科大讯飞拟推股权激励计划

姚轩杰　　科大讯飞(002230)公告，为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，公司制定了股权激励计划。公司拟向包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、公司核心技术(业务)人员以及其他人员共计370人授予2520万份股票期权，对应的标的股份数量为2520万股，占激励计划签署时科大讯飞股本总额25207.73万股的10%。首次授予1098万份，其中109.7万份作为预留拟在一年内授出；剩余1422万份将不超过5次授予完毕，各次授予间隔不少于1年。　　本次激励计划授予的股票期权的行权价格为40.76元。每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股科大讯飞股票的权利。在激励对象中，刘庆升为持有公司5%以上主要股东刘庆峰的弟弟，除此之外，持股5%以上的主要股东及其配偶与直系近亲属未参与本激励计划。(姚轩杰)

时间： 2024-10-24 08:58:31

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中国宝安推股权激励计划今日盘中涨近7%

网易财经2月18日讯 中国宝安17日晚间发布公告,拟授予公司195名员工7500万份股票期权,占公司总股本10.9亿股的6.88%,行权价格为14.60元/股. 本次获授股票期权的激励对象共195人,其中董事和高级管理人员9人.公司股东大会已经通过了本次股权激励计划. 平安证券17日发表研报,称中国宝安近年逐步确立三大主业,剥离亏损业务.公司収展目标明确,战略架构逐渐清晰,高新技术.房地产和生物医药为中国宝安三大主要业务板块.近年来,通过对旗下业务的战略性调整,高新技术产业在公司收入中占比逐步增

三公司齐推股权激励计划

早报记者朱楠 拓维信息.路翔股份10日晚间同时公布股权激励计划. 根据公告,拓维信息董事会通过的股权激励计划草案显示,拟授予激励对象427万份股票期权,占当前股本总额的2.94%. 该激励计划有效期为自股票期权授权日起四年:首次授予股票期权385万份,行权价格为停牌前一天的收盘价28.19元. 上述激励计划的主要行权条件为:在激励计划有效期内,2010-2012年相对于2009年的净利润增长率分别不低于30%.60%.90%:各年加权平均净资产收益率不低于15%. 路翔股份此次则拟授予激励对象2

时隔四年万科再推股权激励计划

万科A(000002)今日公布了刚刚审议通过的2010年A股股票期权激励计划草案,拟向851名激励对象授予总量1.1亿份的股票期权,约占目前股本总额的1%,激励对象人数占员工总数的3.94%. 万科此次拟授予的股票期权,有效期为4年,行权价格按照激励计划草案公布前1个交易日的万科A股股票收盘价和前30个交易日内的万科A股股票平均收盘价孰高者确定,为8.89元. 时隔四年,万科再度启动股权激励计划.分析人士指出,从万科此次股票期权激励计划的行权条件来看,对于业绩考核指标的设定较之前的限制性股票计划

万科再推股权激励计划考核指标高于市场水平

继2006年轰轰烈烈推出股权激励计划以失败告终后,万科A(000002.SZ)再次启动新一轮股权激励计划,拟向851名激励对象授予总量1.1亿份的股票期权,占目前股本总额的1.0004%,激励对象人数占万科目前在册员工总数的3.94%. 万科董事会10月24日公布刚刚审议通过的2010年A股股票期权激励计划草案.万科此次拟授予的股票期权,有效期为4年,行权价格按照激励计划草案公布前一个交易日的万科A股股票收盘价和前30个交易日内的万科A股股票平均收盘价孰高者确定,为8.89元. 万科本次期权计划

长园集团再推股权激励计划

因实施时机不成熟,长园集团(600525)今年5月不得不暂时搁置年初通过的股权激励计划.时隔7个月后,长园集团12日再度推出股权激励计划草案,公司拟向包括董事.高管.核心技术(业务人员)在内的244人授予2298万份股票期权,占公司总股本的5.32%,行权价格为23.49元. 事实上,早在今年1月25日,长园集团董事会便审议通过了<股票期权激励计划(草案)的议案>.此后,因原制定的股权激励草案中几项重要指标均有可能做出较大调整,鉴于资本市场系统性风险较大,不明朗因素增多,长园集团于5月6日公告

中国宝安推股权激励计划今日放量大跌逾5%

网易财经2月18日讯 中国宝安17日晚间发布公告,拟授予公司195名员工7500万份股票期权,占公司总股本10.9亿股的6.88%,行权价格为14.60元/股. 本次获授股票期权的激励对象共195人,其中董事和高级管理人员9人.公司股东大会已经通过了本次股权激励计划. 平安证券17日发表研报,称中国宝安近年逐步确立三大主业,剥离亏损业务.公司収展目标明确,战略架构逐渐清晰,高新技术.房地产和生物医药为中国宝安三大主要业务板块.近年来,通过对旗下业务的战略性调整,高新技术产业在公司收入中占比逐步增

万科再推股权激励计划

10月25日,万科(000002.SZ)公布三季报业绩.季报显示,公司前三季度累计实现销售面积601.1万平方米,销售金额714.2亿元,实现净利润32.7亿元. 与此同时,时隔4年之后,万科再次推出了2010年股票期权激励草案,掀起资本市场波澜. 虽然相比2006-2008年的激励方案,万科此次计划实施条件更为严格,但分析师们倾向认为,万科今明两年业绩已锁定,如无外部环境的波动和影响,净利润达标不难实现. 万科公布的2010年A股股票期权激励计划草案显示,万科拟向851名激励对象授予总量11,

天地科技再推股权激励计划144名核心人员受益

天地科技(600582)公告,公司计划授予激励对象563.73万份股票期权,占本激励计划签署时天地科技股本总额101,160万股的0.557%. 此次公司共有144名激励对象获得股票期权,其中公司董事长王金华获授5.7万份股票期权.本激励计划授予的股票期权的行权价格为23.37元. 除了规定行权时公司需满足的业绩条件之外,公司还规定,所有激励对象承诺:本次股票期权激励收益最高不超过股票期权授予时薪酬总水平(含股票期权激励预期收益)的40%,实际收益超出上述比重的,尚未行权的股票期权不再行使或将行

浔兴股份拟推股权激励

浔兴股份(002098)公告,公司拟授予激励对象602万份股票期权,占公司总股本的3.88%.其中首次授予574万份,预留28万份.首次授予的股票期权行权价格为11.73元. 本激励计划有效期为五年,自股票期权首次授权日起计算,等待期为一年.首次授予的股票期权自首次授权日起满一年后,分四期行权,每期可行权总量的25%.