7月21日上午消息,针对富士康科技集团员工孙丹勇“疑因丢失iPhone被调查而跳楼自杀”一事,富士康向新浪科技发来了声明,称此事折射出富士康内部管理上的不足。 近日,网络盛传富士康员工孙丹勇自杀,原因疑与丢失了一部iPhone遭受公司内部殴打、非法搜查、非法搜查、非法拘禁而压力过大有关。21日,《南方都市报》对这一事件进行了报道,富士康就此事件发表了五点声明,其中包括表示痛心惋惜、做好善后事宜、给员工精神帮助、对事件进行调查、检讨内部管理不足等。 对于外界关心的环安课长是否对孙丹勇殴打、非法搜查、非法拘禁,富士康表示,已经对其停职停薪,交由公安部门进行调查,“富士康没有授权也不会允许任何人或部门做出超越法律之上的事情。” 富士康科技集团商务长李金明代表集团表示,“不论孙的自杀,无论出自何种原因,都一定程度上折射出富士康内部管理上的不足,尤其是在如何帮助年轻员工排解工作和他们个人精神层面上的困惑和烦恼方面做得不够细腻和条理。”(立雄) 以下为富士康集团声明全文: 针对网络盛传的富士康员工孙丹勇“疑不堪压力,跳楼自杀”事件,富士康科技集团商务长李金明代表集团表达了对“孙丹勇事件”的态度。 1. 对员工孙丹勇自杀事件的发生表示痛心和惋惜,对家属表示歉意; “孙丹勇毕业于名校,2008年进入公司,有非常好的前途,对于这样年轻生命的逝去,集团及我本人都感到深深的痛心和惋惜,我在这里也对孙丹勇的亲人表示歉意,我们没有能够照顾好孩子。” 2。对涉及人员先行给予停职停薪,并交由公安部门进行调查。 “公司注意到网络上有许多这样的言论,也欢迎社会舆论来帮助富士康检讨管理上存在的不足;公司也已开始对大家关注的某些问题展开调查。目前,公司已对网络中提及的所谓顾姓环安课课长给予停职停薪,并交由公安部门进行调查。我可以负责任地讲,富士康没有授权也不会允许任何人或部门做出超越法律之上的事情。” 3。富士康会尽力与死者家属一道做好死者善后事宜。 “集团已经派专人陪护死者家属,并针对死者父亲不稳定的情绪请来深圳市心里咨询专家进行心里调试和抚慰,善后事宜正积极进行中。” 4。检讨富士康内部管理不足,加强对年轻员工精神帮助。 “孙丹勇的离去,不仅对他的家人是个沉重的打击,对集团也是人才的损失。孙的自杀,无论出自何种原因,都一定程度上折射出富士康内部管理上的不足,尤其是在如何帮助年轻员工排解工作和他们个人精神层面上的困惑和烦恼方面做得不够细腻和条理。富士康有数以万计的年轻员工,他们是富士康能够成长壮大的基石和动力。” 5。开设‘心灵之约’交流平台,帮助员工走出精神困惑。 “集团已经就如何给予年轻员工精神帮助问题列入重要议题,集团工会组织目前即将开设‘心灵之约’交流平台,其目的就是帮助年轻员工走出精神困惑,保持良好的身心健康。我希望这个平台的设立能够对我们的年轻人有所帮助”。
富士康声明:孙丹勇自杀折射出内部管理不足
时间: 2024-11-02 06:26:11
富士康声明:孙丹勇自杀折射出内部管理不足的相关文章
富士康九连跳折射出多少问题
5月14日,富士康龙华科技园再次发生员工跳楼事件,这是这家制造业巨头半年来第九次发生类似事件.当天,在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍,一名21岁安徽籍梁姓男工从宿舍楼7楼楼顶坠地,送医院后于当晚11时40分被宣布抢救无效身亡. 今年以来,富士康相继有9名员工坠楼,共造成7死2伤.富士康新闻发言人表示,富士康正积极并已经制定相关措施疏导员工压力.有关方面认为,"九连跳"有婚恋.疾病.家庭背景诸多综合因素,仅属个案."树欲静而风不止",对处在风口浪尖上的富士康来
富士康员工系自杀
据新华社深圳7月27日电 记者彭勇 广受关注的富士康员工跳楼事件有了新的进展:经深圳市公安局宝安分局法医鉴定,孙丹勇死因为高坠自杀死亡,身体除高坠伤以外无其他损伤.目前,富士康科技集团已经与孙丹勇的家属达成初步抚恤及赡养协议. 据悉,孙丹勇父母提出的抚恤款36万元已由富士康支付.此外,富士康还将代替孙丹勇履行赡养父母的责任,在两位老人有生之年,每年将为他们提供3万元的赡养费用. 富士康科技集团行政总经理暨商务长李金明说,无论多少金钱都不能挽回一个逝去的年轻生命,富士康对孙丹勇自杀事件感到惋惜和痛
富士康员工系自杀 公司已与家属达成赡养协议
