当一个">职业经理人被神话之时，他距离没落就不再遥远了。李开复如此，唐骏亦如此。明星的力量被放大到无限大之时，华丽的泡沫就即将成为泡影。
关于唐骏的书，时下还躺在各个书店
里面热卖，就如去年李开复的书一样，这个被媒体冠以“打工皇帝”的男人，这个看起来长的
有点像年轻时代陈独秀的男人，被捧得太高，也在2010年遭遇了自己职业生涯的滑铁卢。先是被“学历门”搞得焦头烂额，成为了现实版的方鸿渐，但毕竟学历并不能代表能力，“打工皇帝”的光环并没有因此太多褪色。然而能力危机却在年末爆发，就在要总结全年的时刻，被“裁员门”所
困扰。
据《新闻晚报》8日报道：“从上周开始，新华都旗下
联游网络便频传裁员风声，迎来成立至今的最大一波人事地震。更有知情人士透露称唐骏已亲自挂帅入驻
联游清理门户，只为削减成本。对于唐骏的强势裁员，联游副总裁屠巍瀚已在群发公开信表露不满后告别辞职。而昨天，联游CEO梁咏伦也拍案而起，群发‘请唐总解答我们的疑惑’邮件，犀利四问唐骏为何在大赚1500万美元后杀鸡取卵。”
身为联游董事长的唐骏，在入主联游后，并没有如传说中的那样带给联游辉煌的业绩，不仅仅人事上和联游的元老们纠纷不断，甚至不惜撕破脸皮，而且就连股价也在不断下跌。据悉，由唐骏出任董事长的联游壳公司大华建设，在21日完成合股后，走势依然低迷，23日股价放量暴跌14.78%，收于1.7
3美元，创历史新低。而联游的游戏本身也非常不给力，研发
多时的网络游戏《战国Online》始终未能上线，让联游前景异常黯淡。
“打工皇帝”唐骏是否回天乏术了呢？
其实不然，在某种程度上，“唐骏现象”是被媒体神化后的后遗症。一个职业经理人能够带给企业多大成功，本来就不是一个想当然的命题。唐骏之于微软中国，贡献极大但按部就班亦多，诚然只是已经形成规范的微软流水线上的高级工人；而在游戏圈中呢？2004年加盟盛大，正是盛大因《传奇》而风头正劲之时，唐骏恰好出现在了盛大阶段性的顶点之上，亦靠《传奇》的成功成就了自身“打工皇帝”的传奇。之后的4年，盛大在调整，稳步中前进，而唐骏则依旧履行着一个齿轮的权限，直至离开，携微软和盛大之威，天价转会新华都。
唐骏的成功原本就有很多机遇性的因素，而媒体则大多含混了事，引以为个人改变企业历史的成功范例，被媒体宠坏了的唐骏亦开始了不正常的跃进。
联游的暂时性挫折其实不是唐骏个人的滑铁卢，
而是整个被神化了的职业经理人领域的滑铁卢，唐骏如此、李开复如此、陈晓薇亦如此，不再手握如《传奇》、《魔兽世界》这样顶级的游戏，职业经理人能够有多大能量改变企业的命运？其实已经通过走下神坛的几位“打工皇帝”的亲身经历所证明。
2010年，游戏产业里，职业经理人的神圣光环开始逐步消退，不在于学历是否造假，而在于真正从一个小起点的公司起步，还能否再次创造辉煌！2010年的答案是：不能！2011年的答案会是什么？我想说，没有真正好的游戏产品，答案还是不能！而单凭一个职业经理人，能创造出好游戏吗？这个有待考证。