12月13日消息，知情人士透露，中国联通公开招聘副总经理的第二轮考试已于几天前结束，此轮考试为面试，通过首轮笔试的竞聘者再度激烈竞争。 此次联通高管招聘是2010年中组部、国资委公开招聘央企高管的一部分，今年的央企高管公开招聘宣布的共有20个职位，包括5名总经理、4名副总经理(副局长)、3名总会计师、3名企业总法律顾问以及5名高层次科研管理人才，其中，中国联通招聘副总经理一名。 此前的11月中旬，参与竞聘的人员进行了第一轮的考试，考试形式为笔试。知情人士透露，笔试过后一些天，他们收到邮件，通知已经通过了笔试，让准备面试；收到邮件的第二天，又接到电话，确认邮件中的信息。 此后的12月4日至5日，竞聘人员在北京一个会议中心参加了面试，面试时间为连续两天，选在周六和周日。 知情人士透露，此次面试由中组部、国资委负责，竞聘联通的人员与此次竞聘其它央企高管的人员一起考试。 此次中组部、国资委2010年公开招聘央企高管人员共有1001名报考人员，其中通过考试资格认定，最终参加考试的有307人，而笔试后有114名竞聘者获资格参加面试。实际上，通过首轮笔试、有资格参加面试的人员名单已传开，既有中国联通总部部门总经理，也有中国联通总部直属公司负责人，也有联通省分公司总经理。 根据国资委方面的资料，此次国资委为中国联通招聘的副总主要职责为“协助总经理分管市场经营、客户服务工作”。具体职务包括拟订并组织实施公司经营计划、营销策略；公司新业务开发及策划；组织制定并实施客户服务规划；以及构建和完善客户服务管理体系，组织实施服务质量监督。通过首轮笔试、参加面试的人员也大多为有丰富营销经验的联通一线营销干将，但最后谁将胜出，尚难预测。(康钊)
时间： 2024-09-20 00:23:49