武汉地区人才网站推广攻略(装死申请精华)

人都是要睡觉的,特别是我这种失业已久的人,因为无聊,觉睡的特别多。带来的一个负面影响就是特别爱做梦,晚上做,白天也做。下面的文字就是白天做梦时候梦到的,因为是白日梦,所以请
你不要相信。如果不幸你相信了,那请你也躺到床上做一做黄粱美梦。

在梦里,我同现实中一样,也失业了。失业久了,不免要找工作。但梦毕竟不同现实,做不了打工仔还可以选择当老板。街边乞讨数日,攒下了2K人民币,交了这个月的房租水电ADSL后居然还落得1500大洋,包里有了钱,腰杆自然硬了些,想想到处求职时受的鸟气,不免动了做老板的念头。但现实残酷莫过于工商税务,避开他们的途径也只有网络了。

伟人说过一句话,从哪里跌倒就要从哪里爬起来,受够了HR的鸟气,这是我选择做人才网站的最直接原因。

从百度上随便搜了个53DNS,花60大洋在他那解决了玉米问题,跑到劲捷花1K买了虚机(联通机房,电信网通两边访问起来既不快也不慢,跟销售搞熟点还能不限制IIS)。转到CHINAZ下载了IJOB的程序,一天下来居然也有模有样,并不比湖北人才热线之流逊色
多少。

常言道,猪圈是为了猪而存在的;同样,网站是为了内容和功能存在的。IJOB这程序虽然漏洞百出,但功能到也齐全。那么剩下的问题便是内容了,也就为了存在的那头猪。

大公司做站,总编必然跟CEO是同等待遇,因为这些鸟人们深知内容的重要性。鸟人们长期养着数十上百的内容编辑,到处搜刮走光毫乳般的内容以吸引网民。而我们虽尚有440大洋的余钱,却不足以支付半个人的工资,于是,这内容一事只好另想办法。

某站长说过做人是很累的事情,但做站是比做人更累的事情,所以困难一定会在前头等着我们。

怀揣着440大洋,必然期望这440大洋变成880大洋,变成8800大洋。可这440大洋如何变成880大洋?这多出来的大洋该从谁的口袋里掏出来?

怀揣着440大洋的人一定很多,我如何又能竞争过别人?

在现实中,这都是很复杂的问题,复杂到我花一根烟的时间都想不
明白,可现在是在梦中。

(应收帐款
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在梦里,我们可以偷可以抢,于是我们可以解决很多的问题。

内容来自于网上,也必将回到网上。

在武汉,人才招聘网站象厨房里的皂妈子,多的吓死人。选几个投放过广告较大的人才网站采集数据就OK,51JOB,333JOB,CHINAHR是
首选。

抓取数据是个流行的事情,网上的源码满地都是,不幸的是,我年纪大了,不懂的流行,所以只好慢慢的让自己变的年轻。

分析这几个网站吧。

333JOB的数据似乎很容易,看下他的URL,http://www.333job.com/showjob.asp?id=95880,可以以GET方式传送,那么很简单,用file_get_contents函数就可以直接抓取,然后用字符串函数不停的切啊挖啊抠啊,就可以得出想要的东西。

CHINAHR的数据似乎没什么价值,每天都是哪几个鸟公司在上面刷啊刷啊刷,而且抓起来似乎也有些难度,不过还好,看他的检索结果页面http://searchjob.chinahr.com/job ... mp;mid=&order=0,也可以用GET方式传送,用file_get_contents抓取检索结果页面,然后分析职位的LINK就可以了,也好说。

51JOB数据真多,必抓不可啊,可惜有点小难度,全是POST传送数据,可这是在梦里,会有很多仙人帮助我们,仙人在梦中告诉我,用fsockopen函数POST数据,果然此招甚好,得到检索结果页面后可以得到职位的ID号,然后用此ID替换http://www.51job.com/hot/show_job_detail.php?jobiduni=(9014256)中的ID号既可。

这三个站采集的数据基本上能覆盖高端及低端的求职人群,仅51JOB一个站,60天来的招聘信息就能达到2W-3W条,企业2000多个。这些企业的EMAIL基本上是活跃常用的,对未来的营销而言是极其宝贵的数据。具体分析,相信过一会就能梦到。

招聘人才站点服务于企业及求职者,所以,在内容上必须有面向企业的部分。令我惊讶的是,这个梦境是如此的美妙,居然把这也考虑到了,TMD,可能是我上辈子给财神爷爷烧了不少高香的缘故吧。

依照上例,我们继续
寻找网站数据来进行抓取,这回倒霉的HBJOB,没办法,谁让这个鸟站点也用的是IJOB这个漏洞百出的程序咧,不客气的找到http://www.hbjob.net/search_person/index_chk.asp?id=1这个页面,呵呵也TM的可以GET传送数据,通过分析LINK找到用户最后简历页面,http://www.hbjob.net/person/skin ... p;username=playoffs,然后依次的抓取,OK鸟。

IJOB这个程序的开发者真TM是个天才,公布的简历中居然包含用户出生年月和注册的ID号码,不客气了,用生日和ID的组合试探着破解,破解采用fsockopen函数POST发送USERNAME及PASSWORD,到验证程序,如果返回结果中包含重定向到INDEX。ASP则说明验证通过。大致的看下居然有超过8%的用户使用生日做密码,粗粗算算也有5000人之众。用他们的帐号密码登陆进去,抓取到
联系方式入库,呵呵,这5000人的简历也足够项目启动之用了。剩下的简历保存起来,另做他用,具体如何,后面再梦。

