休息一下，努力工作。

编者注:此文是CamMi Pham的文章,原文发表在Medium上.作者通过自身经历和一些科学证据说明,有时候努力工作未必是通往成功的正确路径.成功的关键不是努力而是巧干.因为时间是稀缺商品,有时候少干反而收效更佳. 忙未必就说明你有生产力.要想有生产力,更多的是要管理好你的精力而不是时间.要经营好你的生活.我们需要学会花费最小的精力得到最大的收益.不干以下7件事,我把每周的工作时间从80小时缩短到了40小时,但是完成的工作却多了很多. 1.不加班效率高 每周5天,每天8小时的工作制是福特在19

"钉钉的使命,就是把阿里巴巴领先的工作方式,免费分享给中国4300万中小企业." 熟悉阿里钉钉,经常听钉钉创始人陈航(花名:无招)演讲的人,对这句话一定耳熟能详. 这是钉钉的愿景,也是陈航一直以来对外的承诺.10月11日,北京,一场名为"开启有温度的工作"的发布会,钉钉宣布正式启动企业服务计划的同时,也意味着创始人陈航向公众郑重兑现了自己的诺言. "为企业注入更多人性关怀,给工作更多乐趣" 在发布会现场,陈航再次坦露自己的心声,说起为钉钉注入商旅

近期国外科学家破获,长期困扰现代白领的疑惑--为什么久坐电脑会发胖.具他们一项针对长时间"需久坐在电脑前"员工午餐的调查中发现,"缩短午餐时间,以便挤出时间干更多工作"成为了造成白领普遍变胖的主要原因.而在这种非正常的进食过程中,大脑对食物的"分心",便是罪魁祸首!   "越努力工作的人,越容易发胖"   这项有趣的研究得到的结果,可能让很多人大吃一惊!越努力工作的人,越容易发胖.原因在于努力工作时产生的"分心&qu

幸福感能让员工工作更有效率,这是英国沃里克大学最近的一项研究发现. 那里的经济学家做了大量的试验,目的就要验证一种说法:高兴的员工工作更努力.在实验中,他们发现,幸福感能让员工的工作效率提高12%. 领导这项研究的教授是来自沃里克大学经济系的Andrew Oswald教授,Eugenio Proto教授和Daniel Sgroi教授. 这是首次使用随机试验和机件工作发现的因果关系.这项由700人参与的4组不同的试验的研究成果将发表在"劳动经济学杂志"上. 在试验中,一部分参与试验的人不

这篇文章要讲的是程序员如何假装在很努力的工作.有两种完全不同的动机会促使一个程序员做这种假装: 第一种,你是个懒货--想不劳而获.如果你是这种人,我和你同事都会鄙视你.你不需要看下面的内容了.这篇文章完全不是为你写的! 第二种,你有太多的事情要做,而你需要抽出时间去思考和学习.大多数的公司里,经理们或负责人资管理的人都忽略了程序员是脑力工作者.不是做苦力的. 他们通常会有这样的观点,程序员应该全部上班时间都在努力工作.但是,我们是要思考的人,我们需要时间整理思路,学习新的知识,提高自己,成为一个

  外链专员作为SEO职业中最普遍的职位,在SEO公司的招聘信息上经常可以看到,外链专员的需求量还是很大的,中小企业站最基本最重要的工作就是外链建设.但外链专员的技能要求比较低,只要懂上网,再有人指导你几个小时,上手非常快,因此外链专员的薪资待遇很低.很多新人都是从外链专员做起的,但大部分都不会坚持多长时间,或者选择放弃,或者选择转行.这对小的SEO公司来说是一大损失,外链建设看起来容易,实际操作并非那么简单,主要是因为高质量的外链建设难度很大.当然发些垃圾链接不需要什么技术含量,回到本文的主题

联合编译:黄鑫,章敏,陈圳. 为什么我离开了自己的学术工作 警报:对我来说,离开了自己的学术工作是一个二体问题,但也是个二体机遇.有许多人问我为什么要这么做,因此我觉得有必要说明一下自己的想法,希望不会存在太多自我偏见.所有的决定,都是我在权衡了利弊后做出的,当然了,这些都是我个人观点,与其它的东西无关. 首先,让我告诉你我是如何进入到学术圈的吧 1997年到2001年,我都在斯坦福大学攻读应用物理博士学位,不过那时候我只是在校园里上课,因为我是施乐帕克研究中心Bernardo Huberman

时间:下午五点.地点:办公室. 因为速度够快,你已经完成了一天的工作,很想回家.但是,你的同事们一个个都还没有走,所以,你又不得不在办公室呆上一两个小时,上上网,或者再重新读读邮件什么的.这样-就没人当你是懒汉了. 这是一个典型的不幸事实:在如今的各大公司,讲究效率反而没有得到应有的提倡和鼓励.当我还在华盛顿一家律师事务所工作时,我就经常有这种体会.因为我之前有一些经验,所以通常都可以快速地回答一个客户的问题,这实际可以节省我们双方的时间.但是,跟很多律师事务所一样,我们这家事务所也是按照小时来

我最近在Hacker News上看到不少帖子建议说不应该工作得太辛苦,甚至说每周工作应少于35小时. (不要误会我的意思.我想说的是,这些文章的作者都已经是取得了一些成就的人.当然我并不是说不尊重这些人物,我只是觉得他们模糊了他们现在的地位,以及曾经的他们是如何到达那里的过程.) 你希望生活在一个努力工作却不会有回报,甚至收获得更少的社会吗? 我认识很多每周工作的确是少于35小时的人,但是我不知道他们是否站在职业生涯的顶端. 相反,很多每周工作50至60小时的人,则是在尽他们最大的力量攀登事业的