计世网8日消息（石头） 今日，有消息称腾讯公司两高管跳槽盛大，盛大不仅给于最高六倍于腾讯的薪资，甚至对欲加盟盛大的优秀人才许诺1、2000万的天使投资。而盛大董事长陈天桥也亲自带队一个所谓的“春猎计划”，腾讯是重点公司之一。
盛大发言人诸葛辉直接否认了“春猎行动”。“我们没有什么行动，纯属谣传。但是盛大对于优秀人才的渴望和寻求倒是在业内一直有良好的口碑。如果这就算行动，那我们四季都在行动，任何想发展、渴望自由空间的人，都可以到盛大来。”诸葛辉说。
据接近盛大内部的人士透露，陈天桥近几年来很少在公共场合露面，也极少接受媒体的采访。在盛大完成集团化架构、聘请了李瑜、侯小强等职业经理人独当一面之后，陈天桥也已很少过问业务运营的日常工作，几乎所有的精力都扑在了人才招募上。“虽然已经是网游老大，但陈天桥的互动娱乐媒体集团的梦想远没有实现。”知情人士说，“盛大游戏、盛大文学、盛大在线的高管团队其实并没有搭建完整，集团和其他新业务拓展本身也需要人，盛大的野心很大，平台也很大，陈天桥求贤若渴并不奇怪。”陈天桥甚至多次在内部会议上直言，未来如果真的退休了，就只保留一个职位----首席人才官。
陈天桥对人才的渴望由来已久。这一点从最初的唐骏、后来的李瑜、侯小强等人身上均见端倪。而为了给优秀人才脱颖而出的机会，盛大在内部管理上大刀阔斧的改革，像管理游戏一样管理公司，所有人的晋升、加薪全部“自己说了算”。据了解，在盛大内部，目前已经有2000人通过这个系统实现了加薪升职，有一个员工刚刚大学毕业，因为一个创意的成功，拿到一笔巨大的经验值，直接晋升经理。半年多前，盛大进行的年度调薪，员工薪资平均增幅20%以上，骨干涨幅达到40%。陈天桥三年前提出的“三大计划”也搅动了业内的波澜，其中的20计划鼓励内部人才创业，有游戏项目组骨干的单季度奖金高达1000万。