福布斯:给科技公司CEO们的7条建议

导语:美国《福布斯》杂志网络版周一撰文,给科技公司CEO们提出了7条建议,分别涉及环保、全球消费群体分析、消费和商用市场区分、创新、知识产权保护、汇率操纵和全球经济稳定七个方面。  以下为文章全文:  在一家公司中,CEO是整个公司的灵魂和责任承担者。虽然大家都在讨论团队的作用,但CEO才是公司形象的代表,也决定着一家公司的策略方向。  正因为如此,他们的薪酬也高的惊人。但即便如此,在安德森看来,大部分CEO都只是勉强合格或良好,距离优秀仍有一段距离。他们有时也会犯错,而且通常情况下这些失误带来的影响非常严重,但仍是可以避免的。例如:思科CEO钱伯斯(John Chambers)当初决定进军消费电子产品市场,苹果CEO乔布斯(Steve Jobs)一度认为能够商用电脑0市场打败IBM。  在安德森看来,傲慢通常是这些失误背后的原因,但有时候也可能是缺乏好的咨询团队或来自国家及股东的压力。但无论如何,CEO们都需要避免犯下严重错误,因为这可能会毁掉一家公司。  因此安德森为科技公司CEO们列出了7条建议,可以让他们避免犯下致命的失误。以下是具体的内容:  重视环保和气候变化  安德森认为如果无法做的这一点,那其他的都可以免谈。归根结底,如果地球毁灭了,公司股价也就失去了意义。摒弃“与我无关”这一态度,不管你在意与否,灾难总在发生,并且会在各个方面带来影响。那么作为CEO必须评估灾难给公司业务带来的影响,然后才能带领公司避免灾难的影响。  全球消费群体呈现爆炸式增长  全球消费群体正在呈现爆炸式的增长,这是全球经济大趋势之一。从亚洲、南美、俄罗斯到非洲,预计下个世纪将有大约30亿的新消费力量进入全球市场,通常是通过互联网这一平台。面对这一群体,如何定位公司品牌、兴趣点以及产品和服务可能就会成为一个好CEO与一个优秀CEO的第一道分水岭。跨国公司CEO们面临的一个主要问题是,这部分群体虽然有一些共同特点,但仍有很大的不同,所在国家文化也各不相同。  不要同时涉猎个人和商用市场  个人消费和企业市场具有本质的不同,所需要的员工素质也截然不同。能够出色完成商用市场开发的员工可能在面对个人消费品市场时束手无策。之前也有一些更加出色的企业领导人已经进行了尝试,但均以失败而告终。  创新是一个真正的创造过程  如果一家公司在进行持续、真正的创新,那么几乎可以肯定这家公司CEO做的非常出色。创新需要关注和投入,不仅仅需要公司领导人的精神和公开场合的口头支持,同样需要实实在在的预算支持。CEO们必须确保他们的行动、预算以及推广计划与起在这一项目上的想法和说法一致。  保护知识产权  目前大多数CEO对于知识产品保护都没有给予重视。但实际上一家公司的旗舰产品决定着公司的命运,那么这些产品的知识产权就体现了公司的价值。对于股东来说,CEO们有责任保护这部分知识产权,就像保护皇冠上那颗明珠。  管理汇率风险  日本在各国中率先干预全球汇率市场,压低日元以保护其出口商的利益。随后韩国和中国先后加入了干预汇市行列。如今几乎每个国家央行都在对本币进行干预。在这一背景下,对于海外收入在公司总体营收中占比较重的跨国公司而言,评估汇率操纵及其对公司影响就势在必行。CEO们必须对汇兑损失进行对冲,方式可以是融资套利交易也可以选择资金汇回。  全球经济稳定性在不断下滑  世界相对平稳,这一局面已成历史,不管是从政治角度还是经济角度而言。或者可以说二战后的扩张阶段已经结束。但这并不意味着企业无法盈利,许多公司在动荡中仍取得不错表现。全球不稳定因素在增多,许多伊斯兰国家和民族的宗教问题不断,种族战争和冲突数量在不断增加,美国政府领导人甚至无法在生死攸关的问题上展开理性
对话。面对以上种种,CEO们必须想个清楚。(夏天)

时间: 2024-09-17 00:20:51

福布斯:给科技公司CEO们的7条建议的相关文章

福布斯全球科技百富榜发布:BAT三巨头列前20

福布斯全球科技富豪前20榜单 北京时间8月6日早间消息,在<福布斯>发布的首份"全球科技百富榜"中,美国亿万富豪占据主导,总数超过51人.亚洲富豪也表现不俗,共有33人上榜.欧洲仅有8人,中东2人,拉美1人.值得一提的是,其中有40人居住在美国加州. 世界首富比尔·盖茨(Bill Gates)也当之无愧地在"全球科技百富榜"中排名第一,净资产达到796亿美元.盖茨2014年从微软董事会离职,全心发展慈善事业,而且仍在出售他40年前与保罗·艾伦(Paul

