选择就代表着放弃，同时放弃也意味着是一种新的开始，自己选择的路，对与错都要走下去。不去试怎么知道是对是错呢。对于生活如此，对于职场亦是如此，今天也在努力去回忆新公司的新面貌，新气象。从开始的迷失感慢慢进行调整，开始熟悉环境，慢慢有了一些归属感。大体来说，可以分为以下几个层面，这是我的感悟也是我的态度。
菜鸟心态，从零开始
我还记得去上一家公司的时候，老外领导第一天就告诉我，无论我过去工作的背景如何，是好是坏，从今天开始就是一个新的开始，从零开始,要我开始摆正心态，当时是一个面对面的交流，所以印象非常深刻。今天的入职还是带着一丝忐忑和紧张，在前台签到的时候，我发现同一天报道的人有不少，但是似乎都是年轻派的为主，真是一个充满朝气的团队，大家彼此都互相谦称同学，可能这也是一个通用而且能够拉近年龄差距的称谓。HR的同事大概花了1个多小时的时间进行了公司文化和理念的讲解，公司的价值观里有一点是“爱学习",我觉得这也是大家互相称为同学的一个很好的明证，大家都在互相学习，公司也鼓励学习的氛围，而且把它提高到了公司的核心价值观里,真是极其少见。还没有回过神来，就开始组织大家去拍照，应该是工卡上需要的照片，比较新意的一点的是每个人都需要摆一个造型，这还确实有点为难我了， 我不知道之前的同学是怎么摆的，轮到我的时候，我就双手插兜，做一个很随意的造型，照相师告诉我，这是一个半身照，所以手插到兜里也是看不到的。所以最后还是竖了两个大拇指了事。
虚心求教，大家都是朋友
面对新的同事，自己也是有些不知所措，可能同事都是男同事为主，所以也就随意了很多。很多职场毒药中都会说不要把同事当做朋友，别的而行业不知道，但是从我的感受来说，IT行业内大家都是单纯的人，沟通简单直接，没有太多的弯弯绕。所以完全可以放心，大家都是朋友，尤其是作为新人，很多的事情自己都是不太了解，难免需要麻烦同事。我看部门的一些理念里也在说，要有教练精神，不做甩手掌柜，蛮有道理。
知根知底，发现可改进的空间
工作中能够马上上手可能是件好事，但也可能不是好事，毕竟这是一个熟悉的过程，自己总是会带着比较的眼光来评判。因为评判的基线很可能不同，所以这种比较可能会带着很多主观的感觉，所以还是希望能够先熟悉了整个环境之后再做结论，可能有些看似非常简单的实现可以有很大的提升空间，但是如果结合具体的问题来分析，可能就会觉得还是目前的方案还是稳妥的。所以还是先熟悉为好，不好一上来就开始诊断，这样很可能会被误导，也很可能会误导别人。知根知底，才能对整个环境有了清晰的认识，这个时候再去发现改进的空间才是比较合理的。我这么想也是在告诫自己，不要轻易下结论。
继续努力，对于自己不熟悉的东西
工作中总是带着各种问题而来，其实有很多方面自己会不了解，甚至是一片空白。所以这个时候摆正心态，我们还有很长的一段路需要走。可能对于自己的生活也会有一定的影响，毕竟这也算是对自己的一个挑战，很多东西不熟悉不了解，就需要花比较多的时间去补一补，可能陪家人的时间就会少一些了，可能原本熟能生巧的工作状态就要从一成不变开始重新塑造了。这个过程应该是一个蛮痛苦的过程。对于自己能够改进的空间，自己总是心怀敬畏，摆正心态，轻装上路吧。