IBM日本公司被起诉强迫员工提前退休

6月1日消息,据国外媒体报道,IBM日本公司日前被三名员工起诉,被指百般刁难员工,强迫他们提前退休。  据三名原告称,他们的主管经常在会议上告诉他们,公司不再需要他们,要他们提前退休。每月可能要开五次这样的会议,一名主管有一次还踢翻了桌子。  当三名员工拒绝退休后,他们的主管百般刁难他们,如降低工资等,迫使他们离开公司。三名员工认为,公司此举违反了劳动合同法,同时也侵犯了他们的人权。  据工会称,他们也接到IBM日本公司员工的投诉,称公司要求他们在48小时内自动退休,否则将被解雇。  工会表示,截至3月底,可能有超过1400名员工因此而被解雇。其中一名原告Takeshi Kimura称:“即使在公司赢利的情况下,公司同样会裁员。被裁员工连辩解的机会都没有,我就是要制止这种行为。”  三名原告要求IBM赔偿900万日元,并停止这种强迫退休行为。对此,IBM日本公司表示,尚未接到相关通知,不能对此妄加评论。  (责任编辑:木杉)  作者:友亚

时间: 2024-07-29 12:09:56

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日本公司用软件检测员工微笑

为提高服务质量,日本京滨急行电铁的员工近日有了一个与众不同的老板"微笑警察".这个"老板"将每天对员工的面部进行扫描. "微笑警察"是一款由日本欧姆龙公司开发的"微笑检测"软件,能根据面部特征.嘴唇弧线以及眼部运动引起的皱纹给出包罗万象的微笑分析.在扫描面部之后,这套装置就会估算出一个人最大的微笑程度,分成0到100等级. 如果检测到一个低于标准的微笑,一系列的微笑提示信息就会出现在电脑屏幕上,从"你看起来还是太严肃

IBM一年内再起诉跳槽高管触犯竞业禁止协议

5月31日消息,据媒体报道称,IBM担心前并购业务掌门大卫·约翰逊跳槽到戴尔会泄露其商业机密,已于5月21日向纽约州南部地区联邦地方法院提起诉,诉约翰逊的跳槽触犯了竞业禁止协议,这是不到一年时间里IBM在第二次起诉跳槽员工. IBM对约翰逊跳槽非常在意,因为IBM.戴尔在企业服务器市场上是竞争对手.IBM发言人上周三向媒体表示,"约翰逊掌握有大量商业机密,加盟戴尔并负责战略性工作将触犯与该公司签订的竞业禁止协议.约翰逊因签订竞业禁止协议多次获得了巨额报酬."起诉书中表示,约翰逊掌握着I

日本公司八大奇

观察:解析"工作狂的伊甸园":日本公司八大奇 文/萨苏(旅日工程师.作家) 日本公司,不但是工作狂的伊甸园,更是守规矩的工作狂的伊甸园.要想在这里如鱼得水,你必须了解它的独特之处.日本公司,不但是工作狂的伊甸园,更是守规矩的工作狂的伊甸园.要想在这里如鱼得水,你必须了解它的独特之处. 第一次到日本公司,对他们的工作环境很不适应.这是因为,与欧美公司一个一个鸽子笼一样的隔间不同,日本公司的办公室里一望无际,活像一个大车间.普通职工的桌子拼成面对面的长条状,如同两国会谈,对面的员工们每天都

IBM在日因强制退休员工遭起诉

北京时间6月1日上午消息,据国外媒体报道,因遭强制退休待遇,三名IBM日本员工以涉嫌侵犯人权向东京地方法院提请诉讼. 三名员工在起诉书中要求IBM日本支付900万日元的赔偿金并停止执行强制退休计划.据三名员工代理律师介绍,一般而言,员工都是在强制退休后才对公司起诉要求赔偿,而此次起诉是在强制退休实际发生之前,实属罕见.业界认为,随着日本各大公司开始对永久雇员裁员,这一案件有可能会引起高度关注. 据悉,三名员工都是全日本金属和信息机械工会(JMIU)IBM日本分会的成员.据该工会及起诉书称,该三名

雅虎日本公司欲调整员工工作方式 探讨一周三休

北京时间25日 共同社报道,日本软银集团旗下的IT巨头雅虎日本公司正在研究以约5800名全体员工为对象采用一周休息三天的制度,调整员工的工作方式.社长宫坂学已向员工等传递了该方针.为了努力实现工作方式多样化,确保优秀人才,雅虎日本方面力争数年内实现这一举措. 尽管存在迅销公司将对无调岗的地区正式员工采用"一周三休制"的事例,但该制度若果真被用于大型企业总部员工等将极为罕见. 日本政府把改革以长时间劳动为典型的以往工作方式视为重要课题,雅虎日本的动向或将给其他企业也带来影响.增加休息日可

IBM发布公司责任报告

7月8日消息,日前IBM在其最新的公司责任报告中,宣传了公司在环境和经济领域作出的努力. 据国外媒体报道,该报告评估了IBM公司一些列有关员工健康.社会服务项目和慈善行为等方面的内容. IBM主要强调其一个环保项目,该项目在18年间共节省了49亿千瓦时的电力,节约资金近3.43亿美元.其他措施还包括有组织大范围员工培训的方案,以及努力拓展公司供应链,从而增加其他企业与公司的合作机会等. IBM负责企业责任和公司事务的副总裁斯坦利利托瓦(Stanley Litow)表示,企业关注各种问题,包括洁净

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近日用户名为"光明左使-杨逍"的新浪微博用户爆料称:"腾讯8月份开始强迫员工签的竞业禁止协议.看来不在企鹅干,只能回家种菜了...",该条爆料微博后附有腾讯公司的竞业限制协议部分拍屏内容. 具体内容包括: 一.员工的承诺: 1.员工不得在公司工作期间参与与公司有竞争关系的公司的经营. 2.员工从公司离职后两年内不得与与公司有竞争关系公司建立劳动关系.劳务关系.劳务派遣.咨询顾问.股东.合伙人等关系,后面有个长长的列表,列举了中国主要互联网公司和一些全球巨头如Face

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3月5日,南都报道了IBM深圳公司千名员工质疑收购补偿的纠纷事件.如今已经进入第八日,员工与公司方面仍然未达成协商.昨日,IBM做出让步,留职员工可获得3万元的补偿,同时该公司已分两批开除20位员工.要求双倍离职赔偿金的员工未达到诉求,纠纷仍在继续.福田区工会称,区工会组织了两次谈判,都被IBM管理层以地点不合适等理由拒绝,最终仍然没有谈成.市总工会主席亦出面进行沟通,但IBM方面仍然故我.留职可获3万元补偿昨日,福田保税区的IBM大楼门前仍然聚集着不少员工拉横幅维权.但据员工表示,近两日以来人

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