2012年虽然全球经济处于低谷，但电子商务行业的发展仍在以较高的增速迅速发展，难以招到合适的人几乎是这个行业普遍面临的难题。国内的人才网站统计数据表明，2012年底，中国的电商人才缺口将超过百万。而今年新兴起的生活服务电子商务行业，人才储备相比实物类电子商务人才的稀缺更甚，缺人成为困扰这个行业发展的瓶颈。
作为国内最大的生活服务电商平台，窝窝商城自今年5月推出以来，业务迅猛发展，但人才的缺口越来越严重。近日，窝窝商城对外宣布将在年底前招聘300名生活服务电子商务人才，涵盖技术、运营、销售、市场等几乎所有部门。
据窝窝商城副总裁韦京汉介绍，窝窝一直常年招聘，此次招聘较为集中，人数相对多一些，我们目前希望十分欢迎有电商从业经验的人才加盟，如有电商及和生活服务行业经历的复合型人才更欢迎。
窝窝如何突破已困扰其多时的人才局，将是未来能否实现“打造最大生活服务电商平台”愿景的核心。值得注意的是，窝窝对人才非常重视，一直通过内部培养和外部招聘的方式加以解决。
据了解，窝窝新一轮的招聘，已在全国范围内展开，在招聘渠道方面，几乎囊括所有能用到的平台，包括智联招聘、前程无忧、中华英才网等全国性招聘网站，如赶集网、大街网、微博和一些地方论坛等免费网站，及公司官方网站。这还不够，窝窝商城还在全国130多个城市开展现场招聘会等，但要完成今年招聘300人的目标，招到真正符合公司未来发展需要的复合型人才，任重而道远。
虽然今年整体电商的日子不好过，但生活服务电子商务行业却是刚崛起。许多互联网行业巨头也纷纷在此发力，相信明年的市场竞争更激烈。正值年底，许多互联网公司纷纷推出招聘计划。窝窝此次大规模人才招聘也表明其发力生活服务电商行业的战略意图，同时其选择“外部招聘和内部培养相结合”的人才方针，多种方式全方位培养和开发储备，培养了一大批适应企业发展各层次需求的高质量人才队伍，为未来的发展奠定最重要的基础。
（柳柳）