北大颁发佳能奖学金

&">nbsp;   2012年12月14日下午， “北京大学2012年度佳能奖学金”颁奖仪式在北京大学百周年纪念讲堂
举行。此次获得该项奖学金的共有20名学生，他们来自环境科学、信息、数学、物理、化学以及外语专业，覆盖了从博士研究生到本科生。

 

    “北京大学佳能奖学金”设立于1998年。北京大学百年之际，时任日本经团联会长的佳能公司董事会主席御手洗冨士夫受邀
参加校庆活动时建议设立“纪念北京大学一百周年佳能奖学金制度”。此后，佳能公司设立了本金为5000万日元的“北京大学佳能奖学基金”，旨在鼓励学生在校期间开展科研、
提出具有创新性的学术观点和学术成果。至今已经颁发了15次，获得该项奖学金的学生达到719人。

 

    出席此次颁奖仪式的北京大学校长周其凤对佳能公司持续
多年来一贯支持中国教育事业表示赞赏，对在北京大学设立该项奖学金制度表示感谢。周其凤表示，北京大学作为世界知名学府，会深化和佳能等国际公司在各个方面的合作，产学相长。

 

    颁奖仪式后，佳能（中国）有限公司（以下简称：佳能（中国））领导与获奖学生举行了座谈会。座谈会上，在谈到佳能的人才战略时，佳能（中国）人力资源部副总经理李钧表示，“佳能之
所以在北大设立这项奖学金正
是因为北京大学‘思想自由兼容并包’的治学理念与佳能‘共生’的企业理念不谋而合。作为一家国际企业，佳能汇聚了世界各国的精英人才，多元文化在这里兼容并包，真正实践了‘万物并育而不相害，道并行而不相悖’的理想。佳能（中国）处于
高速发展阶段，因此需要新鲜而优秀的血液的加入，佳能将敞开大门欢迎青年学子，并提供实现理想的舞台。”

 

    当问到2013年佳能（中国）在中国市场的
人才招聘计划时，李钧表示“在不久前社科院发布的2013年中国《经济蓝皮书》中提到，国内环境使明年的高校生就业压力不容小觑。
但是，佳能（中国）依然积极面向高校生招聘。因为，一方面佳能（中国）的业务发展速度需要更多优秀人才的加入；另一方面，佳能（中国）也希望能够从基础培养符合企业需求的优秀人才，与公司共同成长。”

 

   企业品牌沟通部副总经理鲁杰在座谈会上也介绍了佳能（中国）在社会贡献方面的经验，她
认为“佳能不仅重视员工的智商、情商更重视员工的基本素质以及道德水准。佳能（中国）不仅积极承担企业社会责任，而且提倡‘员工社会责任’。每年都会为每位员工计算志愿服务时间。希望加入佳能的每位学子也能够怀有一颗赤子之心。”