创建新的流程资产
场景：创建新的流程资产
在本系列文章的第 2 和第 3 部分中，我们了解了 JKE 组织的 Business Recovery Matters (BRM) 团队如何迅速配置其项目环境，并在若干小时内而不是几天后启动。该团队利用经 过验证的成功模式来创建计划和工作项。每个工作项都提供了相关指南和基于上下文的指南的链接，使团队成 员能够迅速掌握团队的流程。本文将介绍 JKE 团队如何创建新的流程资产。
JKE 正迅速扩展到新的业 务领域，不断招聘人才来填补职位空缺。该公司需要更强大的 HR 软件来管理其资源。他们决定，采用一个商 业性的现有 (COTS) 软件，并根据自己的需要调整它，这比内部开发新的 HR 软件节省时间且更符合成本效益 。不过，该公司之前没有选择、调整和部署商业软件的经验，因此他们需要一个流程来指导他们完成这项工作 。
负责开发 HR 软件的团队借用了 BRM 团队的 Peter，因为他拥有 IBM Rational Method Composer 方面的专业知识。他们研究包含在 Rational Method Composer 中的流程库，并找到一组实践来指 导他们完成选择、调整和部署 COTS 软件的任务。他们决定遵循这些实践，帮助他们完成这个新项目。他们还 决定在 IBM Rational Team Concert 自动化该流程，使团队可以严格遵循流程指南。
以下团队成员 与该场景相关：
Peter，流程工程师
Kelly，项目经理
以下各节描述 团队成员的操作。
在 Rational Method Composer 中自定义流程
Peter 拥有一个 Rational Method Composer 许可，并且他确认整个 HR 开发团队都拥有内容阅读器许可。
创建一个团队流程
Peter 在被称为 How to create a team process 的 IBM Technote 中找到相关指南。
在 Rational Method Composer 实践库中，他打开了 Team Process 透视图，该透视图支持对流程进行微 小的改动。
Peter 选择了 COTS 方法配置，并创建了一个新的团队，将它命名为 JKE HR Dev。更改被自动放入 JKE HR 自定义插件，而不是更改库中提供的原始插件。
Peter 将执行以下任务：
在 Team Process Navigator 选项卡中，在 Getting Started 下面，他添加了一个新的 Supporting Material，并将其命名为 HR Systems Topology，因此，文档的访问可以很简单。
他将 Stakeholder 角色重命名为 HR Stakeholder，因此角色名称与在 JKE 使用的术语一致。
图 1 显示了所产生的变化。
图 1. 在 Team Process 透视图中进行简单的更改
