高新企业对接资本市场的关键

主板市场、创业板市场和现在的三板市场就构成了一个完整的中国的多层次的资本市场。这个多层次的资本市场和高新产业企业的发展是完全融合在一起的。中国这样一个多层次资本市场建立以后,对我们企业高新技术企业的发展提供了一个多元服务的这么一个体系。  从开始,高新技术企业成长期仅仅是风险投资。但是风险投资也很小,那么由什么来解决呢?现在有很多是通过三板挂牌。在成长期,我们可以看到PE会进入,银行可以进入,创业板可以进入。到了成熟期,可以上市,可以发展,可以贷款。中国高新技术在发展中的融资环境,已经包括了多元化的金融服务。但是在不同的阶段,它享受到的融资的供给是不同的。把握了这一点,每一个高新企业要把握自己处在哪一个发展阶段,相应的可以进行一个融资的配置。  要获得这些融资的配置,我们可以看到有三个东西必须要解决。一个就是改制,要把有限责任公司变更为股份有限公司;第二要加快重组,现金增发,收购兼并;第三要形成一个三板的转板机制。  我们对三个市场可以做一个比较,作为一个高新企业,它在发展的不同阶段,相应地适应于不同的市场。所以它的初创期、成长期比较适合的是三板市场,也不排斥转板到创业板和主板,主板一般是在成熟的高新企业才能进入。  一些与资本市场距离较远的高新企业,从长远来看不利于发展。因此,想更快发展的高新企业必须和资本市场保持密切的关联。三板市场是进入创业板和主板的跳板,中关村三板市场有很大的诱惑力,是高新企业获得尽快发展的重要平台创业在和资本市场关联过程中,要尽快安排上市的规划,尽快和证券中介机构建立联系,这样它的发展就会很快。同时因为这种技术上的安排,也更容易得到银行信任和安排。   对于高新企业来讲,围绕资本市场关键要解决对接问题,要注意以下五个方面:  一、一定要突出主业,确保持续经营并不断增长。这是一个进入三板,以及三板转制过程中我们必须把握好的,只有这样才有转板的可能。  二、公司治理机构要合理,运营要规范。  三、财务政策要稳健,内控机制要健全,尤其是会计准则要严格按照国家的会计准则进行财务安排。  四、不同时期的企业,处在不同阶段的高新企业,要和相对应的金融服务工具相对接,这个很关键。由于高新企业所处发展阶段不同,它和金融服务的工具要有相匹配。  五、要尽快品请专业的中介机构,帮助企业做出一个上市的规划和转制安排,这对企业解决好资本市场的对接至关重要。  要寻找一个证券的中介机构,我们要了解中介机构投资和服务的理念。一个证券的中介机构接受企业聘请,进行必要的投资安排的时候,要理解和了解它的服务投资理念,这是非常重要的。以下几条高新企业在和资本对接过程中要清晰的把握好。  1、 证券的中介机构不会“重资产不重,轻资产不轻”。这一点要理解,轻资产高新企业往往得不到银行贷款,因为银行贷款的时候,它是从风险规避的角度,重点在重资产,这个和证券中介机构不一样。中介机构在看待高新企业的时候,其更关注高新企业的技术含量,这个和银行的角度不一样。  2、 要立足当前,着眼未来。证券中介机构在扶持一个高新企业的时候,是立足当前,更看重长远发展,而不是现在规模,而在未来的成长性。高新企业有两大最大的特点,一个是高技术,一个是成长性,所以这恰恰是一个证券中介机构所看重的。所以每一个高新企业和证券中介机构打交道的时候,看它未来发展空间有多大,这是证券的中介机构要把握的,恰恰和高新企业未来发展方向是一致的。  3、 技术进步,前景广阔。不仅要有技术,因为高新技术本身含量很高,因为细分市场上有很大的发展空间,所以证券中介机构对高新企业把握上,是重技术进步,看的眼界发展广阔,这是沟通中非常重要的一个。  4、 反对利润为王。高新企业在发展过程中往往没有利润,但它有愿景,我们高新企业不要怕这一点。作为证券投资机构也不以利润为好坏来评价高新企业,因为有一个发展成长性,尤其是高利润,往往会在高新企业会走向下降通道的前线。  5、 反对追求绝对规范。一个高新企业在规范过程中很难做到没有瑕疵,创业板主板上市这些企业况且有瑕疵,高新企业在它发展过程中有瑕疵没有关系,通过上市的安排,通过改制,信息的充分披露逐步规范,所以不要担心在管理上不规范,从而影响上市公司的规划和改制的安排。  6、 反对片面追求技术门槛。本身高新技术具有很高成长性,但并不是技术门槛越高,它的技术发展越快。恰恰相反,我们认为高科技加上广阔的市场,加上充分的竞争就是好企业,就是有潜质的高新企业。  所以在这里,我把证券中介机构的投资理念和高新企业进行这些交流,使高新企业和管理者们加快和证券中介机构多来往,多沟通,多接触,形成对接的市场机制,这对高新企业未来发展具有重要意义。(根据申银万国总裁冯国荣在中关村论坛的“金融创新与科技发展论坛”分论坛发言整理,未经本人审阅。)

