富士康今年已发生十连跳：员工年纪小入职短

图表：富士康半年发生9次员工自杀事件中新社发罗京 摄　　中新网5月21日电 综合报道，今年以为已经发生“九连跳”事件的富士康，今日再次发生惨剧，深圳警方证实，21日清晨富士康一名员工坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工，这些坠楼者8死2伤。　　
新华网21日中午发出的一条消息指出，深圳市公安局宝安分局证实，21日清晨富士康一名员工坠楼身亡，目前大批媒体记者聚集在停放遗体的深圳市龙华人民医院。据称死者为21岁男性员工，于4时50分死亡。　　而就在19日，深圳市副市长、公安局长李铭前往深圳富士康科技集团，就富士康近期连续发生员工跳楼事件进行调查，并与该集团高层商讨防范措施。　　《人民日报》的报道说，富士康近期发生的“九连跳”，已引起深圳市委、市政府和有关部门的高度关注，由政府相关部门联合组成的专题调查组日前已进入富士康。　　自2009年7月富士康发生“孙丹勇事件”，深圳市总工会多次派出调查组赴富士康，向员工直接进行调查，先后多次向深圳市委、市政府报告了调查结果并提出建议，同时督促富士康工会做好善后工作。　　富士康新闻发言人刘坤曾介绍，此前的“九加跳”的9名员工有两个共同特点，一是年纪小，18岁到27岁之间；二是入职时间不长，进厂工作最长的是一年半，最短的只有28天。　　深圳市社会科学院院长乐正对此事件分析指出，这些刚踏入社会又背井离乡的孩子，一旦出现精神困惑，在陌生的环境下又不知该向谁倾诉，这时如果整个社会的心理调适机制没有适时跟进，很容易出现问题。　　而深圳市总工会在对富士康坠楼事件调查后，批评富士康在管理方面存在漏洞和不足。富士康85%以上的员工为80后、90后，这些新生代农民工对企业现有的管理模式、制度和方式方法有要求变革的强烈冲动，企业本就应该及时加以调整和改变，不断适应这种变化，才能避免不必要的伤害。　　新闻链接：富士康五个月“十连跳”　　●5月21日清晨，富士康一名男性员工跳楼身亡，21岁。　　●5月14日，龙华厂区男工梁某从宿舍楼7楼坠地身亡，21岁。　　●5月11日，龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，24岁。　　●5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁。　　●4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。　　●4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。　　●4月6日，观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗，18岁。　　●3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。　　●3月17日，富士康龙华园区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。　　●1月23日，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。