俗话说的好,夜长梦多,果不其然。一个象模象样的网站建设起来后,接下来就要梦到怎么把440大洋变成8800大洋的问题了。

这个梦做的异常艰苦,是个恶梦,我想是因为我睡觉的时候把手放在心脏上的缘故。

梦里有个神仙姐姐告诉我,想赚钱,就去研究那4大招聘网站,在武汉她告诉我,51JOB,517JOB,333JOB,CHINAHR是值得研究的对象,于是,我花40大洋,买了些猪头肉供给周公,让他帮我分析分析。谁知时代在变,周公的胃口也在变,他跟我说,TMD人家在外面发单的小MM还35一天包中餐的,你拿40大洋打发叫花子呢,我告诉他,我就是叫花子,所以应该是叫花子打发你。讨来还去最后以一个万网顶级玉米的价格成交,加上通信费用,花去我140大洋。

不过别说,有钱能使鬼推磨,周公收钱虽黑,活做的却漂亮,转眼就回来给我汇报,具体汇报如下:

1、        四家赢利模式多少不同,51JOB,333JOB以面向企业服务收费为主,网下招聘类报纸零成本面向报摊,同时两家短兵相接的很厉害,争夺终端特别是写字楼免费发放特别厉害,333JOB同时在利用自己广告公司的优势投放部分液晶楼宇及公交广告。总体上333JOB采用低价跟随战略。而CHINAHR未做网下报媒,但在高校沿线投放了
大量车身广告,估计做想做高端猎头什么的。与51JOB相比,可能在企业用户服务方面放的更开更宽松,但CHINAHR自去年低今年初程序由ASP转DOT。NET后,网站稀烂一个,长期打不开或者登陆不上,在提供职位方面信息量很少。517JOB是这中间最烂的一个,办公地点烂,档次低,老板素质估计8高。517JOB接过51JOB的衣钵,继承了长江日报的专版,和出租车的遮阳、压报板及LOGO但网下发行的报纸售价高。同时网站极烂几乎没人管,估计是靠卖报纸赚钱。同时不得不说下517JOB的玉米,选择的超级失败,套用周公的口头蝉就是学狗叫又不象。平白无故的为51JOB拉流量,仅从这点就显示其老板档次极低。

2、        武汉市人才招聘网站极多,而国内四大招聘网站尚有两家未进入武汉,建议我不做经营只做推广,等待和另外两大的合作。如合作不成,再做经营。所以必须加强推广和采集,同时必须维持
低成本运营。

周公果然是神仙,说的东西我一点都不懂,这可如何是好?只好在去请教。

割点猪头肉,去找周公,几杯下肚周公开始滔滔不绝。当真有如长江之水。

周公又道:

1、        听不懂没关系,找我说的做就行

2、        下次早上来记得带热干面和蛋酒

3、        带条黄鹤楼,要17块一包的,不要贵的,贵的是骗人的东西

4、        加强推广,但不能花钱,因为你是叫花子出身买米买空间后就没钱了。你只能靠两个手段SEO及MAIL。通过分析那个HBJOB的数据,发现那个烂网站淡季每天都有近百新注册用户,在仔细分析注册用户的信息,发现这些用户基本属于低端,这些用户有些特点,就是凡是能找到的招聘网站都会去注册。HBJOB的流量来源不清楚,但搜索占的比例可能比较大。查看他在BAIDU及GOOGLE的记录,再查看相关关键词的检索量,发现每天全部引擎每天武汉及湖北地区招聘求职检索量综合约为300IP。如果占据全部关键词的第一位,每天拿到200个新增加IP应该问题不大。因为SEO有风险,你就用剩下的300大洋多注册几个玉米,分做不同引擎的不同关键词。通过分析用户资料,每个用户的活跃周期应该是45天左右,这与求职的周期相关。如果内容做的丰富,采集程序强大合理,以每3天登陆一次计算,一个活跃周期后你的站点求职用户应当可以稳定在2000IP—3000IP左右。这个数字比较可观了。

5、        面向企业推广。面向企业推广无甚好方法,只有MIAL一条路。但MAIL分两种。A:垃圾MAIL。一般而言,企业都会有销售人员招聘计划,而销售的流动周期约为三个月,也就是说每三月企业会有一次招聘。按广告投放的七次印象计算,你应该每两周给企业发送一次垃圾MAIL以显示你网站的存在。B:非垃圾MAIL。企业发布招聘后一般会留下电话及MAIL以供联系。而通常,求职用户会使用自己的MIAL系统发送求职邮件。所以在程序功能上要协作用户简化简历发送手续,比如用户登陆后查询到希望职位,用户直接点击该职位则可由网站MIAL系统代发送求职邮件,这样你便可在求职邮件中加入自己的邮件头,以提醒此用户来自你的站点。如此一方面可增强功能留住用户,一方面会给企业用户留下深刻印象,成为你网站忠实用户。

6、        网站只能实行免费策略直到空间撑不住为止。

7、        我去睡觉了。

周公话毕及突然离去,只剩我一人原地回味。

南柯一梦,突然醒来,发觉世间虚幻,无权无势怎好成功创业?不知是周公活在梦里还是众人活在梦里。只好爬起身来继续寻找面试的机会。

时间: 2024-09-20 14:42:26

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