美国“最穷的”7大最科技公司CEO

在科技业井喷的今天,科技业CEO应该赚的彭满钵满.但事实是否真的如此?见闻问您盘点,美国最低薪的7大科技公司CEO.7. Tim Cook公司:Apple上财年全年薪水:425万美元2011年,Tim Cook是当年度最高薪的科技公司CEO.如今,他在榜单上位列第七.在2013财政年度,总部位于加州的Apple总回报率下跌26%.6. Marc Lautenbach公司:Pitney Bowes上财年全年薪水:249万美元在2013财政年度,总部位于康涅狄格州的Pitney Bowes总回报率为

福布斯评美国女CEO薪酬排行榜:巴茨位列13

北京时间9月25日中午消息,据国外媒体报道,美国<福布斯>杂志周三评出了全美女性CEO薪酬排行榜.本次排行榜共有27人入围,其中,雅芳CEO钟彬娴以1180万美元的年薪位列榜首,雅虎CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)则以300万美元年薪位列13. 虽然美国总统奥巴马今年1月签署了<莉莉·列得贝特公平报酬法>(Lilly Ledbetter Fair Pay Act),希望借此保障女性薪酬的公平性.但今年的数据显示,入围的女性CEO的平均薪酬仅为390万美元,而入围的男性C

最新福布斯中国50最佳CEO出炉

[深圳商报讯]福布斯中文版2日第七次推出A股非国有上市公司最佳CEO排行榜.从榜单可见,50位最佳CEO平均薪酬从2008年的55万元提升到2010年的75万元,3年增长近40%.此外,在2011年最佳50位CEO中,薪酬最高的CEO与最低的,相差超过40倍. 向文波最能赚钱 2011年中国最佳CEO前三名分别为三一重工总裁向文波,三安光电总经理林科闯和登海种业总经理李小霞,薪酬分别为97万元.31万元和15万元. 据称,最佳CEO主要考察"赚钱能力".福布斯表示,三一重工向文波带领企

福布斯:AOL新任CEO获得二次证明机会

导读:美国<福布斯>杂志网络版今天发表分析文章称,作为分拆AOL的舵手,谷歌老兵.AOL新任CEO蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)将获得一个证明自己的机会,即证明将赌注押在这个已经"萎缩"的网联网巨头身上的做法是正确而明智的. 时代华纳当初与AOL合并所能让人感知到的协同效益一度具有极高的欺骗性和诱惑力,就连谷歌负责广告业务的高管阿姆斯特朗也希望参与其中.合并后不久,阿姆斯特朗便签署一项协议.有报道说,在合并过程中,谷歌曾出资10亿美元购买AOL 5%的股份.

微博热议乔布斯辞任公司CEO

新浪科技讯 8月25日上午消息,苹果CEO乔布斯今天宣布辞任公司CEO,众多业内人士在新浪微博发表看法. 以下是微博精彩观点: 创新工场CEO李开复:乔布斯辞职后, 纳斯达克跌0.8%,也可以算是全美国高科技业对他表示的惋惜和敬意. 奇虎董事长周鸿祎:乔布斯辞职,不用去讨论苹果的市值股价,他也不是为这些东西奋斗,他只希望改变世界,人生如果能做一件改变世界的事就很了不起,而他已经多次改变了世界,沤心沥血追求完美达到顶峰付出的代价就是身体的健康,所以老乔真的很需要休息了,希望他卸下重担后好好保养身体

福布斯网站CEO将辞职创业

中介交易 SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 北京时间7月16日消息,据国外媒体报道,福布斯网站(Forbes.com)CEO 吉姆·斯潘菲勒(Jim Spanfeller)即将辞职,斯潘菲勒本人也已确认此事属实.目前尚不清楚福布斯网站新任CEO候选人选. 吉姆·斯潘菲勒(Jim Spanfeller) 斯潘菲勒表示,在福布斯任职长达九年后--呆在同一处达九年算是他的最长纪录--他决定辞职创办一家媒体管理公司,为传统媒体企业打理其新创公司和稍有转好的业务.斯潘菲勒称自己离职既非突然之举,而没有

福布斯发布中国上市公司最佳和最差CEO榜单

近日<福布斯>中文版发布了"2009年中国(A股非国有)上市公司最佳.最差和最贵CEO"榜单.其中中国玻纤总裁张毓强位列最佳CEO榜首,而宁波富邦等10家公司的CEO或总经理则位列今年最差CEO. 据悉,这是<福布斯>中文版第五次推出中国A股非国有上市公司高管调查.由于上市公司岗位设置有所不同,今年统一采用CEO作为CEO/总裁/总经理的简化称呼. <福布斯>排名针对A股中所有非国有上市公司,要求其首席执行官.总裁.总经理连续任职超过3年,排名依据为

科技公司最高薪酬CEO排名:甲骨文高管居首 梅耶尔第8

5月28日,国外媒体报道,<纽约时报>消息,根据行政薪酬数据公司Equilar的一份新报告,2016年前30名最高薪酬科技公司CEO年薪共计6.62亿美元. 该研究仅针对上市公司的高管,每位CEO在2016年度的总收入包括工资.现金奖金.股票期权奖励的授予日期价值和其他收入,其中包括安全费用等. 在前200名最高薪酬CEO中,有30位处于科技行业,涉足业务从半导体到云服务不等. 其中雅虎的首席执行官玛丽莎?梅耶尔占得第八位,年收入2470万美元.甲骨文的联合首席执行官Mark Hurd和Saf