23个省区制定法规推动工资集体协商

"要积极探索班组民主管理的新途径新形式,当前,要把组织职工参与讨论企业集体协商方案.推动企业依法普遍开展工资集体协商工作作为班组民主管理工作的重点."中华全国总工会副主席.书记处第一书记王玉普在今天召开的全国班组建设会议上作出如上表述. 王玉普要求,各级工会要把加强班组建设作为一项重要工作来抓,通过广泛开展班组创先争优劳动竞赛,积极组织职工参与班组管理,积极推动班组建设取得新进展.要积极探索不同规模.不同所有制.不同经营状况企业班组参与工资集体协商的方式方法,广泛听取职工群众的 意见,

截至2009年底,工资专项集体合同覆盖6177.6万人 记者今天从中华全国总工会获悉:随着工资集体协商工作的快速开展,劳动关系双方共同参与的工资决定机制得以普遍建立.据全总统计,截至2009年底,仅全国签订工资专项集体合同就达51.2万份,覆盖企业90.2万个,覆盖职工6177.6万人.此外,行业性.区域性工资集体协商工作取得较大发展,行业性.区域性工资集体合同也覆盖了相当多的企业和职工. 据了解,通过推动地方立法或党政制定下发文件,提供机制和法律保障,是各地推动工资集体协商工作的共同"法宝&q

上海家乐福员工工资12年几乎原地踏步,而同一时期物价涨了3倍多 实习生 陈竹 本报记者 周 凯 1998年以来,上海家乐福几乎未给职工涨工资.据<劳动报>1月19日报道,从1998年的1075.77元,到2010年的1124.8元,上海家乐福一线职工实际到手收入几乎"原地踏步",而在这个时间段里,上海的GDP和物价都涨了3倍多.另一方面,为了规避法律的风险,在计算职工工资时,上海家乐福甚至给电脑上安装了一个程序,如果职工工资达不到当地最低工资标准,电脑就自动采用最低工资.

三年左右,宁波已建工会的企业普遍建立工资集体协商制度 工资不再是老板一个人说了算,职工也能参与"定价" 记者采访发现:不少企业主,刚开始很排斥,后来却觉得蛮甜蜜 "最近烦啊,公司工会代表职工提出要和我这个老板协商工人工资."刘先生是记者的一个朋友,是鄞州区一家软件企业的老总,手下有100多号工人.尽管之前也偶尔有员工或明或暗地要求提工资,不过,由工会代表职工提出工资协商要求,还是第一回.他自嘲:"有点招架不住." 记者昨天从宁波市总工会了解到,市

王羚 世界500强及非公中小企业为重点 年关将近,工资发放再度挑动劳动者敏感的神经.近日,从全国总工会(下称"全总")传来一个消息--工资集体协商制度有望在跨国企业.民营企业等率先大面积达成. 全总党组书记.副主席.书记处第一书记王玉普在上周举行的全总第十五届五次执委会上透露,全总启动了一个特别的三年规划:力争到2011年底已建工会企业工资集体协商制度覆盖率达到60%,2013年底达到80%以上. <第一财经日报>了解到,世界500强在华企业.非公中小企业将是这项工作的重点

钟良 孙仲论 深圳报道 中国的劳资关系格局或将迎来变局. 7月20日,中华全国总工会(以下简称全总)集体合同部部长张建国透露,今年全总将投入1000万元,先在10个省市总工会.城市总工会开展试点,聘用专职工会人员开展工资集体协商. 21日,本报记者从广东省总工会了解到,作为用工大省,同时也作为试点省市之一的广东已经率先推出集体协商路线图--"工资集体协商三年行动计划",分别从完善工会主席和工会委员民主选举.推行工资协商制度等方面对政府.企业.工会和职工提出要求以求构建新型劳动关系. &

中华全国总工会4日发出紧急通知,要求各级工会全力推动在外商投资企业.港澳台商投资等非公有制企业组建工会,把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来.要突出推行工资集体协商,提高职工特别是生产一线职工的劳动报酬. 富士康宣布,6月1日起对基层员工加薪30%以上,其中普通作业员月工资由900元升至1200元.公司希望员工减少加班也能增加收入,并拥有足够休闲时间. 富士康集团表示,此次加薪主要是基于物价.生活费用上涨及结合集团整体经营状况而作出的决定. 相关报道 烟台富士康为职工补缴公积金 富士康4日宣

全面推进工资集体协商 加强新生代农民工心理疏导 据新华社电中华全国总工会昨日发出<关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的 意见>,指出要在加快经济发展方式转变中进一步加大维护职工合法权益与发展和谐劳动关系的力度.<意见>还特别强调,要加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导,关心职工的生产生活,使广大职工有尊严地生活,实现体面劳动. 全总有关负责人表示,我国社会正处于经济转轨.社会转型和社会矛盾多发的特殊历史时期,要及时有效化解矛盾,促进职工队伍和社会稳定. <意见>

<工资条例>草案已经上交国务院待批准,其主要内容在若干方面均有较大突破.不过,该条例年内难以出台 <财经>实习记者 王毕强 近日,据参与<工资条例>(下称<条例>)起草的人士向<财经>记者透露,<条例>草案已经上交国务院待批准,其中对工资集体协商.工资保证金.特殊行业工资公示,以及劳动行政部门的监察权等都做出了一些突破性的规定. 根据国务院法制办(下称法制办)的立法计划,<条例>属于法制办的一类立法项目,由人力资源和社会保