美国下个月开始审理的一桩">反垄断案件中，事关谷歌、苹果、英特尔和奥多比系统等硅谷重量级公司遭集体诉讼，指控他们相互间曾串谋压低薪资，方法包括不挖脚彼此员工。该案涉及约6.4万名员工要求赔偿30亿美元的损失。
据《华尔街日报》报道，一份公开的文件揭露，苹果创办人乔布斯、谷歌的施密特和布林、坎贝尔等一些科技行业的高层，曾于2005年至2009年间私下商议不挖脚对方的员工。但他们没能将脸谱拉入。
该报道称，这一系列公布的文件中揭示出了可能令内部圈子人士难堪的细节。
据观察人士说，该案可能不会走到审判阶段。双方3月份在法庭上声称，和解工作正取得进展。法院记录显示，其中华特·迪士尼公司旗下的皮克斯和路卡斯制片以及Intuit Inc。已初步同意2000万美元达成和解。
如果不能达成和解，按照反垄断法的规定，30亿美元的损害赔偿可能再增加两倍。相当于每位员工获得14万美元，但赔偿金不会被平均分配。
2010年，六家公司就司法部提起的一起类似的民事诉讼达成和解，同意不限制招聘或雇佣活动。
在当今火热的高科技就业市场，各家公司为争取人才而彼此竞争。但是，该文件揭示，2000年这些公司高管在招募员工或作出策略性行动前是如何彼此咨询讨论。例如Intuit公司董事长坎贝尔长期担任硅谷首席执行官们的顾问，协助苹果的乔布斯和谷歌的施密特，从中调停不招募雇用对方员工的协议。
文件还揭示包括电子邮件和向法院提交证词披露他们没能成功说服脸谱参与。为调查该案提供了新的线索。例如，3月28日作出允许该案进入审理的裁决记载：美国地方法院法官高蕙兰声称坎贝尔没能成功说服脸谱接受谷歌的反聘雇协议。
据报道，谷歌曾对员工做过调查，发现员工看到投奔脸谱工作的同事股票分红相当诱人，因而希望能有更高的现金薪酬。