已经到公司报到将近两周了，今天没有加班，所以回来得比较早。虽然才进公司不久，但我还是见到了不少之前没见过的东西。现在，我最想说的一句话就是：“在学校里面，我们的生活真的是太幸福了！”当我们出身社会之后，才发现有很多东西是在学校里面学不到的。
在学校里面，大家都是学生，地位平等，或者说是根本没有等级观念。在一个宿舍里，大家可以畅所欲言，心灵也没有隔阂。我们可以谈天说地，可以敞开心扉，可以开“卧谈会”，可以一起出去逛街，甚至是去“包夜”。我们是很自由的，觉得天下就是我们自己最大，根本不会觉得有什么负担。如果你不想去上课了，可以逃课，可以去干自己喜欢做的事情。
但真正上班之后，情况完全改变了。我们失去了“自由”，做事情再也不能这么随心所欲了。我举几个这段时间发生在我身上的例子。
第一个例子是在我到公司报到的当天。科长和项目经理把我带到了一个会议室里面询问了一些情况，主要是为了了解我的水平怎样。当听说我在学校里面考试成绩很好时，他们流露出了不屑的表情，说那些都是很水的，根本看不出什么来。之后他们又问了我一些专业相关的知识，主要是涉及到计算机方面的知识。因为我本科是通信工程专业的，而研究生阶段的时间又比较的短，所以在这方面的底子肯定不是很好。他们见我有很多答不出来，便下结论说我不一定看得懂代码，要好好努力。的确，在学校里面，极少有人严格要求自己，很多人混混也就过去了，而真正在社会上，我们还是要对自己要求严格一点。我举这个例子是想说，大家在学校里面也不要那么懒散，一定把知识掌握牢靠，否则到了工作岗位上还得要学很多东西！
第二个例子是有关做事情的。单位为每个实习生指派了老师来带，就像学校为每个人分配了导师一样。他们负责将项目工作相关的东西交给我们。大家不要以为有了老师就万事大吉了，如果你以为他们会把所有的东西都交给我们，那就大错特错了。如果你不主动问，他们是不会开口的。即使他们主动来帮你，那也是很简单的问题。对于有一定深度的问题，需要自己积极主动地去想，要厚着脸皮去问，不要坐在那里等。不要等事情找上门，要主动去解决问题。我想到了大家在学校里面，很少有主动去学习、科研的，基本上都是导师催了很多次才去做。这在单位是绝对不行的。如果你做事拖拉，那么就会被人看不起。在《高效能人士的七个习惯》中，作者也将“积极主动”列为第一个习惯，可见其重要性！“万事开头难”，只要我们勇敢地跨出第一步，后面的事情就简单多了。
在单位里面，大家是有等级之分的。里面的老员工觉得自己资格老，看不起新员工的事情也常有发生。例如，我到单位几周了，也没有参加过会议，基本上都是项目经理在每天开会。在社会上，名誉是靠自己努力争取的，要想被别人尊敬，自己就得有所付出！
在单位里面，我们能够学到的东西要远远多于学校。好了，时间也不早了，今天就说这么多吧。希望自己的所感所悟能够对大家有所触动！为了更加美好的明天，我们一定要奋力拼搏！