招聘网站举贤网上线走SNS模式

近期网上热传的三段TOM猫咆哮体小视频：“痛苦的HR”、“痛苦的求职者”和“痛苦的猎头”引发了众多网民的关注和热议，针对我国中高端人才招聘的困境，举贤网近日正式上线。　　传统招聘网站和猎头这两种模式可以为中低端人才和高端人才提供很好的保障和服务，但中高端人才的招聘却困难重重，针对这一现象，举贤网上线与传统的三大招聘网站优势互补，形成“3+1”格局。举贤网CEO王尚峰说：“CC-SNS模式是职业顾问利用SNS模式进行人才筛选和推荐等工作，而‘3+1’格局则是三家传统招聘网站及举贤网分别针对中低端人才和中高端人才的招聘，形成有益互补，从而推动中国招聘行业的良性发展。”商报记者 张绪旺分享到:

时间： 2024-10-07 10:57:31

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年零售额在200万以上的网站和网店精准营销模式

6月6日,在杭州的贝塔咖啡,举办了一次别开生面的中端网商的经验交流会.中端网商,是指网络上年零售额在200万以上的网站和网店,大约有100名以上的这样级别的网商聚集一起,讨论彼此的发展经验和模式.给我印象最深的,是这些中端网商正在探寻多元化的精确营销模式.   会议的热点之一,是思践和白鸦联合分析的NALA案例. NALA是淘宝网上一个专卖韩国化妆品的网店,发展迅猛.听说店主是一个海归派,09年3月开店的,现在已经是4皇冠店铺了.网上开店他们虽然姗姗来迟,但凭借对互联网上各种营销方法注重研究,很

国内IT教育培训门户网站选学网上线

中介交易 SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 2003年8月22日,A5站长网旗下网站-选学网(www.xuanxue.com)网站正式上线,弥补了国内it教育培训门户网站的空白. 据悉,选学网的前身为A5培训频道,该频道依托站长网的强大资源,已经做了5年的在线培训,主要为网站站长和企业网站负责人提供网站优化.网络营销.网站运营等方面的培训服务,由于师资力量好,收费价格合理,服务到位,深受用户好评,已经累计成功培训学员4000余名. 据选学网负责人透露,选学网用户可以分类别,分区域,按价格的不

举贤网创始人：招聘市场将细分4大领域

腾讯科技讯(月古)11月2日消息,近日,专注中高端 人才招聘的举贤网创始人王尚峰表示,未来国内招聘市场将呈现出4大细分领域平分天下的态势:以前程无忧.智联招聘和中华英才为代表的中低端招聘,以大街网.天际网和举贤网为代表的新兴的融入SNS元素招聘模式,高端猎头模式以及最低 端的劳务市场.报纸招聘等.去年9月份,招聘网站举贤网正式上线.绕开传统招聘网站的中低端用户定位和猎头的高端人才服务模式,主推中高端人才的招聘.一年后,王尚峰透露,目前,举贤网已有注册的中高端人才会员数1000多万,月收入达到数百

招聘网站试水SNS能否带其走出困境

中介交易 SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 近几年来,社交网站的发展可谓如火如荼,SNS作为人与人之间沟通的通道,在互联网行业越来越发挥它的重要作用.国内知名的社交网站百度空间.QQ空间.人人网及如今最流行的微博等,拥有庞大的用户群,并占据了人们生活中的大部分时间. 与此同时,网络招聘行业的发展也可谓进入了最热闹的时期,除了中华英才.智联.前程无忧三大招聘网站占据了60℅的市场份额外,一批如伍亿人才招聘网旗下的齐鲁人才网.首都人才网等综合性及地区性招聘网站牢牢占据了二线市场,竞争十分激烈.众

传统招聘网站难觅中高端人才优势难补不足

企业的竞争归根到底是人才的竞争,每年"金三银四"的招聘旺季,各公司就开始摩拳擦掌,在人才市场上蠢蠢欲动,准备着享用这场"人才盛宴".传统招聘网站.SNS网站.猎头公司等多种招聘渠道的出现,为企业招聘提供了强有力的支持,成为我国人力资源市场最重要的组成部分. 近日,专注中高端人才招聘的举贤网对企业招聘进行的调查中显示,49%的企业认为招聘周期影响企业效率,在选择招聘渠道上,他们更看重招聘周期:37%的企业认为招聘费用影响着企业成本,他们更愿意选择服务费用较低的招聘渠道

招聘网站遭SNS以及分类网站等4模式侵袭 3年未获风投

2011年6月,湖南长沙,风和日丽,气候宜人,当地一家招聘网创始人张挺(化名)却正为公司业务而焦虑. 这家招聘网站由张挺2005年创办,至今投资超过300万元.之前,随着网络招聘兴起,张挺小赚了几笔,日子过得很滋润.最近一年,他感觉到了中小招聘网站的困扰. "以长沙十个招聘网站为例,就前面两三个活得滋润点,后面的要么持平,要么亏本." ,2011年的国内招聘市场,大头被综合招聘网站把持,余下的又遭到分类信息网站.百度.SNS和微博4类类企业的抢食,竞争愈发激烈. 当然,各地招聘网站情形

传统招聘网站盈利难 职业SNS天际网风景独好

近日,http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/12539.html">中华英才网书面回复了"将被出售"传闻,其以3000万美金低价出售的事情再次引起业内对于传统 招聘网站发展的思考.传统 网络招聘盈利模式单一.同质化严重并恶性循环发展,而社交网络招聘不断壮大正影响着传统网络招聘的前景.中国最大的职业社交网站天际网(www.tianji.com)市场总监张琦就告诉记者,天际网 几天前 刚刚搬到了地处CBD中心的新办公室,一月份销售团

SNS招聘网站或为传统招聘网站指明出路

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招聘网站进军SNS 脱困重生须坚持服务为王

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