摘要：净利润达不到预期被认为是思科裁员的原因之一。截至今年4月底，思科共有73408名员工。Gleacher & Co分析师马绍尔预计，这次裁员将帮助思科减少每年10亿美元的运营性费用，同时使2012年利润增长约8%。 继IBM、惠普、戴尔等IT巨头之后，思科是否也该进行艰难的转型？
在经历了连续四个季度的利润低于预期、市场份额被对手蚕食、股票持续下跌、大批高管离职之后，思科于本周宣布了一项“复兴”计划，将在全球裁员6500人，“你将会看到我们进行瘦身，并更加专注。”思科董事会主席兼首席执行官约翰·钱伯斯表示。
在核心业务不断受到惠普、华为等对手的冲击下，思科为了拓展新业务进行了大量的投资和收购，但是很显然“出师不利”，还带来了公司结构臃肿、人力和研发成本过高，并引发了持续的“财报危机”。
为了拓展新业务，思科进行了大量的投资和收购，但是显然“出师不利”
钱伯斯表示，已经放弃4年前制定的12%-17%的年营收涨幅目标，市场需求疲软和产品价格压力将迫使思科裁员并削减业务。
在软件和服务“当道”的今天，专注硬件的思科能否独善其身？拯救思科的是云计算还是移动互联网？
投资者需要的是一个清晰的未来发展方向。思科表示将在今年8月份举行的第四季度财报会议上宣布重组和复兴计划。
6500人大裁员
7月18日，思科宣布，为降低运营成本，公司计划裁员约6500人，其中包括2100名选择自愿提前退休的员工。该裁员计划同时还包括在副总裁及以上职位的高管人数减少15%。思科此次的裁员人数占据了公司全球员工总数的9%左右。据悉，此次裁员将使思科未来数个季度增加13亿美元的一次性重组支出，其中7.5亿美元将出现在今年第四季度。
钱伯斯表示，思科5月份宣布将进行重组，在这一过程中思科将削减一些开发新产品的部门，并放弃一些盈利不强的业务。例如，思科多个开发操作系统的部门将被合而为一，此外思科还将改进销售部门的架构。“市场正在改变，我们将比其他人更快地改变。思科将对业务运营进行改进，加速决策过程，使新产品更快地走向市场。”他说。
净利润达不到预期被认为是思科裁员的原因之一。截至今年4月底，思科共有73408名员工。Gleacher & Co分析师马绍尔预计，这次裁员将帮助思科减少每年10亿美元的运营性费用，同时使2012年利润增长约8%。
思科的主营业务目前正受到来自Juniper和惠普等公司的有力竞争。根据研究公司Dell`Oro今年5月的报告，2011年第一季度，以营收计算，思科在全球交换机市场的份额同比下降5.8%，至68.5%。而在全球路由器市场的份额则同比下降6.4%，至54.2%。
而据思科财报显示，其近50%的销售收入来源于交换机和路由器。“思科产品比较贵，而国内厂商的产品这几年在品质上提升很大，价格又很便宜。一套思科网真视频会议产品售价为200多万元，但华为的类似产品售价仅为100万元左右。”一位渠道商对时代周报表示。
“思科在骨干网业务这一块依然拥有十分有利的市场地位，不过，在这个日趋成熟的市场，整体不会有爆发性的增长，因此出现价格战是必然现象。”电信专家、飞象网CEO项立刚表示。
今年到目前为止，思科股价已下跌了24%，同期标准普尔500指数涨幅为4.9%。但思科中国相关人士对时代周报表示，目前为止尚未接到裁员的通知，思科中国运营正常。
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