开创双赢模式世界工厂网办电商领域的“黄埔军校”

得人则兴，失人则毁，人才是企业发展的源动力，所以企业把人才培养当作工作的重中之重。为此，世界工厂网正在积极探索一种创新的人才培养模式，与学校合作开办世界工厂网班，联合培养、定向实习，解决企业人才培养难题，助推学生零距离就业。作为企业与学校合作进行人才培养的创新举措，世界工厂网电商精英班从9月开班以来，就受到社会各方关注，其发展状况也成为外界最为关心的事。下面，让我们通过世界工厂网班企业方班主任张经理来全面认识它。Q：“就业难，招人难”是社会一直存在的怪现象，请问张经理如何看待此现象，世界工厂网班的开办是否与这有关?张经理：没有明确目标，没有清楚的定位，没有实际操作经验，所学知识与社会脱节，无法成为企业所需的合适人才，很容易出现“就业难、招人难”的怪现象。本着联合培养、定向实习、共同管理、资源共享、优势互补、平等互利、共同发展的原则，世界工厂网与黄河科技学院强强联手开办“世界工厂网班”。世界工厂网班主要培养适合世界工厂网企业文化和岗位要求的专业人才，增加学生的实践培训和就业心态培训，既避免了学生就业难问题，也解决了企业的人才需求难题，开启一种人才引进双赢模式。Q：对于校企合作开班，其中的课程设置是大家很关心的问题，请问世界工厂网班的课程内容是如何安排的?张经理：课程设计的主线方向是营销管理方向，上半年是理论学习和针对性实战，下半年是综合实战篇。课程内容主要通过专题讲座的形式授课，并接受本行业专家的实战培训以及来司参观学习。Q：世界工厂网班目前进展如何?各方反馈怎么样?张经理：截止目前开班3个多月了，正处于培养阶段。学生普遍反应加入世界工厂网班之后，感觉学习和以往不同了，教室硬件设施很好，公司领导和同事来上课很贴近现实，大家兴趣很浓，提出的建议和
意见都能得到及时解决，开拓了思维，认识了更多的人。正如一位学员所说：“世界工厂网班给了我们充分的自由，我们能够结合自己的能力开放地进行探讨学习。在完成任务的过程中，和朋友们一起进行探索、讨论、实践，学到的是深刻与实用的东西。”我想这是学员对世界工厂网班最大的认可，坚定了我们对学员成长的绝对负责的信念。学校领导也很关注世界工厂网班同学近期的学习以及思想情况，商贸学院赵予新院长肯定了同学们在世界工厂网班的学习成果，称赞“世界工厂网班”是学历教育与职业教育的有机结合，对同学们现阶段的表现提出表扬。Q：就目前反馈来看，世界工厂网班可以说是一次成功的尝试，在此之前，世界工厂网是否有成功经验可借鉴，都做了哪些准备，遇到过什么困难?张经理：世界工厂网班刚成立3个月，虽说引起了业界关注和形式效仿，但我们暂时还处于实践摸索阶段。以前公司的“展翅计划”、“常青藤”计划给世界工厂网班的发展提供了部分指导，但远远满足不了世界工厂网班的需求，缺乏更多可借鉴的成功经验。在学员如何更好的学习吸收公司精英人才传授的东西以实现公司的人才培养目的方面，需要我们在摸索的过程中不断改进。Q：未来，世界工厂网班还会继续办下去吗，或者说，世界工厂网有哪些新的人才战略布局?张经理：这是我们的“黄埔一期”，公司、校方、业界都给予世界工厂网班极大关注和帮助，我们必须做好。同时，我们会坚持世界工厂网CEO乔景亮先生的人才培养理念，将世界工厂网班继续办下去，让它走的更远、更广，让人才培养双赢战略持续不断。