近日，英才网联与腾讯教育推出“毕业后第一份工作调查”，解读职场人第一份工作现状。数据显示，47%的毕业生第一份工作持续时间不到一年， 87%职场人的第一份工作因一时不满冲动离职。
超四成毕业生选择盲目择业
调查数据显示，34%的毕业生是依据自己所学专业选择第一份工作；24%的毕业生随意选择，误打误撞。
英才网联职业指导专家表示，毕业生的第一份工作至关重要，择业应慎重，应综合个人职业发展规划、自身兴趣爱好以及专业技能进行选择，同时也可以参考家长及学校就业中心的建议综合而定，切忌盲目跟风、随意选择。
一份能够展现自身职业优势和技能的工作才会为以后的职业发展奠定良好基础，才能不断向着一个方向的更高点迈进。
47%的毕业生第一份工作持续不到一年
调查显示，第一份工作持续时间在1年以下的毕业生占47%，持续时间为1-2年的毕业生占25%，持续时间在2-3年的毕业生占10%，持续时间在3年以上的毕业生仅占18%。
分析
英才网联职业指导专家指出，企业在招聘过程中除了对专业的要求以外，更看重的是求职者的综合素质，包括职场忠诚度、稳定性和责任感。
进入一家企业需要3-5年的沉淀才能真正了解企业的战略发展方向，才能彻底熟练掌握所在岗位的技能，才会对工作有更高的认识。
如果是因为自己的任性无法融入大家庭、因为待遇的攀比而不断地抱怨、因为不懂得学习而觉得枯燥的话，建议求职者尽快调整目前的状态，学会解决问题，而不是通过跳槽来逃避问题。
近半数毕业生 首份工作与专业不吻合
调查显示，第一份工作与所学专业完全吻合的毕业生仅占15%，盲目择业导致工作与专业非常不吻合的毕业生占32%。
分析
专家表示，能依据兴趣爱好和所学专业选择工作是最佳的，进入工作领域后容易学有所用，更容易实现职业目标并提升自信心。就算所学专业并不是自己喜欢的，建议毕业生还是不要完全脱离所学专业，可以先从本专业相关的岗位进入。
同时，多关注自己喜欢的岗位的工作内容、操作流程以及应掌握的技能，在适当的时候可以转岗或者二次择业。
仅57%的毕业生期望通过第一份工作来提高
在回答“你对第一份工作有何期待”的选项时，有30%的毕业生希望第一份工作能够提供学习的机会，加速成长，10%的毕业生表示没有想过，得过且过。
分析
专家表示，第一份工作对于毕业生来说至关重要，是通向职场的第一扇大门，通过工作不断补充知识，更好满足岗位的需求。从校园生活瞬间过渡到职场竞技场，需要毕业生依据自身的现状进行调整，多学习岗位的工作流程，积累相关的工作经验，来实现质的飞跃。只有能力达到一定的高度才能胜任更加有挑战的工作，才能获得丰厚的福利待遇，才能实现你对职场的期望，否则一切都只是空想。
87%职场人 第一份工作因冲动离职
调查显示，由于选错行业或职业，不符合职业发展而离职的毕业生占11%，由于因不喜欢领导或同事而离职的毕业生占7%，由于不能承受巨大工作压力离职的占5%，由于因看不到发展空间而离职的占39%，由于薪酬福利不符合个人要求而离职的占20%。
分析
专家表示，任何离职原因对毕业生而言都是负面的，如果是因为盲目择业选择了不喜欢的行业或者职业，面试官是可以理解并接受的；但如果是因为人际关系、薪资福利、工作压力等方面等原因而选择冲动离职的话，面试官就会对你的印象大打折扣。
对于企业而言，员工的稳定性非常重要，建议毕业生应该学会调整自己来适应职场的生存环境，否则未来职业发展的道路会更加坎坷。
文/记者 刘靖宜
完全吻合15%
不吻合 32%
比较吻合39%
非常不吻合14%
第一份工作与专业是否吻合
分析
没想过10%
能够提供学习机会30%
有机会挑战更多的工作11%
积累相关工作经验27%
健全的公司管理制度丰厚的待遇等22%
你如何选择自己的第一份工作？
其他原因
根据学校就业中心建议
服从家长安排或选热门
随意选择，误打误撞
根据兴趣、爱好选择
根据所学专业
0%
10%
20%
30%
40%
8%
6%
16%
24%
12%
34%
制图/刘江