时间: 2024-10-29 09:18:23

高新企业对接资本市场的关键的相关文章

多项条件不达标露笑科技高新企业资质存疑

每经记者 王鹏 高新企业能够享受15%的优惠税率,从而让一些资质并不达标的企业也削尖脑袋希望成为其中一员. 证监会发审委定于7月29日审核露笑科技股份有限公司 (以下简称露笑科技)首发申请.<每日经济新闻>记者注意到,主营电磁线生产和销售的露笑科技在2008年时就获得了高新企业认证,但公司的专利技术认证在2010年才取得,这与<高新技术企业认定管理办法>的要求并不相符. 此外,公司在员工学历.研发费用.是否属于"国家重点支持的高新技术领域"等多个认证条件上均不达

高新企业利益链调查:意在避税 高新区撇责任

技术研发能力.核心知识产权.重大科技进展--这些与创新挂钩的指标已越来越成为企业自身宣传的卖点.戴上高新技术企业这顶高帽子,企业不仅罩上一层光环,还能带来实际的收益.对于那些高新区而言,吸引高新企业入驻,更是显示自身实力的标志.不能不说,上述诉求为"制造合格资质"提供了土壤.那些原本可以在资质上进行一定程度筛选的高新区,可能会因此采取"睁一只眼,闭一只眼"的策略,甚至暗中鼓励.纵容企业"大跃进"式成为高新科技企业.这中间,很有可能形成一条由高新区

倪金节:相关部门必须彻查高新企业造假

倪金节 8月2日,<新世纪>周刊一上摊,科技部注定了将成为十分难堪的角色.科技部一位不愿署名的官员对记者"爆料":至少有五成已通过高新技术认定的企业靠虚假材料"操作"上去,以享受极为优惠的税收减免. 如果不出意料,应该很快会有官员站出来辟谣.而接下来一段时间,如果媒体没有继续跟进这则新闻,那么这则关乎中国经济和制造业前途的事件又将很快被世人遗忘.企业造假成为 "高新".官员吃回扣发大财的游戏规则,亦会一如既往. 诚然,五成高新企业通过

科技与金融“联姻”风投助推四川高新企业发展

4块牌子,同时揭开,开启了科技和金融的一次奇妙"联姻". 5日,科技部依托四川大学筹组的"中国科技金融研究中心"正式揭牌成立.与此同时,省科技厅分别依托四川省科技信息研究所.四川大学.西南财大筹组的"四川省高新技术产业金融服务中心"."科技金融与数理金融四川省重点实验室"和"金融智能与金融工程四川省重点实验室"也同时揭牌. 敏感的风险投资者注意到了挂牌所传递的信号:四川正试图制定更为有效的政策和创造更新的体

【北京站】阿里云异构计算联合高新企业,共建云生态交流会之北京站

阿里云联合高新企业,共建云生态交流会之北京站 活动报名链接:https://yq.aliyun.com/event/170 活动时间:12月8日 活动地点:北京海淀区上地东路35号 颐泉汇D座325室 主题:中关村成长型企业如何借力加速AI人工智能发展 活动形式:邀请阿里云技术专家.高级产品经理分享异构计算最新动态.互动交流高新企业如何解决技术难点. 承办单位:中关村成长型科技企业互助促进会 欢迎您的到来,一起碰撞技术的火花.

突击做账,享福三年,高新企业半数造假?

"学历"打假潮之后,打假的风向标转向了"http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/30680.html">高新技术企业"认证.日前,据前<财经>杂志主编胡舒立一手操刀打造的<新世纪周刊>报道,科技部一位不愿公开姓名的官员透露,至少有五成已通过高新技术认定的企业是靠虚假材料"操作"上去的,以享受极为优惠的税收减免. 一石激起千层浪.高新技术企业是中国产业升级,从中国制造向

高新企业造假空间:微妙的地方科技局

曾航 "部分高新技术企业靠做假材料申报上去,这种情况肯定存在,但应该没有外界想象的那么普遍."8月3日,对于此间媒体报道的"至少五成高新企业受减税利诱造假",多位地方科技局人士和高新技术企业申报代理企业负责人对记者表示. 一纸高新技术企业认证,换来的是实实在在的税收政策优惠.一些接受采访的业内人士指出,之所以出现申报高新技术企业造假的事件,和目前不完善的高新技术企业评审制度有着密切的关系. 此外,带有部分盈利性质的各地科技系统下属事业单位,也在某种程度上为高新技术企

电子商务平台与传统企业对接或能产生新模式和机会

7月3日消息,每个中小企业用于线上营销的总费用是有限的,因此中小企业往往会从总价上考虑而不是从营销效果最大化的角度来考虑购买哪些网络营销服务. 在这个背景下,由于BtoB交易平台提供的展示平台对于中小企业网站具有很大的替代效应:同时由于专业BtoB服务网站纷纷推出了关键词排名服务,因此BtoB服务商又在很大程度上分享了关键词排名市场的收益,使得BtoB交易平台在中小企业线上推广预算中所占的比例有所扩大. 但是传统的BtoB交易平台面临的问题在于高度依赖江出口型中小企业产业集群,这部分用户在数量上

Job36招聘网获得国家高新企业认证

9月11日消息,行业招聘网站Job36昨日获得"国家级高新企业认证".Job36CEO王亮表示:"Job36不仅是一家招聘网站.人力资源服务机构,更是一家互联网技术公司." 与传统综合型招聘网站不同,Job36以行业为划分依据对网络招聘市场进行差异化细分,旗下包括旅游.汽车.医疗.建筑等30家行业人才网站."我们目前的系统和架构已经日臻成熟,自主研发的职位搜索精准匹配技术以行业职位为划分,整合地区.专业.求职意向等核心匹配因素,大大提高职位搜索匹配率,在用