模式中的佼佼者.收到她的作业那天,我打开制作的怪漂亮的PPT,一页

90后CEO秒杀王思聪成国民老公

90后CEO!获阿里巴巴几千万美金风投!明年发一个亿利润让员工开心一下!别做梦了,这是别人家的霸道总裁!90后霸道总裁余佳文在<青年中国说>节目中一番霸气侧漏到没朋友的分享,让网友直呼"王思聪不是我老公,余佳文才是!"一夜之间,国民老公易主!思聪,不哭! 以下是福布斯中文网对余佳文的采访报道,同样值得一读: 采访余佳文的前一天,他创办的超级课程表这一应用工具刚获得阿里巴巴集团领投,红杉资本以及策源创投继续参投的数千万美元B轮融资. 90后霸道总裁余佳文:征服马云撒贝宁,秒杀