富士康九连跳折射出多少问题

5月14日，富士康龙华科技园再次发生员工跳楼事件，这是这家制造业巨头半年来第九次发生类似事件。当天，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，一名21岁安徽籍梁姓男工从宿舍楼7楼楼顶坠地，送医院后于当晚11时40分被宣布抢救无效身亡。　　今年以来，富士康相继有9名员工坠楼，共造成7死2伤。富士康新闻发言人表示，富士康正积极并已经制定相关措施疏导员工压力。有关方面认为，“九连跳”有婚恋、疾病、家庭背景诸多综合因素，仅属个案。“树欲静而风不止”，对处在风口浪尖上的富士康来说，找出一个能够说服人们的理由，似乎显得有些困难。　　逝者已矣，是什么让这些鲜活的生命不堪重压，直至走上不归路？笔者认为，这些看似“偶然”的事件，暴露出一个十分复杂的社会问题。企业社会责任的缺失、社会快速发展给人造成的压力、教育层面存在的真空以及个人的心理承重能力，等等，诸多方面的“合力”，催生出“九连跳”这一结果。　　先说社会责任。对一家企业来说，追求高额利润只是一个方面，为员工创造一个良好的工作氛围，让员工保持愉快积极的人生态度，也是企业社会责任的重要组成部分。不幸，很多企业忽略了这一点。也许，这些企业的薪酬水平很高，但工人们要经常加班加点，还有可能随时被“炒鱿鱼”，等等，这些压力日积月累，随时都将成为压垮骆驼的“最后一根稻草”。　　富士康，“世界500强”企业，令多少中国企业家艳羡。然而，不到半年，竟有九位员工相继跳楼自杀，让人们不得不审视这个神话背后的惨重代价。一名自称在富士康工作8年的人士透露，富士康管理的一些做法让工人们难以接受，加上人情淡漠，对工人的生理和心理造成了很大的伤害。　　其次，社会快速发展给人们带来沉重压力。经济快速发展，房价节节攀升，社会贫富差距不断拉大，也造成了人们心理上的不平衡，引发了许多矛盾。人是社会中的动物，无论是婚姻、家庭、还是工作等，不可避免地会受到各方面的影响，比如高企的房价让普通人买房已经成为“梦幻泡影”，在此形势下，其他方面的一些不如意就会形成压力叠加。也正是这些看似“风马牛不相及”的因素，对人们造成了生命难以承受之重。不可否认，“九连跳”有其社会因素，值得我们关注。　　再次，我国的教育体系存在一些盲区。素质教育虽然已经推行多年，但如何培养孩子拥有健康的身心，还存在一些值得商榷和改进的地方。如今的孩子已经越来越难以接受批评，父母过分的庇护，让孩子们面对逆境变得无所适从。此前，不少年轻人自杀，只是因为生活中一些鸡毛蒜皮的小事。古人云，不如意事常十八九。在人生宏阔的背景中，没有谁可以一帆风顺，也没有谁能轻易成功。完善我们的教育体系，让孩子们变得坚强坚韧，懂得生命的意义，恐怕是一个长期课题，需要心理学家、教育专家以及社会各界共同努力。　　最后，要关注人们的心理世界。经济发展，但不能人情淡漠。我们共同生活在这个世界上，需要加强协作、交流和沟通。无论政府、企业还是个人，都有责任去帮助身边的人；当人们遇到困难的时候，伸出援手，给予关心，应该成为人们的共识。俗语云，没有过不去的火焰山。困难时刻，一句关心的问候，一句贴心的话语，也许可以挽回一个鲜活的生命。关注人们的心理成长，让世界充满爱，是缓解压力的最好途径，需要所有人为此付出努力。　　富士康“九连跳”事件，暴露出企业本身存在的问题，也折射出社会层面存在的弊病。我们在感慨人情冷暖的时候，不妨扪心自问，我们有没有真正关心过身边的人，有没有向那些需要帮助的人伸出援手？　　相关新闻：　　富士康半年九员工跳楼 厂方工人解释大相径庭　　相关评论：