技术服从商务，致即将走入工作岗位的大学生们

智能技术的发展为企业带来了更高的收入.更好的客户体验,以及良好的员工满意度.据艾维诺此前针对来自20个国家的500名CEO调查显示,63% 的CEO已经在智能技术方面进行了大规模投资, 20% 的未来工作岗位将因智能技术的发展而进行调整.92% 的受访者认为,采用智能技术的企业将更容易吸引并留住顶级人才. 举个例子,作为全球规模最大之一的某矿产公司,已经融入了智能技术到企业的战略中.通过将传感器部署到卡车中,不仅能够监测到卡车的运转情况,还能察觉到卡车司机的身体状况.这样,几个传感器就替代了传统

技术已经越来越多地应用到大型网络系统开发中,本文中,笔者将介绍EJB(Enterprise Java Beans)的定义.基于EJB技术的应用系统结构模型以及EJB组件的内容和分类,最后结合基于EJB的结构模型和EJB组件开发了一个商务预订系统. EJB从技术上而言不是一种"产品",而是一种技术规范.SUN公司对EJB的定义是:EJB的结构是开发和配置基于组件的分布式商务应用程序的一种组件结构.用EJB结构开发的应用程序是可伸缩的.事务型的.多用户安全的.这些应用程序可能只需编写一次,

新浪科技讯 北京时间9月2日早间消息,亚马逊于周四向加利福尼亚州提出建议,称如果加州能够在2年内暂缓执行最新颁布的互联网营业税政策,那么亚马逊将会在加州提供7000个工作岗位.由于加利福尼亚州是美国失业率第二高的州,而大家都对美国振兴经济的计划充满了期盼. 此前加州最新颁布的互联网营业税已经于7月1日起开始生效.按照相关规定,它将要求加州之外的零售商为在加州当地互联网上提交的订单缴纳营业税.亚马逊原本计划呼吁加州选民通过全民公投抵制该政策,但是同时表示,如果该法案能够推迟到2014年以后再执行的

近日,欧盟决定在机器人研究和开发上投资28亿欧元(约合3http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/19203.html">8亿美元).欧盟委员会(European Commission)希望,通过此举能在欧洲范围内创造24万个新工作岗位--但据某些知情人士透露,这个决议案并未提及将会有多少现有工作岗位被替换或撤销. 6月3日,欧盟委员会联合180家企业与研究机构创立了一家名为SPARC的组织.这个组织旨在提升欧洲在全球机器人市场中的地位;同时,该组织期

IDC最新对全球超过1000家企业组织的研究结果显示,人工智能"将比我们想象早得多"进入工作场所,并会对生产力.收入.创造就业产生积极的影响.   这份由Salesforce赞助的研究报告称,从2017年到2021年采用人工智能的CRM项目将推动业务收入增长1.1万亿美元,在全球创造80万个直接工作岗位和200万个间接工作岗位,超过了因为人工智能自动化所导致的岗位流式数量. 自动化提高的生产力和降低开支,是促使业务收入增加的主要原因,这在1.1万亿美元中分别占到了1210亿美元了265

[摘要]世界经济论坛预计,办公室和行政人员今后5年约有5%会失业. ◆ ◆ ◆ 据美国无党派智库经济政策研究所(Economic Policy Institute)估计,在2001至2013年间,美国因为将制造业务外包给中国而损失了240万岗位. 但达沃斯世界经济论坛的一篇最新报告预计,今后5年,机器人将导致全球范围内的510万人失业,数量约为中国令美国丧失的制造业岗位的两倍,而时间却缩短了一半. 由此看来,机器人的效率的确更高. 世界经济论坛将这种机器人与人类争夺工作岗位的现象称作"第四次工业

技术已经越来越多地应用到大型网络系统开发中,本文中,笔者将介绍EJB(Enterprise Java Beans)的定义.基于EJB技术的应用系统结构模型以及EJB组件的内容和分类,最后结合基于EJB的结构模型和EJB组件开发了一个商务预订系统.EJB从技术上而言不是一种"产品",而是一种技术规范.SUN公司对EJB的定义是:EJB的结构是开发和配置基于组件的分布式商务应用程序的一种组件结构.用EJB结构开发的应用程序是可伸缩的.事务型的.多用户安全的.这些应用程序可能只需编写一次,却

据CNBC报道,知名物理学家史蒂芬·霍金(Stephen Hawking)和特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)等人都发出了严重警告,称电脑变得如此复杂.运行速度如此快,人类将失去对它们的控制,同时失去控制的还有人类自己的命运. 然而,顶尖人工智能科学家和谷歌研究主管彼得·诺维格(Peter Norvig)认为,这是非常离谱的.本周,他接受CNBC采访时称:"我不赞成'杀手机器人(killer robot)'理论." 他说,真正令人担心的是,当机器人导致工作岗位大规模消失时-

上周末<纽约时报>发表了一篇介绍苹果公司对美国就业情况的贡献,其采访了6000名苹果员工,向人们展现了苹果员工的工作情况.苹果奥斯丁分公司的呼叫中心员工的平均收入是3万美元一年,但一年合同到期后,许多成为永久雇员,每年赚45000美元,"再加上许多福利和一些年度股票补助金."而苹果的高级管理人员的平均年薪是77000美元.苹果还称自2007年推出iPhone后,其共为美国创造了超过200万个工作岗位. 在苹果的呼叫中心,许多初级员工有很多的机会通向更高的职位.一名名为Gen