新华网深圳7月27日电(记者彭勇)广受关注的富士康员工跳楼事件有了新的进展:经深圳市公安局宝安分局法医鉴定,孙丹勇死因为高坠自杀死亡,身体除高坠伤以外无其他损伤.目前,富士康科技集团已经与孙丹勇的家属达成初步抚恤及赡养协议. 据悉,孙丹勇父母提出的抚恤款36万元已由富士康支付.此外,富士康还将代替孙丹勇履行赡养父母的责任,在两位老人有生之年,每年将为他们提供3万元的赡养费用. 富士康科技集团行政总经理暨商务长李金明说,无论多少金钱都不能挽回一个逝去的年轻生命,富士康对孙丹勇自杀事件感到惋惜和痛心
富士康员工自杀折射企管难题
从哈工大毕业顺利进入位于深圳的富士康科技集团工作仅仅一年的孙丹勇,7月16日走完了他25岁的一生.7月19日,在网上 曝光之后被媒体迅速重点关注的一个帖子,披露了他临自杀前与同学最后的聊天记录.这个有着悲情色彩的聊天记录,事后被人们称为是"临终遗言". 根据这份帖子的意思透露,孙丹勇似乎是生前受到了来自富士康的非人道对待,尤其是以富士康环安课课长顾钦明带头的一些人的殴打.非法搜查.非法拘禁等,才选择了以跳楼自杀的方式自证清白. 帖子还述说了事件经过:15日中午11点左右,孙丹勇被环安课
富士康《不自杀协议》折射IT从业者精神压力之殇
2010年上半年,一系列事件使全球五百强之一的富士康成为舆论关注的焦点:自2010年1月23日至5月26日期间,富士康多达12名员工先后发生跳楼事件,以致出现严重伤残甚至死亡.由此,人们开始挖掘事件背景,而挖掘的结果却发现所有的事件都离不开一个根源:精神压力.本来,一家企业多次发生员工坠楼事件已成为令人颇感痛心的惨剧,而富士康公司却在事后向员工提供<不自杀协议>的做法更是令人难以接受.在这份协议中,富士康设置了"对员工意外事件(含自杀.自残等),公司将不支付法律.法规规定之
富士康回应员工自杀事件
本报讯(记者/马芳)网帖称富士康自杀员工孙丹勇曾遭到非法拘禁和殴打.昨日傍晚,富士康科技集团媒体办公室主任刘坤接受本报采访时称,关于孙丹勇事件的情况以警方调查结果为准,无论最终结果如何,富士康不变的态度是,对员工生命的重视. 7月16日凌晨3时许,地处深圳的富士康公司25岁员工孙丹勇跳楼身亡.此前,公司交由其保管邮寄给苹果公司的16部苹果iPhone样机少了一部,孙曾接受公司环安课调查.孙丹勇的同学称孙在接受调查时遭到非法拘禁和殴打,网民诸多激愤针对环安课课长. 7月21日上午,富士康向媒体发表
富士康跳楼门风暴眼:新生代员工管理盲区
郎朗 深圳.广州报道 数百名来自全国各地的年轻人站成三条长队,一条警戒线将更多的求职者拦在了外面:照快相的老板正吆喝着"20元取相"--4月9日,深圳龙华富士康科技园南门的"普工"招聘点,热闹依旧. "农历新年后,就一直是这样的景象."招聘点附近的一条马路上,一位算卦的老先生说.这里,他和十几位同行正若有所思地为一些还没找到工作的年轻人占卜着未来,生意同样火爆. 然而,此时富士康这家全球最大的IT代工企业却陷入了始料未及的员工"自杀门&
联通技术人员单价1万倒卖信息 内部管理机制受疑
部分掌握公民个人信息的大公司,正逐渐成为信息泄露的主要源头.1月14日,重庆市公安局江北分局打掉了一个倒卖公民信息的团伙,该团伙联合重庆联通公司一名技术人员,利用联通机房的系统漏洞,提取系统中的短信内容,以每单高达1万元的价格出售. 重庆联通公司一名员工向< 每日经济新闻>记者透露,对于客户的个人信息,联通公司有一套保护机制,但其中也有缺陷.比如联通公司针对内部员工查询客户个人信息设置了相关权限,但在执行过程中,对于权限的应用则比较"灵活",存在越级查询的可能性. 有 业内
联通技术人员单价1万倒卖信息内部管理机制受疑
配图与文章内容无关 图片来源:资料图部分掌握公民个人信息的大公司,正逐渐成为信息泄露的主要源头.1月14日,重庆市公安局江北分局打掉了一个倒卖公民信息的团伙,该团伙联合重庆联通公司一名技术人员,利用联通机房的系统漏洞,提取系统中的短信内容,以每单高达1万元的价格出售.重庆联通公司一名员工向记者透露,对于客户的个人信息,联通公司有一套保护机制,但其中也有缺陷.比如联通公司针对内部员工查询客户个人信息设置了相关权限,但在执行过程中,对于权限的应用则比较"灵活",存在越级查询的可能性.有业内