春节后大家最为关注的一件事就是新年的工作怎么办，近年来节后招聘市场也成为了让企业非常头疼的问题，招工难、工资上涨，企业直呼伤不起。按照这样的现状，人才网作为提供人力资源服务的平台，应该生意会十分红火，因为企业的招聘需求大幅提量，然而据衡阳人才网所了解到的是，在往常人才网站长看来的“金色节后旺季”，今年却是喜忧参半。
1：2012920.html">经济形势看差导致业务量有升有降
人才网的运营与经济形势有相当直接的关系，经济形势好人才网运营喜人，反之则收入惨淡。而我们所常见的人才网分为两种：地方人才网和行业人才网，作为不同类型的人才网站，双方站长真可谓是喜忧参半。
地方人才网的站长现状目前较为看好，因为经济形势看差，众多国内外的因素造成了沿海等发达城市企业的经营困难，这种情况下许多外出务工者放弃了外出打工的想法，转而寻求在家乡寻找合适的工作，同时内地企业因为受到大环境的冲击小，反而发展的更好，在这种情况下许多内地招聘市场急剧上升，地方人才网经营形势随之好转。
而行业人才网的日子则大为不同，就本人了解，行业人才网因为受经济环境影响较大，企业经营陷入困境，招聘活动大为降低，特别是与全球经济高度接轨的金融、制造业等企业，更是许多已经停止了人员招聘。
2：劳务输出网站日子红火生财有道
相比以求职招聘为主业的人才网，以劳务组织和输出为主业的人力资源网站平台的日子可谓是生活在“蜜罐”里，随着用工荒的逐年增加，组织剩余劳动力外出务工已经成为一项热门职业，特别是随着网络的发展，劳务输出公司为了更好的展示自己，宣传自己，业务开展也由实地发展到了网络，近年来劳务输出网站迅速崛起，已经成为人力资源行业的另一热门网络平台。
某劳务输出公司的负责人介绍，每年他们的业务量都呈增长趋势，特别是近几年情况一直良好发展，以前他们是求企业接收务工人员，现在已经转变到企业求他们提供劳动力，但是他们并不轻易答应，因为他们要挑条件更好的企业进行合作，目前他们在自己的网站上开通了报价和竞拍系统，让企业提出自己的条件和待遇，进行竞拍，谁给出的价格更高、待遇更好，他们就选择哪个企业输出自己所掌握的劳动力资源。
2012年对于人才网来说注定是喜忧参半的一年，有的站长会过的很滋润，有的网站会过的很滋润，有的网站可能会面临压力大增的情况，但总而言之，作为站长我们就要有“剩者为王”的思想，能够坚持并活下去才有未来，人才招聘的市场总是存在的，我们应当想办法把市场做深做透，这样才是正确的经营之道!本文由衡阳人才网www.130job.com整理发布，转载请注明出处!谢谢!