微软员工和硅谷就新CEO形成共识:Skype贝茨

微软正在遴选鲍尔默的接班人,近日彭博社报道称,福特CEO穆拉利和微软内部负责
服务器软件和开发工具事业部的印度裔高管纳德拉,成为最有可能的两位人 选。不过,据美国新闻网站BusinessInsider以及科技网站AllThingsD报道,微软内部的员工,以及“几乎硅谷所有人”,都已经就微软 最合适的CEO人选达成了共识,那就是Skype过去的领导者贝茨(Tony-Bates)。彭博社称,福特的穆拉利是排名第一的外部高管人选,纳德拉则是内部高管第一人选。不过对许多人来说,穆拉利是一个让人“挠头”的微软掌门人,他不是科技圈人士,缺乏IT远见卓识,似乎也没有振兴微软的长期解决方案。穆拉利的最大资本,是在波音公司和福特汽车公司的优异成绩。眼下,面临移动互联网挑战的微软,需要变身转型,穆拉利能够满足微软的变革需求。印度裔高管纳德拉,成功领导着微软最有前景的业务部门(服务器软件、开发工具、云计算),纳德拉成为潜在候选人合情合理,实际上,微软是一家面向企业的公司,因此提拔纳德拉,在意料之中。然而据消息人士透露,在微软内部,员工最希望担任CEO的,是跟随Skype加盟微软的贝茨。AllThingsD的知名女记者
Kara-Swisher(TechCrunch联合创始人)也表示,从她了解到的情况,“几乎硅谷所有人”都认为贝茨应该担任CEO。贝茨对于微软,同时是一个内部人和外来人。说他是内部人,是因为他已经在微软工作了两年时间,说他是外部人,是因为他在微软的供职时间不够长。他曾担任Skype公司的CEO,对移动互联网、消费者产品富有经验,另外他曾经在思科系统公司工作,了解大公司以及企业市场如何运作。贝茨也有不利之处,他负责Skype的时间不到一年,绝大部分时间其实是帮助Skype过渡到微软旗下,另外他没有领导过一家规模堪比微软的大型上市公司。另外在微软期间,他没有参与过大项目,“简历资本”不够让人信服。女记者Kara-Swisher称,她接触过的硅谷十几名高管,以及多位
微软高管,均认为贝茨最适合担任接替鲍尔默。一位接近微软的消息人士表示,如果贝茨当选微软CEO,这意味着微软向全球科技业发出信号:未来的微软将会更主动和行业合作、沟通。这位消息人士表示,福特CEO穆拉利只有在一种情况下适合担任微软CEO,那就是这是一个过渡性的CEO。贝茨2011年对媒体坦承,自己有一个人生目标,就是在45岁之前,担任一家公司的CEO。2010年10月份,他受聘担任Skype公司的CEO,2011年5月,微软斥资85亿美元,从eBay手中收购了Skype。

时间: 2024-07-29 05:18:55

微软员工和硅谷就新CEO形成共识:Skype贝茨的相关文章

微软员工和硅谷所期待的新CEO:托尼·贝茨

[赛迪网讯]12月2日消息,据国外媒体报道,微软寻求新CEO的行动已经逐渐公开化,今年9月,福特CEO艾伦·穆拉利被 认为是最适合的人选.彭博社的迪娜·巴斯(Dina Bass)和卡罗尔·海默维茨(Carol Hymowitz)认为穆拉利是最合适的外部人选,而微软服务器与工具部门总裁萨蒂亚·那德拉(Satya Nadella)则是最适合的内部人选.穆拉利让许多人摸不着头脑.他并不是科技人才,也不善于幻想, 所以选择他似乎并不是长久之计.支持穆拉利的理由是,他为波音和福特作出了巨大的贡献.微软需要

微软高管担任诺基亚新CEO

本报讯 (记者 赵谨) 昨天,诺基亚公司宣布,任命微软商业软件部门总裁史蒂芬·埃洛普为诺基亚新总裁兼CEO,这也是诺基亚成立145年以来第一位非芬兰人的掌门人.现任CEO康培凯将于9月20日离职.受此消息影响,诺基亚股价涨4.72%. 诺基亚今年第二季度净利润同比下滑40%,股价下跌也超过20%.再加上由于与苹果iPhone的竞争令诺基亚一度陷入低迷,自2007年iPhone推出以来诺基亚已经下跌了三分之二,康培凯离职的猜测便未中断. 对于诺基亚选择新的掌门人的角度,电信业分析师付亮表示,从诺基

