中国宝安推股权激励261人分享7500万份

中国宝安 （000009，收盘价14.60元）今日公布了股权激励草案，公司将向包括核心高管在内的261人授予7500万份股票期权，占公司总股本的6.88%，行权价格为14.6元，股权激励的股票来源为向激励对象定向发行股票。　　昨日午盘后中国宝安被强势推升至
涨停，今日一纸公告揭示了股价涨停的秘密。中国宝安公告称，拟向公司261名员工授予不超过7500万份的股票期权，占总股本的6.88%。　　按照激励计划，董事局主席兼总裁陈政立等9名高管被授予的激励股票总量为2630万股，占总量的35.07%。其中授予股票数量最多的前3位高管陈政立、邱仁初、陈泰泉将分别获得500万股、410万股和400万股。剩余6名核心高管除营运总裁陈平、贺德华各260万股外，其余4名核心高管各获得200万股。　　此次股权激励将分为5个行权期（2010~2014年），考核指标包括每年净资产收益率和净利润增速，且净利润增速是以2009年净利润为基数。其中2010年净资产收益率不低于6.5%，净利润增速不低于20%；2011年净资产收益率不低于7%，净利润增速不低于44%；2012年净资产收益率不低于7.5%，净利润增速不低于73%；2013年净资产收益率不低于8%，净利润增速不低于107%；2014年净资产收益率不低于8.5%，净利润增速不低于149%。　　由上可见，股权激励考核标准较为保守，其中净资产收益率指标，2014年净资产收益率为最高值即不低于8.5%。但公司2007年、2008年、2009年净资产收益率已分别达到13.48%、11.62%、12.6%。另一方面，净利润增速表面看来定得较高，但是从环比的角度看，2010~2014每年净利润环比增速约20%即可达标。公司2009年净利润同比增速为26%，2010年前三季度净利润同比增速为31%，由此可见只要公司业绩保持稳定，激励期每年业绩维持20%增速应该不难。　　业内人士表示，14.6元行权价一定程度上将封杀股价下跌空间，由于9名核心高管将获得高达2630万份股票期权，到期行权或许就是众高管的坚定立场，因此尽管业绩考核指标较为保守，但是高管为获得更多行权收益，也将有很大动力提高公司业绩水平。而对于中国宝安来讲，主营业务涵盖了地产、医药、旅游三大行业，子公司为数众多，且隐形优质资产也不在少数，此次股权激励推出或许是公司释放业绩的开始。