站长是一个很特殊的互联网圈子，目前国内站长的数量已经有几百万了，以后可能还会有更多人加入到这个圈子，从经验上可以划分为：新手站长和老站长， 但不管是什么样的站长，我们平常最喜欢上的网站就是站长门户站或站长类论坛。大家都熟悉的就是A5站长网和chinaz站长网，除此之外还有不计其数的草 根站长网，不过在一个行业内一般只能出现一到两个品牌类的行业门户。那么其他的小站长论坛就比较难以生存了，特别是如今大部分站长论坛都成了外链的海洋， 真正去学习和交流的少之又少，如此以来站长类论坛就失去了存在的意义。如果你还在运营着自己的站长论坛，那么你是否遇到各种各样的瓶颈呢?现在有微博、各 种社交平台等，论坛这种传统的网站形式是否已经过时了呢?笔者以为论坛还是有生命力的，只是更要接地气。
第一：论坛要营造一个良好的学习氛围
不 用笔者啰嗦，多数站长朋友去站长论坛主要目的就是学习和交流，或者寻找自己想要的资源，像网站源程序、网站模板等，而现在大部分人去站长类论坛就是发外链 的。如何去改变这种尴尬的境况呢?那只有在论坛上营造一个良好的学习氛围，让站长们在此能够真正学习和交流，尤其是对待那些新手站长，他们更需要老鸟们的 帮助。具体如何去操作呢?笔者以为最主要的就是论坛上要有一批活跃的老站长，这样就可以及时的去回帖子，帮助新手解决一些实际问题了。如果你是一个老站 长，那么笔者相信你应该有不少的站长朋友，这是很重要的人脉资源，这个时候就可以邀请他们去论坛注册会员，给个版主或管理员，当然一般也不会要投入多少资 金的。如今很多站长类论坛都不是学习、交流的平台了，这其实也是一种新的机遇和希望。
第二：接地气就是多去关注你的论坛会员
所 谓的接地气，其实就是要多去关注网站的普通会员，分析众多站长们的真实心理，例如：新手站长更需要的是什么，老站长们比较倾向于什么样的内容，可以建立几 个站长论坛的官方群，方便收集、整理坛友们的建议和意见。同时在交流的过程中也可以了解下用户的心理和需求，要做到这点其实不太容易，这也是一种人脉积累 的过程，需要耗费大量的时间和精力，必须和群里的成员先搞好关系，事实上要真正满足用户的需求很难。例如：碰到百度算法大更新，疯狂K站的时候，站长论坛 最好能有专题帖子，方便站长们去发表意见和看法，当然也能够帮新手们出谋划策，让他们不必过于担忧，或者病急乱投医。在这方面A5站长论坛做的就不错，其 他站长论坛可以效仿下。
第三：小论坛更要思考如何俘获用户之心
小站长论坛一般都没有那么多的稳定注册会员，而真正活跃的 会员就有更少了，因此必须思考如何才能俘获这部分会员的心，一个论坛必须有相对稳定的活跃用户，这样才能带动整个论坛的气氛。譬如：你的论坛上已经有一百 多稳定的活跃用户了，这个时候可以先想办法和这部分人搞好关系，平常在官方群里多和他们交流，最好能够帮助他们解决一些问题。或者推荐好的建站资源等，有 条件的话还可以策划个线下聚会的活动，不过肯定是需要一定资金投入的，一般刚上线的论坛都没有人知道。经过一段时间的推广可以积累一些注册会员，但假如论 坛上没有吸引会员的内容，很快就会失去这部分刚注册的会员。总而言之，新站长论坛想留住访客，就得有自己的特色，不论是内容还是其他方面。
最后笔者想说的：
站 长论坛想做的更能接地气，首先得学会分析用户的心理，提供7474.html">草根站长们最需要的东西。有人说如今站长论坛已死，但笔者并不这么看，站长们需要站长论坛，微博 和QQ群不能替代论坛。只是定位准确，而且又能做到接地气的站长论坛很少，笔者也是一个草根站长，希望有一个真正服务于站长的交流、学习的平台!
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