传微软即将公布新CEO人选 盖茨将扮演更活跃角色

据科技网站Re/Code报道,有关微软新领导者遴选的传言一直不绝于耳,最新消息称微软将在未来几天公布新任CEO人选.知情人士还表示,可以确定的一点是,比尔·盖茨(Bill Gates)将会在微软扮演更活跃的角色.消息人士从主要投资人和华尔街人士处打听到,董事会已经敲定人选,不久将会公布.此外,上周彭博社也援引知情人士报道称,爱立信CEO 卫翰思(Hans Vestberg)被列为微软CEO候选人.候选人名单还包括微软云计算主管萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella).执行副总裁托尼·贝茨(T

微软新CEO纳德拉发起革命:云成为最核心业务

自今年2月出任微软CEO以来,萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)在短短5个月的时间里,已经陆续开始了对微软的改造. 在这几个月里,纳德拉不断释放改革的信号,希望人们忘记那个销售Windows和Office软件的微软,而把微软定位为一家为全世界提高生产力的云平台公司. 7月17日晚间,微软宣布史上最大规模的裁员,其中重灾区是微软收购的诺基亚(7.38, -0.13, -1.73%)手机和服务部门.在这次规模达到1.8万人的裁员中,有约1.25万人将来自诺基亚设备与服务部门. 对于誓言要带

微软员工:与纳德拉共事,像坐过山车一样刺激

自从萨特亚·纳德拉(Satya Nadella)在2014年初接任微软掌门人以来,微软的员工们感觉就像在坐过山车一样刺激.纳德拉主持进行了数次裁员,包括在2014年裁掉了1.8万人和之后陆陆续续又裁掉了数千人. 另一方面,纳德拉也改变了微软的企业文化.好斗的敌视心态没了,可怕的员工审查系统没了,公司也不再过分执着于Windows系统. 纳德拉执掌的微软本月又做出一件惊天动地的大事:公司宣布将以262亿美元的价格收购LinkedIn.不管怎么说,员工们还是喜欢纳德拉领导的新微软.在求职网站Glas

微软董事表示:新CEO人选明年初会做出决定

负责为微软寻找新CEO的公司董事约翰·汤普森(腾讯科技配图) 负责为微软寻找新首席执行官的公司董事约翰·汤普森(John Thompson)周二发表博文称,对于由谁接替即将离职的史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)来掌管这家软件巨头的问题,该公司董事会要到明年初才会作出决定. 汤普森在这篇博文中写道:"我们已经列出了100名可能的候选人,并与其中的数十名候选人进行了对话,然后把(遴选的)主要精力放在大约20人身上,这些候选人本身的实力均令人感到印象深刻.正如你们所能预料到的那样,随着候选

微软新CEO必须做的那些事

微软知道云计算是未来,它需要做得更好以便吸引企业用户.纳德拉似乎是在微软能够完成这个工作的最佳人选.但是,要实现这个目标,纳德拉必须考虑云计算以后的事情并且找到在拥挤的云计算市场使微软与众不同的最佳途径.科技行业在迅速变化.遗憾的是,对于微软来说,这个潮流是对它不利的.纳德拉需要做出许多改变.下面是纳德拉应该改变微软.业务和文化的十种方式: 1. 限制盖茨的影响 纳德拉决定要求比尔·盖茨在他的"内阁"中发挥更广泛的作用是令人担心的.盖茨在自己的职业生涯中是成功的.但是,盖茨代表了仅仅依

传微软考虑任命高通COO为新CEO穆拉利希望减小

凤凰科技讯 北京时间12月13日消息,据TheVerge网站报道,自8月份开始,微软就开始了物色CEO一位的接任者,并希望在今年年底前完成选聘工作.现在, 新的任命正逐渐浮出水面.据传,微软正考虑任命高通 首席运营官史蒂夫•莫伦科夫(Steve Mollenkopf)为新任CEO.莫伦科夫也因此搭上了微软"绯闻"CEO候选的末班车.此前,福特CEO艾伦•穆拉利(Alan Mulally).前诺基亚CEO史蒂芬•埃洛普(Stephen Elop).微软云计算服务主管萨蒂亚•纳德拉(Sat

微软任命纳德拉为新CEO 独立董事汤普森任董事长

微软宣布任命纳德拉为新CEO 独立董事汤普森任董事长2月5日晚间消息,微软正式宣布任命内部高管萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)为公司新任CEO,独立董事约翰·汤普森(John Thompson)将担任微软公司董事长.任命纳德拉为新任CEO,意味着微软历时 五个月的选帅工作结束.此前,福特CEO以及独立董事汤普森的传闻最终没能"变现".纳德拉之前为微软执行副总裁,主管云计算与企业事业部.纳德拉已在微软工作20多年,曾任副总裁之职,主管微软商业与在线服务部门.汤普森曾经担任赛门